1、Word 月度設計工作總結6篇 勞碌的工作總是在不經意間就結束了，那么相關的工作總結你知道怎么寫嗎，大家在完成工作總結的過程中有不少值得當心的事項，以下是職場我細心為您推舉的月度設計工作總結6篇，供大家參考。月度設計工作總結篇1 短短的一個月，我對廣告有了更深的感受和熟悉。設計的有用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業的領導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業領導的反饋看法，反過來說，實踐了外部從內部而來，內部又源于外部。，我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不行能不被人看到的。無論它是對是錯，都不行能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在。就這一點而言，我覺的各

2、學科之間的溝通是非常重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設計師、城市設計師、社會學家和工業設計師展現設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環境思索，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的敬重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡潔的工作，真正實踐了才發覺自我對版面文字的編排存在著許多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有精確 的尺度，領導告知我文字處理不好，打印出來畫面是很不協調的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡潔的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣揚廣告，主要應對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。 在實習的過程中，透過向領導

3、，同事的溝通和向他們虛心的學習，總結了在廣告版面設計的過程中要留意的很多方面： 一、在版面的文字的排列方面 從文字的大小;字體的形狀變化，字體筆行變化;字體外行的變化，排列的變化漸漸改善。透過轉變字體外部結構特征，筆形的特征;字體筆畫間的疏密關系;或對部分筆畫進行放大縮小以及轉變字的中心，使字體顯得新奇別致，在排列上打破常規的字體排列挨次，使字體從而具有更劇烈的視覺沖擊力。 二、在廣告的顏色運用方面 依據廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的顏色視覺信號，比如：公司設計的“愛國者mp3 三、場地域特征的用色原則 針對不一樣國家和地區的廣告設計，還有民族習俗的關系，在圖形的設計和顏

4、色的運用上也有所思索。為了有效的突出設計主題和廣告的表現力，在支配圖色與底色上，留意了調整圖案和底色的顏色關系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的設計中，留意廣告的主體色調和局部的色相比較的關系，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面布滿生氣活力。 四、廣告圖象攝影和廣告插畫上 透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現，以便來宣揚商品的特征，突出商品的形象;或以攝影圖形來促發消費者的購買，更直觀精確 地傳達產品信息。真實的反映商品的結構、造型、材料和品質。 廣告的插畫有傳統的寫實描繪漸漸向夸張、抱負化和多邊化的視覺表

5、現方向進展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中，使用卡通形象作為產品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，共性化的形象贏得消費者的好感，還省去了請名人做代言的浩大廣告支出和風險。 也依據版面的需要適當的運用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態比較自由、活潑而富有彈性，其構成大多采納曲線組合，也有不規章的偶發形態，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的使用務必貼合資料、主題，與主題無關、牽強的形式只能誤導讀者，減弱傳播力。 月度設計工作總結篇2 六月份匆忙而過，感覺時間過的特殊快。快的緣由并不是由于時間匆忙的消逝，而

6、是由于每天工作的都特別的充實。我以前始終在職業培訓學校做平面講師，工作特別輕松，每天講一個半小時的課，其余的時間就是輔導同學上機操作。每天上班感覺時間特殊漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，開頭了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一起討論和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司服務。所以每天都有設計任務，雖然工作累一點，常常加班，但是看到我們自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。 那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這個月的感受： (一

7、)良好的辦公環境 公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱忱會更加高漲。 (二)好的領導 我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應當和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的進展每天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上關心我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關懷我們，激發我們自身的潛力和制造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我信任，我們的公

8、司會漸漸壯大。 (三)同事之間能夠和諧相處 人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句暖和的祝愿，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的暖和，更多的愛。 (四)團隊精神 工作中少不了溝通和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。全部的項目靠一

9、個人的力氣是不能完成的。這里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人擔當著幾個人的工作，所以說每個人的力氣都是不行或缺的。 一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與安排，將最合適的人支配在最合適的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神特別重要，大家在共同商討的過程中很簡單就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。 所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，打造出我們豐聯文化傳媒自己最洪亮的品牌。 (五)喜愛自己的工作 我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必

10、需要喜愛這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都特別的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越歡樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展現我們的力量，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿意感和成就感才是我們最大的歡樂。 趙總常常和我們說的一句話是：“態度打算一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每天都能夠充分的利用好時間，仔細的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的圓滿。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的責

