1、30個細節 一分鐘毀滅你的公司這是一個以1%、2%決勝負的商業時代，一個信息就可以左右企業的成敗。這個信息在自己手里是王牌，在對手手里是炸彈。如此重要的信息，可能在老板的大腦里、公司電腦里、一個打印稿的背面，甚至在一個垃圾筐里。隨時都有泄漏的可能，泄漏的結果輕則使公司蒙受損失，重則毀滅公司。你要怎么防備？ 讓信息安全“不就是安裝殺毒軟件，在電腦上設設密碼嗎？”當你這樣想，你就和全世界95%的人一樣，都錯估、低估了信息對公司的致命影響；好在全世界還有5%的人，恐懼、震懾、急著應變于信息對商業世界爆炸性的影響力，他們是誰諾基亞、微軟，還有可口可樂 當你讀讀這篇文文章的時時候，全全世界又又有2個個企

2、業因因為信息息安全問問題倒閉閉，有111個企企業因為為信息安安全問題題造成大大概8000多萬萬的直接接經濟損損失。本本文通過過對1000個經經理人的的調查總總結300個致命命細節，讓讓您快速速成為信信息安全全專家。 1、打印機機10秒秒延遲帶帶來信息息漏洞。即即使是激激光打印印機，也也有100秒以上上的延遲遲，如果果你不在在第9秒秒守在打打印機的的旁邊，第第一個看看到文件件的人可可能就不不是你了了。大部部分的現現代化公公司都使使用公用用的打印印機，并并且將打打印機、復復印機等等器材放放在一個個相對獨獨立的空空間里。于于是，部部門之間間的機密密文件就就可以從從設備室室開始，在在其他部部門傳播播，

3、當部部門之間間沒有秘秘密，公公司也就就沒有秘秘密了。 22、打印印紙背面面好習慣慣換取的的大損失失。節約約用紙是是很多公公司的好好習慣，員員工往往往會以使使用背面面打印紙紙為榮。其其實，將將擁有這這種習慣慣公司的的“廢紙紙”收集集在一起起，你會會發現打打印、復復印造成成的廢紙紙所包含含公司機機密竟然然如此全全面，連連執行副副總都會會覺得汗汗顏，因因為廢紙紙記載了了公司里里比他的的工作日日記都全全面的內內容。 33、電腦腦易手新新員工真真正的入入職導師師。我們們相信，所所有的職職業經理理人都有有過這樣樣的經歷歷：如果果自己新新到一家家公司工工作，在在自己前前任的電電腦里漫漫游是了了解新公公司最好

4、好的渠道道。在一一種近似似“窺探探”的狀狀態下，公公司里曾曾經發生生過的事事情“盡盡收眼底底”，從從公司以以往的客客戶記錄錄、獎懲懲制度，甚甚至你還還有幸閱閱讀前任任的辭呈呈。如果果是其他他部門的的電腦，自自然也是是另有一一番樂趣趣。 4、共共享做好好文件。局局域網中中的共享享是獲得得公司內內部機密密最后的的通道。有有的公司司為了杜杜絕內部部網絡泄泄密，規規定所有有人在共共享以后后一定要要馬上取取消。實實際上越越是這樣樣，企業業通過共共享泄露露機密的的風險越越大。因因為當人人們這樣樣做的時時候，會會無所顧顧忌地利利用共享享方式傳傳播信息息，人們們習慣的的方式是是在開放放式辦公公間的這這邊對著著

5、另一邊邊的同事事喊：“我我放在共共享里了了，你來來拿吧”沒沒錯，會會有人去去拿的，卻卻往往不不只是你你期望的的人。 55、指數數對比聰聰明反被被聰明誤誤。在傳傳統的生生產型企企業之間間，經常常要推測測競爭對對手的銷銷售數量量、生產產數量。于于是，人人們為了了隱藏自自己的實實際數量量，而引引入了統統計學里里的指數數，通過過對實際際數量的的加權，保保護自己己的機密密信息。唯唯一讓人人遺憾的的是，通通常采取取的簡單單基期加加權，如如果被對對方了解解到幾年年內任何何一個月月的真實實數量，所所有的真真實數量量就一覽覽無余地地出現在在競爭對對手的辦辦公桌上上了。 66、培訓訓信息保保衛戰從從此被動動。新員

6、員工進入入公司，大大部分的的企業會會對新員員工坦誠誠相見。從從培訓的的第一天天開始，新新員工以以“更快快融入團團隊”的的名義，接接觸公司司除財務務以外所所有的作作業部門門，從公公司戰略略到正在在采取的的戰術方方法，從從公司的的核心客客戶到關關鍵技術術。但事事實上，總總有超過過1/55的員工工會在入入職三個個月以后后離開公公司。同同時，他他們中的的大部分分沒有離離開現在在從事的的行業，或或許正在在向你的的競爭對對手眉飛飛色舞地地描述你你公司的的一草一一木。 77、傳真真機你總總是在半半小時后后才拿到到發給你你的傳真真。總有有傳真是是“沒有有人領取取”的，每每周一定定有人收收不到重重要的傳傳真；人

