1、浙江XXXXXX有限公司位職能明細表位描述崗位名稱：技術部部長直接上級：直接下屬：本崗位主要任務及目標:1、領導技術部承擔以下幾方面工作，完成公司下達的質量、成本等指標；A、繪制、審核、簽發產品圖紙，編制工藝檢規、產品標準等各類技術文件;確定并不斷完善電氣設計方案；B、完成各種安規認證，妥善處理與產品認證有關的事務；C、建立技術資料、圖書檔案，確保技術文件的預期使用；D、組織實施技術、工藝改進工作，積極采用新技術、新工藝、新材料，不斷提升產品質量和降低產品成本；E、及時完成新產品開發任務；F、處理顧客投訴和退貨。2、協調和處理與本部門有關的各項工作。3、向總經理辦公會議提交“產品質量統計分析報

2、告”。4、完成公司下達的臨時性工作任務。加班要求：對需緊急處理的事務和當天必須完成的工作，應加班完成。該崗位的特殊條件或需求：本科以上學歷，從事技術工作4年以上，有一定的管理組織能力。浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表大專以上學歷，機械設計專業。大專以上學歷，機械設計專業。大專以上學歷，機械設計專業。大專以上學歷，機械設計專業。本科以上學歷，外語六級水平。本科以上學歷，外語六級水平。崗位描述崗位名稱：項目工程師產品認證、標準化直接上級：直接下屬：無本崗位主要任務及目標：.收集和整理與公司產品有關的各類標

3、準；熟悉和理解各類“標準”的內容并運用于實際工作中；組織實施有關產品標準的宣貫活動；.制定和完善公司產品的“企業標準”，包括各類“內控標準”和“檢驗規程”，并組織實施和貫徹；.組織和實施完成產品的各類安全、技術認證，滿足公司營運需求，為公司產品順利進入國、內外市場取得“通行證”；.負責產品圖紙、各種工藝文件的“標準化”審查；.嚴格執行公司的各項規章制度；.服從直接上級的工作指令；.提出合理化建議。加班要求該崗位的特殊條件或需求：位描述崗位名稱：項目工程師產品設計直接上級：XXX直接下屬：無本崗位主要任務及目標：.根據下達的“設計任務書”，制定“設計任務實施方案”，必要時牽頭召集公司技術委員會成

4、員舉行會議，進行設計策劃；.完成零件測繪和圖紙設計，自行審查圖紙的工藝和標準化，落實試制零件的加工供方；.整理完成整套產品圖紙等技術文件，提請會審和簽批；整理簽字后的技術文件歸檔；.根據產品質量改進要求，完成產品的設計更改；各類技術文件及時更改,明確標識；.積極采用新技術、新材料、降低產品成本，提高產品質量；.嚴格執行公司的各項規章制度；.服從直接上級的工作指令；.提出合理化建議。加班要求：該崗位的特殊條件或需求：浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表浙江浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細表大專以上學歷，機械設計專業。大專以上學歷，機械設計專業。

5、本科以上學歷，電機設計專業，具有較強的綜合分析能力。本科以上學歷，電機設計專業，具有較強的綜合分析能力。崗位描述崗位名稱：項目工程師電氣設計、測試直接上級：XXXX直接下屬：無本崗位主要任務及目標：.負責大、小電機兩大系列及其派生產品的電氣方案設計，以及與產品電性能有關的各種參量的設計；.負責測試和分析公司產品和同行業產品和各項性能參數，制定試驗方案,提交分析報告，為產品質量改進提供依據；.負責處理、處置生產過程有關性能方面的異常問題，制定落實應急方案和糾正措施；.負責制定、落實各類樣機的生產要求，負責樣機的測試；.負責顧客投訴的處理；.嚴格執行公司的各項規章制度；.服從直接上級的工作指令；.

6、提出合理化建議。加班要求：該崗位的特殊條件或需求：位描述崗位名稱：文件/資料管理員直接上級：XXX直接下屬：無本崗位主要任務及目標：.負責技術文件的檔案管理，建立文件檔案各層次目錄;.負責技術文件的標識、發放；.負責“檔案文件”的保管、保存和防護；.負責更改的技術文件得到及時的更改或更換；.負責技術資料、圖片、實樣的保管；.本崗位工作定期檢查；.嚴格執行公司的各項規章制度；.服從直接上級的工作指令；.提出合理化建議。加班要求：該崗位的特殊條件或需求:文秘專業，能熟練應用計算機進行文件的處理，工作細致認真。位描述崗位名稱：項目工程師工藝、工裝直接上級：XXX直接下屬：無本崗位主要任務及目標：.負責大、小電機兩大系列及其派生產品的工藝制定、調整和改進，編制各類“工藝卡”、“作業指導書，“操作規程”等工藝文件；每月進行一次本崗位工作檢查；.負責各類工裝夾具的設計和改進，出具工裝夾具圖紙等文件；.完成產品圖紙等技術文件的工藝性審查；.及時組織品管人員的車間對顧客退貨進行處理；.