1、第 頁扶貧工作計劃一、指導思想 20 xx結對幫扶工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，仔細貫徹黨的十七屆四中、五中全會以及中央一號文件精神，堅持以科學發展觀為統攬，緊扣農夫增收、改善環境兩大目標，突出興致富產業、建生態家園、創文明新村三個重點，完善領導責任、工作方式、資金管理、社會幫扶四大機制，著力推動領導班子和黨員隊伍建設，努力把眉毛山村建設成為經濟持續增長、生態良性循環、環境美麗整齊、群眾健康富有、社會文明進步的社會主義新農村，為全面實現“宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、華蜜秭歸”奠定良好基礎。 二、工作目標 20 xx年結對幫扶工作主要目標是：一是發展烤煙350畝、

2、蔬菜600畝、魔芋600畝、生豬出欄4000頭，人平純收入凈增200元。二是鞏固整村推動成果，完善和修理煙水配套及平安衛生飲水水池，疏通配套管網，確保其發揮作用。三是依托主導產業，主動爭取資金，修理村主線馬路至雙溪溝3.2km、村委會至吳家坡3km的支線馬路。四是根據“五星級黨組織”建設標準，選好地址，保證質量，建好、用好村“黨員群眾服務中心”。 三、工作重點 (一)強化組織領導，建立結對幫扶機構。堅持由常務副書記李競賽同志任組長，副書記周國芳同志任副組長，李立同志任成員的結對幫扶工作領導小組，形成主要領導負總責、分管領導主要抓、詳細人員負責抓的工作格局。 (二)狠抓班子建設，不斷提高領導實力

3、。以“創先爭優”活動為載體，堅持科學發展觀，主動依靠黨員、社區理事長的力氣，強化制度建設，加強民主監督，完善決策機制，充分發揮村兩委班子總攬全局、指導協調實力，努力提高干部隊伍的創建力、凝合力和戰斗力。注意加強對年輕黨員干部和后備力氣的培育，提高干部隊伍整體素養。充分擴大基層民主，主動推動民主政治，提高村兩委班子的整體工作水平。 (三)加大爭取力度，完善基礎設施功能。一是建好用好黨員群眾服務中心。根據“五星級黨組織”建設標準，召開黨員、村民代表等會議，充分發揚民主，選好“中心”地址。在施工圖紙、施工隊伍等選擇上，嚴格根據相關部門的規定和要求辦事，做到公開、公允、公正。在資金籌措上，協作眉毛山村

4、多跑、多匯報，主動主動地向縣直相關部門爭取，努力發揮黨員群眾服務中心“五大功能”的作用，切實讓“中心”建起來，用起來。二是抓好平安飲水設施的管理。對煙水配套、平安衛生飲水水池、管網要及早進行修理，切實發揮其作用。建立健全水池管理、管網暢通的管理制度和方法，真正讓老百姓感受到黨和政府的暖和。三是主動爭取資金，修理和改善村主線馬路至雙溪溝3.2km、村委會至吳家坡3km的支線馬路，在有條件的狀況下，將雙溪溝3.2km馬路全部硬化。四是主動依靠政策支持，爭取村衛生室建設。 (四)調整種植結構，著力增加農夫收入。進一步明確發展思路，在支柱產業發展上下功夫。結合實際制定新農村建設規劃，做好具體的年度、階

5、段性發展安排，圍繞烤煙、蔬菜、魔芋、生豬等支柱產業，抓好產業布局，發展產業大戶，形成產業規模化，著力引導農夫向蔬菜、生豬、烤煙等合作社方向發展，更多地增加農夫收入。 (五)加強思想教化，著力提高農夫素養。堅持扶貧和扶智相結合。督促村實行肯定的方法和措施，利用基礎設施項目實施、黨員群眾服務中心興建、產業發展等各類項目實施的機遇，加強對群眾的教化，切實增加群眾對黨和政府的感情，搶抓“志能”激發關愛活動的機遇，協調有就業愿望的村民開展無償培訓，實現勝利就業。加強調查探討，組織村民實施“清潔鄉村”工程，開展清潔衛生大掃除，提高衛生水平，削減疾病發生。 (六)創新幫扶方式，鞏固結對幫扶成果。為了改善部分

