1、【Word版本下載可任意編輯】 會籍管理制度2篇 第1篇s學院工會會員會籍管理方法 技術學院工會會員會籍管理方法 第一條為進一步加強我校工會會員會籍管理的規范化、制度化,不斷健全工會組織,充分發揮工會組織的作用,根據中華人民共和國工會法、中國工會章程和全國總工會組織部關于工會會員資格和會籍處理問題的幾點意見的規定,特制定本方法。 第二條凡我校在職教職工,承認中國工會章程,均可申請參加工會組織,成為我校工會會員。與我校簽定勞動合同一年以上的人員,經本人申請,部門工會同意,校工會審批,可參照會員管理。 第三條教職工入會程序 (一)本人自愿提出申請,并填寫入會申請書; (二)本人所在工會小組討論通過

2、后,填寫工會會員登記表報所在部門工會; (三)部門工會研究并報校工會批準后,成為我校工會會員,填發會員證。 第四條會員享有以下權利 (一)選舉權、被選舉權和表決權; (二)對校工會和部門工會的工作開展批評和監視; (三)對學院工作提出建議,要求工會組織向有關方面如實反映; (四)在合法權益受到侵犯時,要求工會組織給予維護; (五)享受工會舉辦的各類教育、文體等活動,享受工會給予的各種福利和獎勵; (六)在工會會議上,參加關于工會工作和教職工關注問題的討論。 第五條會員履行以下義務 (一)學習政治、經濟、文化、科學技術知識,學習工會基本知識; (二)遵守憲法和法律,維護社會公德,積極參加民主管理

3、; (三)遵守職業道德,執行勞動紀律,努力完成工作任務; (四)正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會、學院利益的行為作斗爭; (五)維護學院的團結,搞好互助互濟,積極促進和諧校園建設; (六)遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。 第六條會員有退會自由。會員退會,由本人向所在工會小組提出書面申請,經部門工會研究后,報校工會批準。會員沒有正當理由,連續六個月不交納會費,不參加工會組織的生活和活動,經教育仍不改正,視為自動退會。會員退會后,不再享受會員的一切待遇。 第七條會員有以下情況之一者,應取消會籍: (一)違反國家法律、法規及校紀校規,嚴重犯罪受到刑事處分

4、并被中止政治權利; (二)違反工會章程,不執行工會決議; (三)受到行政開除處分。 取消會員會籍,須經工會小組討論并提出意見,部門工會研究后,報校工會批準備案,并自宣布之日起中止其會員資格。 第八條會員轉會 (一)凡新調入我校教職員工,在所屬部門工會辦理申請入會手續或憑“會員關系介紹信”辦理登記手續; (二)調(轉)入學院的會員,要建立新的會員檔案,并將原檔案及轉會介紹信、會費交納情況一并裝入會員新檔案,納入校工會會員管理程序; (三)會員調離學院時,由校工會開據會員轉會證明; (四)會員在學院內部調動,由新工作單位部門工會報校工會,不需要再辦理申請手續; (五)聘期已滿的合同人員,會員資格自

5、動終止; (六)轉入或轉出會員資料的變更,都要在會員檔案中給予變更記載。 第九條會費交納 (一)交納對象:全體在職工會會員; (二)交納標準:根據全國總工會規定,工會會員交納會費的標準為:本人月工資收入的0.5%(包括崗位工資、薪級工資兩項),每月交費額度計算到角。 第十條會員活動管理 (一)校工會應組織會員積極投入學院中心和重點工作,開展安康向上、形式多樣的學習教育活動和文體活動; (二)工會會員的日常學習教育活動和文體活動,以部門工會或工會小組為單位開展,由部門工會主席或工會小組長負責; (三)會員可根據個人興趣愛好,參加校工會和部門工會指導開展的各類文體社團活動。 第十一條會籍管理 會員

6、會籍主要包括入會申請書、工會會員登記表、會員證、會籍變更等會員檔案材料,校工會和各部門工會應有專人負責管理。 第十二條 其它未涉及事宜,遵照中華全國總工會相關會員會籍管理規定執行。 第十三條 本管理方法由zz工業職業技術學院工會委員會負責解釋。 第2篇工會會員會籍管理制度 一、根據中國工會章程的有關規定,并結合公司實際,制定本條例。 二、但凡符合中國工會章程規定的入會條件,已與公司簽訂勞動合同的職工均可以申請參加工會。 三、申請參加工會的職工,須本人提出申請,并填寫中華全國總工會入會申請書和工會會員登記表,經所在工會小組和基層工會審核批準,即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。 四、工

7、會會員應積極參加工會的各項活動,正確行使自己的權利和履行好應盡的義務,及時繳納會費。 五、會員退會自由。會員提出退會書面申請,經由所在工會小組提出,由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。 六、會員沒有正當理由連續6個月不繳納會費、不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應視為自動退會。退會手續與第五條同。 七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,經由工會委員會討論決定,開除其會籍。 八、會員組織關系隨勞動關系變動而變動。會員勞動關系發生變化,其會員關系隨同本人的人事關系一起轉移,憑會員證接轉。 九、為及時掌握公司會員會籍情況,各基層工會每月25日前須填寫基層工會會員報表上報公司工會辦公室,要求上報及時,數字真實可靠。 十、如因會員管理失當,引發不必要的勞動爭議等,將追究相關人員的責任。 十一、已經辦理退會手續的職工,又提出申請入會,允許其重新辦理入會手續