1、3/3高端人才涉足外貿服裝業前言：本文高端人才涉足外貿服裝業是因為經常會有正準備從事服裝創業的網友向我們咨詢服高端人才涉足外貿服裝業，所以我們精品女裝特整理一篇相關的文章，以方便準備服裝創業的網友們。隨著電子商務平臺的日益成熟,外貿行業在金融危機之后再次迎來春天,而其中尤以外貿服裝行業的發展勢頭最為猛烈,相關領域人才流動也較為頻繁.產業轉型期頂尖人才成籌碼近五年內，國內電子商務模式的迅猛發展給外貿服裝行業調整產業發展結構提供了重要的試驗場.在網購市場上，外貿服裝所貢獻的產值驚人,正是在這樣一 個濃縮產業兩極分化現狀的環境中，一些原本接單外貿服裝訂單的工廠和老板嘗試著撥開低價仿單泛濫的迷霧，在積

2、累一定經驗后，以網絡平臺為前鋒，嘗試創立自 己的品牌，慢慢脫穎而出。目前,外貿服裝行業開始成為從低附加值初級競爭階段向品牌價值競爭轉型的排頭兵。這一切都需要人才的驅動。隨著國際金融環境的向好，外貿企業對勞動力的需求有較快增長。統計顯示，今年貿易行業人才需求量顯著上升,已經成為人才需求量最大的行業，其中外貿服裝行業的人才需求表現始終強勁,但相關招聘網站數據顯示，近半數招聘企業為民營企業,外資企業僅占%，雖然招聘職位涵蓋營銷、配送、服裝跟單、倉管等各類一線職位，但是具有國際背景的高端服裝貿易人才仍是目前各類企業的招聘重點。“現在，越來越多的外貿服裝企業開始把目光放長遠，而電子商務平臺的日漸成熟也使

3、得他們開始更多地嘗試2C的業務模式,這勢必要求企業招募更多有足夠能力與合作商家直接對話的人才.”某獵頭公司客戶經理Lilian表示,外貿服裝行業的一線員工基數巨大，只要具備基本的外語、計算機能力，想要入行 并非難事。但是在企業逐漸轉型的過程中,更多的企業會在價值轉型的過程中，更多地注重服裝品牌和口碑的建立和傳播,同時也不可避免地越來越涉及到合同、定 單、報關、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險等多重環節，因此相關的管理、營銷、技術、法律、金融和信息人才等需求量都很大。“具有至年相關經驗的成熟人 才，能夠精通至少一門外語,持有國際貿易單證員證書、國際貨運代理員證書、外銷員從業資格證書、報關員資格證書或

4、報檢員資格證書等相關職業資格證書，絕對 不愁找不到合適的發展平臺。”而據Lilian透露，目前不少具有國際背景的貿易人才已經成為行業內的職場紅人。全新品牌戰略呼喚營銷高手在這個速度和質量并重的時代，外貿服裝產業顯然不可能再簡單通過規模擴張,以成本優勢為驅動，繼續保持高速發展，新技術水平、新文化形態以及新營銷模式,已經促使人們的消費方式和觀念產生深刻變化,以人才為主導的價值創新才是下一輪產業升級轉型的原始驅動力.某意大利服裝企業駐上海辦事處的人力資源主管Ene認為，發達國家的服裝產業發展就是通過一批品牌的建立，才開始慢慢發展起來.“很多品牌都 是從家庭手工作坊起源，得益于頻繁的商業貿易與交通商旅，在不斷的創新與突破中漸漸形成獨特風格.在她看來，建立品牌價值是目前中國外貿服裝產業有所發 展和突破的當務之急,而在現今的時代下，一種全新的營銷和文化傳播模式則會是彰顯品牌價值的有力手段。“這一切的背后，都需要頂尖的人才作為幕后推手。” 不少業內人士也認為，品牌戰略將是未來五至十年內行業發展的重中之重,無論是終端品牌、區域品牌、供應商品牌，還是分銷商品牌的建立和鞏固，都會決定和締 造出中國外貿服裝行業的轉型升級業態.也正因為如此，目前具有相關營銷經驗的外貿服裝行業人才熱度更是漸長，平均年薪已經可以達到0萬元左右。注