6、特困群眾的貧苦生活，盡快走上致富的道路，一是組織村民學習和駕馭農業科學技術，聘請專家開展專業技術講座，提高農業生產水平。二是接著開展“攀窮親、結窮對”的“一幫一”活動，動員單位黨員干部省吃儉用，擠出更多資金，主動開展捐贈活動，力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產生活問題，把黨和政府的暖送到他們的手中。三是適時組織村干部、社區理事長、產業大戶外出參觀學習，開闊視野，增長見識，推動發展。四是組織開展“送法下鄉”活動，為全體村民贈送“文明家庭”手冊，組織法律工作者到村進行法律法規學問培訓，提高廣闊村民的法律素養。 四、工作要求 (一)提高相識，加強領導。主要領導親自掛帥，親自過問，把結對幫扶工作作

7、為一項政治任務來完成。主動開展調查走訪，定期現場辦公，強化督辦落實,確保結對幫扶工作落到實處。 (二)強化責任，增進感情。仔細實行各級黨委政府結對幫扶工作精神，立足縣委、縣政府中心工作，一心一意地為困難群眾和農村經濟發展服務。 (三)明確任務，狠抓落實。要主動協調，擅長思索，找出脫貧致富的好方法。要深化調研，仔細落實幫扶措施，扎實開展工作，建立定人聯系、定時報告、定期通報制度，健全結對幫扶工作長效機制，主動支持引導村民早日脫貧致富。 扶貧工作安排 篇2 根據新舟鎮人民政府關于印發新舟鎮精準扶貧工作實施方案總體要求，結合我村實際，特制訂精準扶貧工作安排： 一、平遠村基本狀況 我村位于新舟鎮西南端

8、，與匯川區團澤鎮接壤，距離政府所在地八公里，縣道1.6公里，機場高速2.5公里，共12個村民組，1105戶、5140人，耕地面積3248畝(田2756畝、土492畝)、森林面積4500畝，享受低保戶86戶188人，精準扶貧戶105戶248人，農村養老保險和新農合完成率達百分之九十五，在家勞動力1870人，外出務工1050人，有正式黨員76人，20 xx年全村人均純收入8150元，近年來，在上級政府的支持和關切下，爭取一事一議項目資金，完善了五星、華豐、明光三個村民組的硬化馬路，解決了遠豐、新場、華豐、明光、聯合、云豐幾個組的人畜飲水困難問題，對云豐、明光山塘水庫進行了整治，修筑防滲渠5000余

9、米。20 xx年爭取高標準農田建設項目資金186萬元，對101余畝土地進行了平整，修筑平遠大壩防洪渠道 1240余米、配套硬化馬路1260米，人行便道硬化1800米，防滲渠2500米，基礎設施建設得到了較大改善。 二、致貧緣由分析： 主要存在于一部分農戶天災、生病、殘疾、子女入學、智障、資金、技術、勞動力缺乏等。 三、幫扶安排 平遠村”兩委”駐村工作組緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”和“六個到村到戶”幫扶措施總要求，通過對貧困戶建檔立卡，為盡快解決貧困戶脫貧特制定以下幫扶措施： 1、救濟糧款向貧困戶傾斜， 2、鎮、村落實幫扶單位責任人， 3、農業技術培訓，讓貧困戶駕馭1-2門農業種植技術，

10、4、向用人單位舉薦勞動力輸出， 5、爭取貼息貸款， 6、招商引資、土地流轉、開發旅游項目、帶動第三產業發展， 通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、勝利一戶、帶動一片，致富一方的目的。 四、工作要求 1、村“兩委”和駐村工作組要以高度的責任感，充分相識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、困難性和艱難性，將此項工作列入重要議事日程，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協調和落實，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。 2、要主動協調、細心支配，主動爭取部門支持，幫助種植戶協調貼息貸款和產業扶貧項目資金，切實解決幫扶安排中須要解決的困難和問題。 3、村“兩委”和駐村工作組要緊密協作，比照幫扶安排，主動爭取廣闊群眾

11、的支持，加快逐一落實，并剛好發覺和反饋工作中存在的困難和問題，訂正工作中的不足。每月定期向鎮扶貧辦報告工作實施進度，對在工作中落實不力、推動緩慢，給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。 扶貧工作安排 篇3 依據市扶貧辦要求，現將今年上半年公管局開展扶貧攻堅工作狀況總結報告如下： 一、 目前基本狀況： 公管局幫扶對象是管店鎮羅嶺村5戶居民：20 xx年12月份已脫貧3戶，分別是李青水、吳傳芝、朱祥虎;20 xx年12月份已脫貧2戶，分別是趙克啟、王興連;該五戶扶貧對象跟蹤幫扶來看，人均收入都超過了脫貧底線要求，目前生活生產和其他方面正常。 二、 工作開展狀況： 1、 開