11、任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的進展，來盡自己的一份微薄之力。 最終，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般頑強穩固！也祝福在座的每一個人身體健康，幸福歡樂！ 月度設計工作總結篇3 首先，感謝陳總的工作支配，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了許多可供思索的時間，也簡潔開心的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預期的設計工作。 在過去的這一年里，共性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的協作下，完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創新設計，

12、完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳設的形象柜設計，共性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、ac、優c以及米粉、葡萄糖等包裝設計的勝利改造，這個勝利雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的.烙上市場策略的印記，使之更貼合市場進展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。 對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業15年來第一次有時間、有系統地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討討論、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的端詳擬定，為自我、也為設計部查找一個行之有效的設計方法，并

13、期望這個方法能成為設計部門管理指導原則： 設計的本質是什么?設計的價值在哪里?設計從何開頭，創意從何而來?怎樣評價一個設計?設計師致命的錯誤是什么? 在綻開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業，用才智解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經營設計。使我自_年后就漸漸擺脫了拼體力的工作，更在_后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在艷羨原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創意說來就來，想停就停。在經過這一年的思索、整理和

14、總結，我也找到了一些規律和方法，并嘗試著在工作中運用，發覺自我開頭也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我信任，透過一些時間歷練一下，一切會更完善的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導和嚴苛的細節要求，讓我感覺被帶了一回討論生，而且還是速成班。 其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發覺它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。 一、設計的本質是什么? 設計是完全執行商業目的的創作行為。“目的”兩個字至關重要! 在做任何設計之前，必需要先確定公司的目的是什么

15、。并在設計工作中，要隨時提示自已永久清楚地明白目的在哪里，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤時間、鋪張資源、損耗金錢。 我們是為公司商業策略目的帶給視覺表達服務的部門，用我們專業學問和閱歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。或許，我們最終定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目標。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去打算什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤確定使你設計永無露臉的時

16、候。比如我們的優c系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和顏色平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，a系列產品設計并不抱負，卻因價格的定位優勢(價格永久是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。 所以，一件產品或一件廣告都是有兩位，一個是策略的制定者，主要是公司的領導(共性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平打算了設計的水平。 二、設計的價值在哪里? 設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值! 比如，當年公司要求設計ac系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“ac”的命名和排版就讓包裝形狀

17、看起來就是值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡潔概念成就了行業里“無金不高檔”的流行設計模式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計制造出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的勝利，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜愛你而已。就象素昧平生的人相見，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。 雖然，設計的價值也是制造品牌，由于只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數倍。但制造品牌需要困難的綜合策劃推廣過程，不是簡潔的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套vi，這就要

18、負責策劃部門的努力工作了，設計永久為策略服務。 所以，設計本身是難以確定價值的，或許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計制造出來的價值卻能夠衡量，或許1000萬，或許10個億，或許或許一錢不值。 三、設計從何開頭，創意從何而來? 設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結合后制定出來的，也就是說設計也是從市場情報調查開頭，否則，我們的設計必定偏離企劃的目的。 對于設計這樣基于未知事物的討論來說，設計務必從調查開頭，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優勢，比較和發覺自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查

19、資源，現成的，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環境等一系列認知深淺程度肯定影響著你對設計結果的打算。就比如ac包裝設計，很簡潔，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們討論他們包裝形式、圖案顏色、版式結構、賣點以及一系列標簽規范要求，學習借鑒競品優勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性、查找到一個國人普遍寵愛的顏色幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。 這就是創意，所以，創意是查找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦

20、袋里找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋里找。 四、怎樣評價一個設計? 設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。 為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調查部門來完成，當然，設計者能親臨現場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為伴侶，那就更真實了。 盡管這么多年來，我們從未為設計評價特地進行市場調查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓舞自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫院等不一樣場合逗留，聽聽大眾人群中那些埋怨的、快樂的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。 月度設計工作總結篇4 20_年轉瞬即

21、逝，在設計部工作的時間里收獲頗多。有碩果累累的喜悅，有與同事和諧相處，快樂工作的每一天，也有遇到困難和挫折時的惆悵。總的來說在經理的帶領下，在各位同事的大力幫助下，20_年算是圓滿完成了工作任務，自己的平面設計力量也得到快速提高，自己也成熟了很多。 我的崗位是平面設計，工作范圍負責公司的店內活動等工作。制作一些單頁、海報、效果圖等和一些簡潔的安裝工作，全部的工作看似龐雜，大小輕重不一，但是都有一個共同的特點，那就是到處呈現公司對外的形象，產品的宣揚推廣，市場開拓。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能消失失誤，直接影響到公司的對外整體形象，更會給公司造成間接的經濟損失。 從進公司到現在，

