1、勞動(dòng)防護(hù)與職業(yè)健康管理制度（煙草業(yè)）勞動(dòng)防護(hù)與職業(yè)健康管理制度（煙草業(yè)）之相關(guān)制度和職責(zé)，1.總那么1.1為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生 產(chǎn)勞動(dòng)過程中的健康，防止有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、 營養(yǎng).總那么為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞 動(dòng)過程中的健康，防止有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度， 職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè) 人員定期體檢制度。本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。.女職工保健管理制度女工是我廠

2、生產(chǎn)勞動(dòng)的主要群體。為維護(hù)女職工的合法權(quán) 益，減少女工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，制 定本制度。針對(duì)我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動(dòng)狀況，每兩年必須對(duì)女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時(shí)給予治療。本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機(jī)動(dòng)車輛。機(jī)動(dòng)車輛不含叉車、抱車）在廠區(qū)行駛時(shí)限速1 0公里/ 小時(shí)，經(jīng)過十字路口、叉道或拐彎時(shí)應(yīng)鳴喇叭、減速，否那么將課以 罰款5 0元，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，加倍處分。機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，一切應(yīng)服從值班經(jīng)警和專職平安交通 管理人員的指揮。在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴(yán)禁大型機(jī)動(dòng)車在 廠區(qū)內(nèi)超車。違反規(guī)定者，課以罰款5 0元。所有機(jī)

3、動(dòng)車輛應(yīng)按標(biāo)志線和指定地點(diǎn)停放，嚴(yán)禁摩托車、自 行車進(jìn)入廠房和車間內(nèi)停放，違者予以罰款5 0元。外單位機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出廠時(shí)，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車輛應(yīng) 向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等方可出廠，強(qiáng)行出廠者予以 罰款5 0 0元。嚴(yán)禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車輛， 每發(fā)現(xiàn)一次罰款1 0 0元，造成國家、私人財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故 的，除照價(jià)賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，交司法部門 處理。嚴(yán)禁廠部各種機(jī)動(dòng)車輛交給與其駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符合的人員駕駛，否那么每發(fā)現(xiàn)一次罰款2 0 0元，當(dāng)月累計(jì)違反規(guī)定2 次者，除加倍罰款外，將吊扣其機(jī)動(dòng)車駕照3個(gè)月，假設(shè)因此發(fā)生事 故，機(jī)

4、動(dòng)車司機(jī)應(yīng)承當(dāng)一切責(zé)任；扣證期間由廠部另行分配工作或待 業(yè)學(xué)習(xí)。嚴(yán)禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務(wù)，否那么每發(fā)現(xiàn)一 次予以罰款5 0元，釀成事故的，肇事者應(yīng)承當(dāng)一切責(zé)任。嚴(yán)禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否那么每發(fā)現(xiàn) 一次罰款10 0元。叉車、抱車工作時(shí)速限定為5公里/小時(shí)，嚴(yán)禁叉車、抱 車高速行駛和載人，或用其中一部車拖動(dòng)、推動(dòng)另一部車，違者予以 罰款1 0 0元。各部門、車間應(yīng)經(jīng)常對(duì)駕駛員和職工進(jìn)行平安行車教育和 交通法規(guī)學(xué)習(xí)。凡肇事應(yīng)報(bào)安保科備案，不得私下了結(jié)、留下隱患； 本廠職工造成事故的，部門車間）應(yīng)承當(dāng)責(zé)任，并對(duì)廠部作出檢查。4.鍋爐、壓力容器平安管理及維修保養(yǎng)制度鍋爐、壓力容

5、器是固有危險(xiǎn)較大的承壓易爆設(shè)備，為使其平 安經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保職工和國家財(cái)產(chǎn)平安，制定本制度。設(shè)備副廠長必須對(duì)鍋爐、壓力容器的平安技術(shù)管理負(fù)責(zé)。有關(guān)部門在購置鍋爐、壓力容器或購置帶有壓力容器的設(shè)備 時(shí)，必須篇4：危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度（煙草業(yè)）.總那么：為重點(diǎn)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品的管理，提高管理與使用人員的自覺 防范意識(shí)，保障倉儲(chǔ)及生產(chǎn)使用過程中的平安，制定本制度。本制度適用于我廠各有關(guān)倉儲(chǔ)及生產(chǎn)使用部門。.危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度：易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品必須存放于有足夠耐火等級(jí)的專用倉 庫、專用儲(chǔ)存室、專人管理，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，因工作關(guān)系需要 進(jìn)入必須登記。設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、防火、防曝、泄壓、 防靜電