12、展了“大培訓、大排查、大走訪、大宣揚、大整 大問責”活動。比照扶貧戶“一檔一戶”基本材料仔細核查，剛好理清“四項清單”，完善幫扶措施和手冊填寫。 2、 主動協調扶貧戶種植業和養殖業產業資金扶持。目前對5戶產業資金補助10300元已落實到位。對涉及醫保、養老保險政策、教化獎補、危房改造、農村產業政策主動宣揚并跟蹤核實。 3、 脫貧攻堅政策已見成效，“兩不愁、三保障”得到了有效解決。去年五戶扶貧對象人年均純收入4000元以上，收入明顯提高，每月不少于一次到扶貧戶家中開展扶貧工作，剛好解決問題，今年幫助解決問題4個。今年四月份主動協調解決王興連夫妻倆在XX市區企業就業，每人月工資收入20 xx多元，

13、真正達到就業脫貧。 4、 對扶貧項目招投標開設“綠色通道”。局長辦公會專題探討部署，對涉及扶貧項目進場優先、服務優先，保障優先，上半年已落實扶貧招投標項目17個，有力推動扶貧項目效益化。 5、 多舉措實施幫扶扶貧。今年上半年局召開扶貧攻堅專題探討會議，仔細落實市委市政府對扶貧工作的要求，拿出5萬元支持管店鎮鎮政府用于開展扶貧工作，落實“1+N”幫扶工作機制，對一般農戶進行政策宣講。 局黨支部與管店鎮羅嶺村黨支部開展了結對共建活動，今年開展活動6次，黨員青年和志愿者主動深化下去走村入戶宣揚民生惠農政策，幫助扶貧戶脫貧。 三、下步幫扶安排 一是發展特色養殖產業。突出養生態草雞、鴨鵝等養殖，供應資金

14、扶持和補助，發展養殖收益。(20 xx年20 xx年) 二是突出種植業發展。花生、甜葉菊、艾草等種植，依靠傳統的地理位置和土壤特性，增加扶貧戶收入。(20 xx年20 xx年) 三是健康教化。主動協調醫保，家庭和國家相關政策，讓扶貧戶健康生活。(20 xx年20 xx年) 四是關注基礎設施建設。 1、農村飲水質量，確保扶貧戶飲用水平安有保障。(協調水務局) 2、 農村公共廁所建設、老舊電路改造、飲水質量檢測等方面要有力度。(協調住建局、水務局) 3、農村環境衛生整治標準不高，延長服務點打掃到位。 (協調鎮村) 四、保障措施 一是健全工作機構。成立扶貧工作領導小組，精確扶貧結對幫扶工作的組織協調

15、和落實。 二是明確責任分工。局機關主要領導帶頭開展扶貧幫扶工作，黨員主動主動深化扶貧村入戶開展工作。 三是突出扶貧攻堅。定期探討扶貧工作，查找問題，解決問題，每月不少于一次的戶下走訪活動。 扶貧工作安排 篇4 一、支援目標 通過實施城鄉醫院對口支援工作，幫助受援醫院提高服務實力和水平，改善和加強管理。通過三年的建設發展和對口支援，使受援醫院的管理水平、學科建設、服務實力顯著提升，并持續改進和提高。 二、支援內容 (一)依據上級文件要求，我們每次須要向受援衛生院派遣3名支援人員，原則上以中級職稱為主，依據當地衛生院特色，駐守受援醫院開展臨床診療、教學培訓、重點學科建設等技術救濟活動。 (二)依據

16、受援地區需求，支援醫院不定期派出專家到受援醫院進行專題講座、教學查房、手術示教、危重病例搶救等。 (三)與受援醫院建立疑難重癥會診、轉診綠色通道，免費接收受援醫院醫務人員到支援醫院接受住院醫師、專科醫師培訓或進修學習。 (四)根據醫療技術分類分級管理的規定，幫助受援醫院開展相宜技術和新技術、新業務，結合實際拓展服務范圍。 三、詳細實施措施 (一)在確保支援工作的持續性和穩定性的前提下，醫務人員3個月輪換一次，中途不行換人。輪換人員于各季度首個周一為交接日。為合理搭配資源，醫院將各個科室下鄉進行了排序，希望各科室嚴格根據依次派遣人員完成下鄉任務。 (二)如科室有人員進修、休假或者其他因素導致不能

