1、Word 加薪申請報告怎么寫 想加薪怎么說？許多下屬員工都有提出申請加薪的想法，但是遲遲沒有行動，最終的緣由大都就是不知道還怎么說，反正不行能赤裸裸的跑到上司面前說“我要加薪”吧！所以最好的方法，還是規法規矩的寫好加薪申請報告，讓你的加薪申請更正式 加薪申請報告怎么寫 第一步，想好加薪理由 理由一：個人重要性 假如你是一個供職于it企業的軟件設計部門，那么你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。由于你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場打算價值，你值多少錢不是你自己說著算得。對于公司來說，你制造的財寶越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老板會主動的給你加薪

2、。假如你只是一個邊緣人，多你不多，少你不少的話，那還是乖乖的，不要貿然觸及這個敏感的話題，免得羊肉沒吃到，到惹的一身的羊騷。自己的職位是否處于公司核心部門或與公司核心項目緊密相聯，是加薪勝利的打算性因素之一。 理由二：工作合適性 假如工作不在自己正確的職業生涯進展路線上，加薪難不說，自己沒有了進展前景唯恐現在的身價都難保了。這是一個長遠的問題，為了一時還是為了一世。每個人都有自己獨特的職業氣質和屬性，都有不同的職業愛好和傾向，都有自己的力量潛力模式。這些因素打算了每個人都有一個適合的工作，適合的職位就是你實現自我價值的舞臺。只有找到了合適自己進展的舞臺，你才有不斷進展的機會。有了個人和職業的高

3、度匹配，才能讓自己的薪情好起來。 其次步，了解加薪申請書格式 1、加薪申請的依據和緣由。 2、加薪申請的詳細內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。 3、加薪申請的落款部分。包括對自己的盼望、勉勵等。 加薪申請是否勝利還得看您對自己老板或領導的了解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老板或領導的個人意志等等。最好是“動之以情，曉之以理”。 第三步，加薪申請范文參考 敬重的公司領導： 您好！ 隨著公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜

4、愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。 人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！ 假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像