7、人們總是是“驚奇奇地”發發現，自自己傳真真紙的最最后一頁頁是別人人的開頭頭，而你你的開頭頭卻怎么么也找不不到了。 88、公用用設備不不等于公公用信息息。在小小型公司司或者一一個獨立立的部門門里，人人們經常常公用UU盤、軟軟盤或手手提電腦腦。如果果有機會會把U盤盤借給公公司的新新會計用用，也就就有可能能在對方方歸還的的時候輕輕易獲得得本月的的公司損損益表。 99、攝像像頭揮手手之間斷斷送的競競標機會會。總部部在上海海的一家家國內大大型廣告告公司，在在20004年33月出現現的那一一次信息息泄露，導導致競標標前一天天，廣告告創意被被競爭對對手竊取取，原因因竟然是是主創人人員的OOICQQ上安裝裝了

8、視頻頻，揮手手之間，斷斷送的或或許并不不僅僅是是一次合合作的機機會。 110、產產品痕跡跡靠靠“痕跡跡”了解解你的未未來。在在市場調調查領域域，分析析產品痕痕跡來推推斷競爭爭對手營營銷效果果和營銷銷策略是是通用的的方法。產產品的運運輸、倉倉儲、廢廢棄的包包裝，都都可以在在競爭對對手購買買的調研研報告中中出現，因因為“痕痕跡分析析”已經經是商業業情報收收集的常常規手段段。 111、壓縮縮軟件對信信息安全全威脅最最大的軟軟件。ZZIP、RRAR是是威脅企企業信息息安全最最大的軟軟件。33寸軟盤盤的存儲儲空間是是1.44M，壓壓縮軟件件可以讓讓大型的的WORRD文件件輕松存存入一張張軟盤，把把各種資

9、資料輕松松帶出公公司。 112、光光盤刻錄錄資資料在備備份過程程中流失失。如果果想要拿拿走公司司的資料料，最好好的辦法法是申請請光盤備備份，把把文件做做成特定定的格式式，交給給網絡管管理員備備份，然然后聲稱稱不能正正常打開開，要求求重新備備份，大大多情況況下，留留在光驅驅里的“廢廢盤”就就可以在在下班后后大大方方方帶出出公司。 113、郵郵箱信息竊竊取的中中轉站。利利用電子子郵件轉轉移竊取取的公司司資料占占所有信信息竊取取的八成成以上。很很多企業業不裝軟軟驅、光光驅、UUSB接接口，卻卻沒有辦辦法避免免員工通通過電子子郵件竊竊取信息息，相比比之下，以以上方法法顯得有有些幼稚稚、可笑笑。 144

10、、隱藏藏分區長期期竊取公公司資料料必備手手法。長長期在公公司內搜搜集資料料，用來來出售或或保留，總總是件危危險的事事情。自自己的電電腦總是是不免被被別人使使用，發發現電腦腦里有不不該有的的東西怎怎么行。于于是隱藏藏在硬盤盤分區就就成了最最佳選擇擇，本來來有C、DD、E三三個虛擬擬分區，可可以把EE隱藏起起來，只只有自己己可以訪訪問。當當然，如如果遇到到行家，合合計一下下所有磁磁盤的總總空間，可可就露餡餡了。 115、私私人電腦腦大大量竊取取資料常常用手段段。壓縮縮軟件的的作用畢畢竟是有有限的，如如果把自自己的筆筆記本電電腦拿到到單位來來，連上上局域網網，只要要半小時時，就是是有1個個G的文文件

11、也可可以輕松松帶走。 116、會會議記錄錄被被忽視的的公司機機密。秘秘書往往往把會議議記錄看看得很平平常，他他們不知知道一次次高層的的會議記記錄對于于競爭對對手意味味著什么么，公司司里經常常可以看看見有人人把會議議記錄當當成廢紙紙丟來丟丟去，任任由公司司最新的的戰略信信息在企企業的任任何角落落出現。 117、未未被采納納的策劃劃案放棄也也是一種種選擇。策策劃人員員知道被被采納的的策劃是是公司機機密，卻卻往往不不知道被被放棄的的策劃也也是公司司機密。有有時還會會對客戶戶或媒體體談起，而而競爭對對手可以以輕松判判斷：你你沒有做做這些，就就一定選選擇做了了那些！ 18、客客戶你的機機密只是是盟友的的

12、談資。經經常可以以在網絡絡上看到到著名咨咨詢公司司的客戶戶提案，這這些精心心制作的的PPTT，凝聚聚了咨詢詢公司團團隊的汗汗水和無無數個不不眠之夜夜，在一一些信用用較差的的客戶手手里可能能只是一一些隨意意傳播的的談資。 119、招招聘活動動你你的公司司竟然在在招聘總總監？在在招聘過過程中，成成熟的企企業不會會把用人人的單位位登在一一張廣告告里，因因為那無無異于告告訴你的的競爭對對手：剛剛剛發生生過人事事震蕩，人人力匱乏乏。 200、招標標前兩分分鐘最后的的底價總總是在最最后“出出爐”。如如果投標標的底價價內部公公開越早早，出現現泄露的的風險越越大，在在招標開開始前兩兩分鐘，面面對關掉掉手機的的

