1、裕泰焦化入職合同書（一）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：省 市 區(qū) 街（路）巷 號(hào)根據(jù)勞動(dòng)法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立 本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 0即自年一月一日起至 年月一日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定 的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事

2、假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部 管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即 行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、違反

3、員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。（四）有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng) 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止 勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作能力的；（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十

4、日以書面形式通知甲方。（A）有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。（九）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲、乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中 約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵 觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲、乙雙方

5、及人力資源部各執(zhí)一份。甲方：授權(quán)代表（簽字）：甲方：授權(quán)代表（簽字）：聯(lián)系 ：簽訂時(shí)間：年 月 日授權(quán)代表（簽字）：聯(lián)系 ：簽訂時(shí)間：年 月 日裕泰焦化入職合同（二）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：省 市 區(qū) 街（路）巷 號(hào)甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事 工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：本合同有效期為一年月日至 年月日。.如乙方在試用期（一個(gè)月）想解除合同，提前5天即可即時(shí)離開.如乙方為正式職工想解除合同，必須在離職前半個(gè)月前通知甲方。.如甲方想解除合同

6、，應(yīng)在半個(gè)月前通知乙方。第二條工作時(shí)間：1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 為乙方的工作時(shí)間。第三條一乙方的待遇.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。.試用期基本工資為元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元/月.如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谝辉獌?nèi)，獎(jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的_%提成。如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谝辉獌?nèi)，獎(jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的提成。如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谝辉希?jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的_%提成。.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。.乙方因工作原因而花費(fèi)的交通,住宿,餐飲,話務(wù)費(fèi)用，甲方核對(duì)發(fā)票負(fù)責(zé)報(bào)銷.第三條甲方的權(quán)利與義務(wù):.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)

7、行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。.每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；.做好工作日記，記錄每天的行程與聯(lián)絡(luò)的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定 及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。.積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出

8、有損公司形象或利益的行為。.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非 甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款。.簽署本合同后，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或 者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同。.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否那么甲方有權(quán)追究乙方相 關(guān)責(zé)任。.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為, 與甲方無關(guān)。.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。第五條 聘任合同的變更、終止和解除.本合同簽訂后，雙方必須全面

9、履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同 繼續(xù)有效。.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)

10、聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方 的利益。6）乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。7）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。第六條其它事項(xiàng).合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲 方所在地人民法院仲裁。.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。甲方：授權(quán)代表（簽字）：聯(lián)系甲方：授權(quán)代表（簽字）：聯(lián)系 ：簽訂時(shí)間：年 月 日乙方：授權(quán)代表（簽字）：聯(lián)系 ：簽訂時(shí)間：年 月 日裕泰焦化入職合同（

11、三）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別：民族：出生年月： 身份證號(hào)：住址：省 市 區(qū) 街（路）巷 號(hào)經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下合同條款，由雙方共同遵守。一、甲方 聘任乙方 為公司員工。二、聘任時(shí)間為一年，自年月 日始，至 年月日止試用期為 個(gè)月，試用期的薪資為 元。三、轉(zhuǎn)正后乙方的薪資為 元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定，獎(jiǎng)金那么依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度 給付）。_四、午餐補(bǔ)助 元/月，乙方的薪資由甲方在次月的月底發(fā)放（假設(shè)薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，那么順延發(fā)放）。五、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。六、乙方在職期間，每

12、月休班 天，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行，加班費(fèi) 元/小時(shí)。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施：合同協(xié)議期滿后，公司給予年薪獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為2000元，工作 兩年以上的員工，獎(jiǎng)金5000元：協(xié)議期滿三年，公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。八、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè) 秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前二個(gè)月以書面 形式通知甲方以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方 可正式離職。十、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng) 的處分，十一、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律，有意違反公司管理制度及規(guī)定嚴(yán)重失職，出現(xiàn)重大失誤, 執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密等），可隨時(shí)終止此合同，同時(shí)甲 方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、乙