1、PAGE PAGE 212021年嘉興海寧市工會系統招聘筆試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1有哺乳嬰兒( )名以上的單位，應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B2下列關于用人單位與勞動者建立勞動關系時間的表述，正確的是( )。A、自用工之日起B、自簽訂勞動合同之日起C、自勞動合同鑒證之日起D、自錄用通知到達勞動者之日起答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。故選 A。3中國工人階級第一次以獨立的姿態登上歷史舞臺是( )。A、五卅運動B、五四運動C、香港海員大罷工D、開灤煤礦大罷工答案： B4用人單位經濟性裁員后，在( )內重新

2、招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人單位經濟性裁員后，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員 。 故 選 A 。5下列各項中不屬于我國工會形式的是( )。A、全國總工會B、地方總工會C、行業工會D、基層工會答案：C解析：在我國，工會可以分為全國總工會、地方總工會、產業工會與基層工會四種形式。我國工會法沒有規定行業工會 ，只規定了產業工會。故選C 。6根據江蘇省內部審計工作規定，單位對內部審計發現的問題，應當及時整改，整改的第一責任人為被審計單位的( )。A、經審會主

3、任B、財務負責人C、經審辦主任D、主要負責人答案：D7勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立( )年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、半B、一C、二D、三答案：C解析：勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。故選C。8工會審計人員應當具備與其從事審計業務相適應的( )和職業能力。A、專業素質B、專業知識C、專業技能D、專業資格答案：B9基層工會捐贈、贊助支出應計入( )。A、維權支出B、業務支出C、資本性支出D、其他支出答案：D10用人單位發生合并或

4、者分立等情況，原勞動合同( )。A、繼續有效B、失去效力C、效力視情況而定D、由用人單位決定是否有效答案：A解析：用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。故選 A。11基層工會送溫暖費屬于( )。A、職工活動支出B、維權支出C、業務支出D、事業支出答案：B12根據職工帶薪年休假條例的規定，下列選項錯誤的是( )。A、職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天B、已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天C、已滿 20 年的，年休假 15 天D、對職工應休未休的年休假天數，用人單位應當按照該職工日工資收入的 200%支

5、付年休假工資報酬答案：D解析：職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天;已滿 20年的，年休假 15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。故選 D。13某線纜公司在入職須知中規定員工每月工資總額的 1%須納入集團慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該入職須知，后雙方因能否扣除上述費用產生糾紛。關于本案的下列說法，正確的是( )。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的

6、C、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了入職須知，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權利答案：A解析：勞動合同法規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選 A。14被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )日內，應當向審計組回復書面意見，逾期不回復的， 視同無異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15全總機關 1948 年 12 月遷到( )，1949 年 3 月遷到( )。A、北平、沈陽B、沈陽、北平C、南京、北平D、武漢、沈陽答案：B16勞動

7、合同依法被確認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選 B。17社會保險法運用( )法則，在社會范國內分散勞動者和用人單位的風險。A、大數B、平均C、經濟D、金融答案：A解析：社會保險實行互助共濟，按照大數法則，在整個社會的范圍內統一籌集和調劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風險能力也越強。故選 A。18下列關于養老保險的表述，正確的是( )。A、養老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障B、養

8、老保險待遇的取得以繳納養老保險費滿 15 年為前提C、養老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關D、養老保險待遇標準在全國是統一的答案：B解析：養老保險，又稱“年金保險”，是指勞動者因年老或病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質補償和幫助的一種社會保險制度。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿 15 年的，按月領取基本養老金。在待遇標準上，退職生活費要低于退休金。退休金和退職生活費都是按照職工退休 、 退 職 前 標 準 工 資 的 一 定 比 例 計 發 。 故 選 B 。19下列關于勞動法律關系的表述正確的是( )。A、勞動法律關系是勞動法學基礎理論部分

9、中的核心內容B、勞動法律關系是勞動法調整對象的勞動法化C、勞動法律關系可以發生在勞動服務主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關系中，處于核心和基礎地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B 項錯誤，勞動法律關系是勞動法調整對象中的勞動關系的勞動法化，而不是勞動法調整對象的勞動法化。C 項錯誤，勞動法律關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關系的基礎和核心是勞動法律關系的內容，故 D 項錯誤。故選 D。20在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向( )說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞

10、動行政部門報告， 可以裁減人員。A、工會B、全體職工C、工會或者全體職工D、勞動爭議仲裁委員會答案：C解析：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的， 用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三) 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。故選 C。21勞動法律關系的客體是( )。A、勞動

11、行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案：C解析：勞動法律關系的客體，是指勞動法律關系中主體的勞動權利和勞動義務所共同指向的對象，具體表現為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關系主體之間得以形成權利義務關系的中介，又是權利和義務的承載體。故選 C。22江蘇省內部審計工作規定自( )年 3 月 1 日起施行。A、2018 年B、2019 年C、2020 年D、2021 年答案： C23女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、( )、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業C、培訓D、學習答案：A241922 年 5 月，( )發起召開了第一次全國勞

12、動大會。A、中國勞動協會B、中國勞動組合書記部C、上海共產主義小組D、中華全國總工會答案：B25下列屬于國際勞工組織通過的體現“核心勞動標準”的國際勞工公約是( )。A、關于禁止工廠女工做夜工的公約B、關于使用白磷的公約C、結社自由與保護組織權公約D、勞動監察公約解析：國際勞工組織通過的體現“核心勞動標準”的國際勞工公約包括：結社自由與保護組織權公約、組織權與集體談判權公約、強迫勞動公約、廢除強迫勞動公約、(就業與職業)歧視公約、同工同酬公約、最低就業年齡公約和禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約。故選 C。26審計人員在進行財務收支審計時，如果采用逆查法，一般是從( )資料開始審查。A