22、我對公司工作流程、方法等有了較深的了解與熟悉，在設計的過程中，我發覺了自己的許多不足之處，特殊是設計方案的把握和缺乏基礎理論性的熟悉。設計與美術不同，由于設計即要符合審美性又要具有有用性、替人設想、以人為本，在設計的過程中讓我明白了設計沒有完成的概念，設計需要精益求精，不斷的自我完善和挑戰。 設計工作是苦痛與歡樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時布滿了壓力，開頭搜集各種資料，接下來查找設計靈感，深思、焦灼，經過苦痛煎熬，最終有了滿足的創意時倍感輕松。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的確定時，便是工作中的歡樂!布滿了快意。一年來，在部門經理和同事的指導下，讓我對設計有了不一樣的觀察，我開

23、頭有了自己的想法，知道該怎么去思索這些問題。從我對設計的不了解到現在對自己作品的一個自信，真的很感謝公司給我這個平臺，感謝公司領導的培育和關懷，讓我學到了許多的東西，更讓我從領導身上看到對事物的不斷創新和轉變，這些都是我以前沒有接觸過的。 過去的一年的整體上是緊急的、勞碌的、充實的一年。力量來源于實踐，實踐檢驗力量，但還需要不斷的學習和實踐，讓自己的專業更進一步。 月度設計工作總結篇5 今年x月，我來到xx團隊從事美工工作。近x個多月以來，在公司領導以及同事們的支持和關心下，我較快地適應了工作，在工作中得到了熬煉，學到了許多學問，見識了許多東西，從我個人來說收獲無限的。 一、從整體上體驗 在幾

24、個月中參加了等促銷活動。也許熟識xx商城的運作流程，從貨品到裝修到客服到打包到物流，還有售后、店內促銷等。但對整體運營的熟識程度是遠遠不夠的，工作也缺乏整體規劃及條理性，這方面是亟待加強的。從細節體驗：現在對于店鋪裝修、廣告圖、珍寶頁面等等的制作都有了肯定的閱歷。 但對于整店整體風格的把握，還有爆款頁面的打造，還是有所欠缺的。設計方面始終追求的都是視覺上的美觀為重，往往遺忘了做圖的目的和重點，這點仍需要再不斷參考一些勝利例子來學習和改進。進步的空間還很大，仍需連續努力!工作態度體驗：xx總做事的嚴謹細致及同事們恪守本分，加班加點的工作精神是值得我贊揚及學習的。由于個人領悟力量有限，許多運營技巧

25、及專業技能未能全面的把握，這需要本人在新的一年中以一種更踏實虛心的態度來學習，以求突破。 二、下面我就工作中一些問題，發表一下個人的看法 (一)產品款式及價格。在新的一年我認為團隊應當在產品開發上組織力氣，開發出一批款式新奇又有價格優勢的產品。 (二)建立協調溝通機制。我認為應當跟供應商或我們工廠建立協調溝通機制，以確保在供貨時間和質量上得到保證。良好的溝通也可以避開不必要的損失，至少能把損失降到最低，或者將問題扼殺在搖籃之中。不會消失產品有大量瑕疵的狀況下仍大批量生產。 (三)建立倉庫操作規范流程及進出倉標準，并嚴格執行。做好沒個環節的品控，以出倉產品零瑕疵為目標。 以上是我個人工作上的總結

26、及一些問題粗淺看法。展望xx年，我將在公司領導的決策和帶領下，連續努力、扎實工作、務實開拓、奮勉進取，不斷提升自己的職業技能及素養，與各位同事團結一心，開拓進取。盼望在新的一年能扭轉局面，取得大進展。 月度設計工作總結篇6 六月份的工作已經結束，現對這個月的設計工作進行總結： 設計方面的主要工作有： 1、完成燈光照明設計方案7套； 2、完成燈光效果圖、flash動畫共16個ae動畫1個； 3、投標標書制作3套； 4、閑暇時間市場開闊； 日常協作的工作有： 1、打印出圖，查找制作單位、審核圖紙； 2、必要的時候與客戶溝通，到實地查看項目狀況； 3、平安員培訓考試； 4、工程燈具現場安裝技術學習1次； 5、工程燈具廠家查詢； 6、其它資料協作預備； 工作上的不足和要改進的方面： 首先感謝在這段時間里公司各位領導和同事賜予我足夠的寬容、支持和關心。在領導和同事們的悉心關照