6、、防護(hù)圍堤等平安設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)維 護(hù)、保養(yǎng)，保證符合平安運(yùn)行的要求。儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品裝置每兩年進(jìn)行一次評(píng)價(jià)。平安評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn) 存在現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)立即停止使用，予以更換或者修復(fù)，并采取相 應(yīng)的平安措施。使用危險(xiǎn)化學(xué)品或者處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員,必須接 受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和平安知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和應(yīng) 急救援知識(shí)的考核合格，方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁化學(xué)性質(zhì)和防護(hù)、滅火方法等相互抵觸的危險(xiǎn)物品在同 一倉庫或儲(chǔ)存室內(nèi)進(jìn)行存放。危險(xiǎn)化學(xué)品入庫前，必須進(jìn)行認(rèn)真的檢查和登記。入庫后, 應(yīng)定期進(jìn)行檢查。在倉儲(chǔ)和使用過程中，應(yīng)采取相應(yīng)的防范措施，及 時(shí)消除不平安因素。易燃易爆危險(xiǎn)化

7、學(xué)品的儲(chǔ)存應(yīng)與生產(chǎn)實(shí)際使用量相結(jié)合，不 得超量儲(chǔ)存。過熱、過潮和受陽光輻射容易導(dǎo)致燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣 體的危險(xiǎn)物品，不得在露天、潮濕、漏雨和低洼地容易積水的場所存 放。應(yīng)儲(chǔ)存于陰涼、枯燥和通風(fēng)的地點(diǎn)。儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的倉庫、儲(chǔ)存室，嚴(yán)禁吸煙和明火 作業(yè)。劇毒化學(xué)品應(yīng)單獨(dú)存放，定雙人保管制度。發(fā)生被盜、喪失 即向廠安保科報(bào)案。【勞動(dòng)防護(hù)與職業(yè)健康管理制度（煙草業(yè)）】具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)。工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國 家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞 動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜 班勞動(dòng)。得在女

8、工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其根本工資或解除 勞動(dòng)合同。孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，在 勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。孕七個(gè)月以上的女工，原那么上不得安排其從事夜班勞 動(dòng)。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩 次哺乳時(shí)間，每次3 0分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予一次 性哺乳時(shí)間1小時(shí)。多胞胎生育的，每多生一個(gè)，每班哺乳時(shí)間增加 1小時(shí)。工產(chǎn)假為9 0天，其中產(chǎn)前假1 5天；難產(chǎn)的增加1 5天; 生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加1 5天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子 女證的，產(chǎn)假為1 8 0天，其中產(chǎn)前假1 5天。職工懷孕3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，

9、產(chǎn)假為3 0天；懷孕3個(gè)月以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為4 2天。職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、 資金照發(fā)只享受一次，第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取 準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時(shí)，可休息一個(gè)月，沒有享受 過人流假的，工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按6 0%計(jì)發(fā)。女工在其勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向省公司或市 勞動(dòng)局提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收到申訴書之日起3 0日內(nèi)作 出決定；女職工對(duì)處理不服的，可在收到處理決定書之日起1 5日內(nèi) 向人民法院起訴。.勞保用品管理發(fā)放制度為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡 事故，根據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定

10、本制 度。勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標(biāo) 準(zhǔn)。特殊防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測儀器，必須是經(jīng)過勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī) 構(gòu)及其指定的檢驗(yàn)單位鑒定合格的產(chǎn)品。勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對(duì)勞動(dòng) 保護(hù)用品的合理性和平安性能負(fù)全部責(zé)任。發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工勞動(dòng)平安健康的一種預(yù)防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用 品；對(duì)特殊防護(hù)用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行定期檢驗(yàn)，不合格 的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合平安要求為主，做到適用、美 觀、大方，不得強(qiáng)求全廠服裝的統(tǒng)一。

11、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù) 用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā) 生的場所，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。特殊防護(hù)用品的使用部門應(yīng)努力維護(hù)特殊防護(hù)用品的完好、 平安、可靠，嚴(yán)禁將特殊防護(hù)用品如變、配電室的高壓絕緣鞋等） 挪作他用。職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。安保科和工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理發(fā)放和正確使用 情況進(jìn)行監(jiān)督。.職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng) 津貼，保障職工在勞動(dòng)中的平安健康，制定本制度。崗位劃分:特殊工種崗位按國家勞動(dòng)部規(guī)定劃分；艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。