13、參會者者，可以以公布底底價了！ 21、解解聘后半半小時不要要給他最最后的機機會。如如果被解解雇的員員工是今今天才得得到這個個消息，那那么，不不要讓他他再回到到他的電電腦旁。半半個小時時的時間間，剛好好可以讓讓他收拾拾自己的的用品，和和老同事事做簡短短的告別別，天下下沒有不不散的筵筵席，半半小時足足夠了，為為了離職職員工的的清白，更更為了信信息安全全。 222、入職職后一星星期新人在在第一個個星期里里收集的的資料是是平時的的5倍。只只有在這這一個星星期里，他他是隨時時準備離離開的，他他時刻處處在瘋狂狂的拷貝貝和傳送送狀態，提提防你的的新員工工，無論論你多么么欣賞他他。 233、合作作后半個個月競

14、爭爭對手竊竊取情報報的慣用用手法是是：假冒冒客戶。在在初次合合作的半半個月里里，你對對信息安安全的謹謹慎只能能表明企企業做事事的嚴謹謹，可以以贏得大大部分客客戶的諒諒解和尊尊敬。除除非，他他是你的的競爭對對手。 224、離離職后330天危險險來自公公司以外外。一般般情況下下，一個個為企業業服務半半年以上上的員工工，離職職后300日之內內會和公公司現有有員工保保持頻繁繁的聯系系，并且且對公司司的資料料和狀況況表現出出極度的的熱情。如如果是被被限時離離開，那那么，在在離職330天內內通過老老同事竊竊取公司司信息的的可能性性就更大大。 255、明確確對外提提案原則則能能不留東東西的就就不給打打印稿，

15、能能不給電電子檔的的就盡量量給打印印稿，能能用電子子書就不不用通用用格式。 226、保保密協議議無論作作用大小小，和員員工簽定定清晰的的保密協協議還是是必要的的。無規規矩不成成方圓，明明確什么么是對的的，人們們才可以以杜絕錯錯的。保保密協議議的內容容越詳細細越好，如如果對方方心胸坦坦白，自自然會欣欣然同意意。 277、責任任分解明明確每個個人對相相關信息息的安全全責任。所所有的機機密文件件如果出出現泄露露，可以以根據規規定找到到責任人人，追究究是次要要的，相相互監督督和防范范才是責責任分解解的最終終目的。 228、設設立信息息級別對對公司的的機密文文件進行行級別劃劃分。比比如合同同、客戶戶交往

16、、股股東情況況列為一一級，確確定機密密傳播的的范圍，讓讓所有人人了解信信息的傳傳播界限限，避免免因為對對信息的的不了解解而導致致的信息息安全事事故。 229、異異地保存存別把雞雞蛋放在在同一個個籃子里里。所有有備份資資料盡量量做到異異地保存存，避免免因為重重大事故故（如火火災、地地震、戰戰爭等）對對企業信信息帶來來致命的的打擊。 330、認認為自己己的企業業在信息息安全上上無懈可可擊。 也也許你會會認為，“99111”這種種事情離離自己太太過遙遠遠，發生生的幾率率為0.1%。可可是在“99111”之前前，誰又又能想到到世界標標志性建建筑世貿貿大廈竟竟然在瞬瞬間被毀毀滅。“99111”使美美國許

17、多多企業遭遭受重創創，同樣樣，紐約約大停電電也給美美國經濟濟造成3300億億美元的的損失。 從商商業周刊刊看保保護信息息安全 美美國時間間20003年88月144日下午午四點，北北美大部部分地區區突然停停電。誰誰也沒有有料到這這一停就就是200多個小小時，而而8月115日恰恰好是麥麥格勞希希爾公司司旗下商商業周刊刊的出出版日麥麥格勞希希爾公司司全球首首席信息息官MoostaafaMMehrrabaani講講述了他他們紐約約大停電電時的親親身經歷歷。 “當當時情況況非常緊緊急，許許多人不不斷詢問問公司的的業務情情況，而而且第二二天商商業周刊刊能否否正常出出版更是是得到人人們的普普遍關注注。而實實

18、際上，在在停電瞬瞬間，我我們已經經把出版版業務全全部轉移移到新澤澤西州，因因為在那那我們有有一套備備用設備備。” “我我們的電電力系統統很穩定定，備用用發電機機可以在在沒有電電的情況況下持續續工作好好幾天，所所以我們們的出版版工作沒沒有受到到任何影影響。第第二天，商商業周刊刊如期期出版。”麥麥格勞希希爾公司司作為信信息服務務提供商商，保護護信息安安全成為為頭等重重要之事事。 對于于中小企企業來說說，出于于成本考考慮建立立一個數數據備份份中心并并不是最最恰當的的解決方方案，但但在離自自己電腦腦一段距距離的地地方做一一個數據據備份，花花費的成成本幾乎乎為零，而而許多企企業尚沒沒有這種種意識，直直到一場場意外的的雷擊摧摧毀了公公司CEEO的電電腦為止止。 那那些即將將離職的的員工是是極度危危險的 因因為不論論出于什什