13、、會計報表B、會計憑證C、會計賬簿D、銀行對賬單答案： A27工會審計“下審一級”的工作體制建于( )。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A28履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內( )。A、15 日內B、30 日內C、45 日內D、60 日內答案：A解析：根據勞動法規定，因履行集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以

14、自收到仲裁裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。故選 A。29下列關于勞動保障監察地域管轄的表述，正確的是( )。A、對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或不設區的市級勞動保障行政部門管轄B、對用人單位的勞動保障監察，由用人單位所在地的縣級或不設區的市級勞動保障行政部門管轄C、對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或設區的市級勞動保障行政部門管轄D、對用人單位的勞動保障監察，由用人單位所在地的縣級或設區的市級勞動保障行政部門管轄答案：C解析：勞動保障監察條例規定，對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。故選 C

15、。30用人單位違反女職工勞動保護特別規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法( )，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案： C二、多選題1以下哪些條款屬于勞動合同中的可備條款( )。A、社會保險B、勞動合同期限C、試用期D、保守用人單位的商業秘密答案：CD解析：根據勞動合同法規定，勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內容和工作

16、地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選 CD。2基層工會送溫暖支出可用于開展以下( )活動。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學D、冬送溫暖答案： ABCD3養老保險基金來源的基本渠道有( )。A、國家財政補貼B、用人單位繳納保險費C、勞動者繳納保險費D、按規定收取的滯納金答案：ABC解析：養老保險基金的來源有 3 個基本渠道：國家財政補貼、用人單位繳納保險費和勞動者繳

17、納保險費。此外，養老保險基金的來源還有按規定收取的滯納金、基金存儲的利息和依法進行投資的收益等。故選 ABC。4召開職代會需要準備的材料，由單位行政負責的有( )。A、有關經營管理和勞動管理情況的報告B、應當提交職代會審議的有關制度、方案(草案)及其說明C、上次職代會決議、提案和集體合同履行、處理、落實情況的報告D、實施和組織日常民主管理情況的報告答案：ABC5國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，應做到以下哪幾點?( )A、堅持男女平等的原則B、有適當數量的婦女擔任領導成員C、重視培養和選拔少數民族女干部D、積極培養和選拔女干部答案：ABCD解析：國家積極培養和選拔女干部。

18、國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數量的婦女擔任領導成員。國家重視培養和選拔少數民族女干部。故選 ABCD。6工會依法維護職工的合法權益，有權( )，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。A、參與社會保險重大事項研究B、參加社會保險監督委員會C、審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況D、組織執法檢查答案：AB解析：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。故選 AB。7下列關于勞動就業特征的說法，正確的有( )。A、就業的主體必須符合法定的就業年齡B、就業

19、的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業必須是出自就業主體的自愿D、就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業具有以下特征：(1)就業的主體必須符合法定的就業年齡;(2)就業的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業必須是出自就業主體的自愿;(4)就業必須是一種能夠為社會創造財富或有益于社會的勞動;(5)就業必須使就業主體能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入。故選 ACD。8下列( )項目是工會資產基金的構成內容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產答案： ABCD9編制審計工作底稿的要求有( )。A、審計人員編寫審計記錄應清晰準確完整、語言簡明扼要B、審計組長

20、復核簽字C、經審主任審核簽字D、被審計人員簽字答案：AB10失業人員在領取失業保險金期問死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給( )所需資金從失業保險基金中支付。A、經濟補償金B、一次性喪邦補助金C、撫恤金D、一次性就業補助企答案： BC11勞動爭議處理制度包括( )。A、勞動爭議處理機構B、爭議協商程序C、爭議調解程序D、爭議仲裁程序答案：ABCD解析：勞動爭議處理制度是勞動法中的程序法律制度。勞動爭議處理制度包括爭議處理機構及協商、調解、仲裁相訴訟等環節的具體規則等。故選 ABCD。12有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同( )。A、用人單位與孕期、產期、哺乳期女職工的勞

21、動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產的D、用人單位決定提前解散的答案：BCD13依據保障農民工工資支付條例，關于建設單位與施工總承包單位訂立書面工程施工合同，以下表述正確的有?( )A、應當約定工程款計量周期B、應當約定工程款進度結算辦法C、按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用D、約定每季撥付一次人工費用答案：ABC解析：根據保障農民工工資支付條例規定，建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過

22、1 個月。建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。故選 ABC。14失業保險基金的特點包括( )。A、強制性B、自由性C、特殊性D、特殊性答案：AB解析：失業保險基金的特點有：(1)強制性。即國家以法律規定的形式，向規定范圍內的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務人必須履行繳費義務，否則構成違法行為，承擔相應的法律責任。(2)無償性。即國家征收社會保險費后，不需要償還，也不需要向繳費義務人支付任何代價。(3)固定性。即國家根據社會保險事業的需要。事先規定社會保險費的繳費對象、繳費基數和繳費比例。故選 AB。15工會審計人員應遵守的基本審計職業道德和審計紀律有。A、嚴格依法B、正直坦誠C、客觀公正D、保守秘密答案： ABCD三、判斷題1縣以上工會使用“職工活動支出”一級科目。( )答案：錯誤2基層工會設置獎項的文體活動，獎品(獎金)標準為獲獎人員人均不超過 500 元。