12、勞工科、設(shè)備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高 溫情況，根據(jù)國家局煙人 1 9 9 4第2號(hào)文件規(guī)定各工種保健、 營養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。各車間、部門應(yīng)按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不 得克扣或截留。安保科對(duì)崗位津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行 者將報(bào)由廠部處理。.職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度為控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)開展, 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。勞工科每兩年組篇2：交接班管理制度煙草業(yè).總那么為加強(qiáng)我廠交接班的平安管理，確保我廠員工的人身平安和 設(shè)備平

13、安，制定本制度。本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。.交接班制度交班人員交班時(shí)應(yīng)做工作：交班人員應(yīng)對(duì)崗位設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行一次全面檢查，并將 檢查結(jié)果如實(shí)記入運(yùn)行日志。交班人應(yīng)向接班人詳細(xì)介紹本班運(yùn)行情況、發(fā)現(xiàn)的問題及 考前須知。交接前應(yīng)清潔設(shè)備和操作場地。交接班時(shí)發(fā)生事故，須待事故處理完、設(shè)備恢復(fù)正常后才 能分崗位交接。將所有操作工具擦拭清點(diǎn)前方能移交。發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時(shí)，應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)另行指派合 格人員接班。接班人未按時(shí)到班時(shí)，交班人應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得擅自離 某某開崗位。接班人交接班時(shí)應(yīng)做工作：接班人應(yīng)按時(shí)作息，保持充分精力，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作 地點(diǎn)。因故不能按時(shí)交班時(shí)，應(yīng)事先向車間領(lǐng)導(dǎo)

14、匯報(bào)。聽取交班人介紹設(shè)備運(yùn)行情況，并認(rèn)真閱讀運(yùn)行日志。交接班時(shí)假設(shè)遇上事故發(fā)生，應(yīng)主動(dòng)了解事故情況并積極 協(xié)助處理。檢查清點(diǎn)交班人員的移交工具。接班之前嚴(yán)禁喝酒。交接班內(nèi)容交接雙方共同參與）交接前一班的運(yùn)行情況記錄、操作工具和平安用具等；交、接班人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)設(shè)備共同巡查一次，交班人員向接 班人員交代設(shè)備運(yùn)行情況以及發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷。設(shè)備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。遇以下情況不得進(jìn)行交班：事故處理或正進(jìn)行重要操作；接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；接班人未進(jìn)入崗位，特別是值班負(fù)責(zé)人未到時(shí)。篇3：特殊工種管理制度（煙草業(yè)）.總那么特殊工種作業(yè)對(duì)操作者、周圍人員和設(shè)施的平安存在重大的 危害因素，為加強(qiáng)特殊工種

15、人員的操作標(biāo)準(zhǔn)性，減少傷亡事故，促進(jìn) 平安生產(chǎn)，制定本制度。本制度包括特殊工種人員平安管理制度，廠區(qū)交通平安管理 制度，壓力容器平安管理制度，電梯平安管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，電動(dòng) 葫蘆平安使用規(guī)定等五個(gè)制度。本制度適用于我廠及多種經(jīng)營企業(yè)各公司。.特殊工種人員平安管理制度為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化水 平，保障平安生產(chǎn)，制定本制度。特殊工種人員應(yīng)具備的條件：年滿1 8周歲以上，工作認(rèn)真，遵章守紀(jì)。具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和平安專 業(yè)技術(shù)知識(shí)，考核成績合格者。身體健康，無阻礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。特殊工種人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前必須進(jìn)行平安技術(shù)培訓(xùn)，培 訓(xùn)

16、應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能相結(jié)合的原那么，重點(diǎn)是提高其平 安操作技能和預(yù)防事故的能力。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)特殊工種人員進(jìn)行平安技術(shù)理論和實(shí)際操 作兩局部的考核，考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)部頒發(fā)的特種作業(yè)人員平 安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動(dòng) 部門核發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行平 安技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。已取得操作證書者，每隔2年需由原考核單位復(fù)訓(xùn)考核一次 1汽車駕駛員除外），復(fù)審不合格者，應(yīng)收繳其操作證，取消其操作 資格。特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育或吊扣、 撤消其操作證。造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處分。特種作業(yè)人員操作證不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬特殊工種人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的平安生產(chǎn)和 平安技術(shù)操作