17、下鄉的狀況，可提前向醫務部申請后延。由醫務部核實狀況后確定該科室是自動后延還是調至最終一批。在全部科室輪轉完成前每個科室只可申請后延一次。 (三)如有個別醫務人員涉及到晉升職稱須要下鄉的，可向醫務部提出申請，由醫務部和申請人及下批下鄉科室溝通后優先支配須要晉升人員下鄉。 (四)凡是由意外事務導致下鄉依次或人員變更的，由醫務部在本月的質控動態上進行公布，請各科室留意質控動態以便剛好支配本科下鄉工作。 (五)支援人員派駐期間由受援醫院統一管理，并參加受援醫院的相關業務和管理工作，參加當地義診、突發公共衛生事務醫療救治等工作。 (六)全部下鄉人員在下鄉期間不擔負本科任何工作，科室不得以任何理由將其從

18、下鄉單位調回，如有特別緣由，由科室主任或個人向醫務部提出申請，醫務部上報領導審批后再行確定。一旦發覺科室擅自將下鄉人員調回科室工作，或個人無故回科工作的將賜予下鄉個人及科室每工作日40元的懲罰。 (七)下鄉人員須要請假并低于3天的，先向受援醫院負責人請假，待批準后電話通知醫務部備案;需請假3天以上的待受援醫院負責人批準后，書面對醫務部主任說明緣由。 四、下鄉考核及獎懲措施 (一)全部派遣人員在下鄉期間除日常工作外，必需完成其教學、查房、考勤等考核任務。(詳細內容見附表) (二)教學任務每兩周一次，授課時間嚴格根據兩周一次進行，下鄉結束時授課低于四次者，或每次授課時間間隔低于一周者均視為不合格;

19、查房任務每周一次，下鄉結束時查房低于8次者視為不合格;全部派遣人員在下鄉期間必需每天填寫考勤表，簡潔記錄當日工作狀況，考勤率低于80%視為不合格。 (三)以上三項考核一項未完成扣除一個月的下鄉補助;兩項任務未完成的扣除兩月下鄉補助，并通知受援醫院不予給其填寫醫生到農村醫療衛朝氣構服務鑒定表，三項任務均未完成的，扣除兩月下鄉補助，不予填寫醫生到農村醫療衛朝氣構服務鑒定表，支配其重新下鄉進行考核并對其所在科室進行500元的懲罰。 (四)在下鄉期間，下鄉人員的每月考勤將由醫務部上報，拿院平均獎。下鄉結束后(或下鄉結束前一周)將任務考核表及下鄉總結交至醫務部，由醫務部審核完成后賜予下鄉補助，并通知當地

20、衛生院填寫醫生到農村醫療衛朝氣構服務鑒定表。 (五)前往XX下鄉的個人補助根據每月22天，每天20元，共三個月進行發放。 (六)凡是派遣人員下鄉的科室醫院將賜予每科每人1010元的科室嘉獎，并與年終績效掛鉤。無特別緣由拒不派遣下鄉人員的科室將賜予每科20 xx元的懲罰。 扶貧工作安排 篇5 長期以來，四川省xx市xx區司法局三匯司法所立足自身職能，結合“法德共進”活動，扎實開展法治扶貧工作。 一是主動與鎮分管扶貧工作的領導溝通，對全鎮貧困戶進行了劃分，以片為單位開展扶貧工作。司法所工作人員根據片為單位對貧困戶進行走訪，深化了解貧困戶的生產生活及子女狀況，對貧困戶進行心理疏導，幫助找尋脫貧途徑。

21、 二是結合自身職能優勢，具體介紹村民自治、土地承包、生產經營和農夫權益愛護等法律法規，進而提高農夫群眾學法、用法以及擅長運用法律愛護自己的合法權益的意識，并向每個貧困村發放巴中市恩陽區農村法律服務手冊。 據了解，通過“扶貧”與“普法”雙結合模式的探究，引導群眾明白了只有懂法遵守法律才能脫貧致富，了解了如何以法律途徑合理表達訴求，從而杜絕了因為違法而導致貧困。 扶貧工作安排 篇6 20 xx年是我行定點幫扶云南省永仁、武定兩家國家級貧困縣脫貧致富奔小康的第五年。我行將在國務院扶貧開發領導小組的領導下，堅持“以更新觀念為突破口，以教化扶貧為重點，以綜合開發為主攻方向”方針，扎實工作，力爭再創扶貧工

22、作新局面。 主要工作初步支配如下： (一)發動全行員工，組織開展第六次為武定、永仁兩縣捐款、捐物活動。 (二)在全行范圍內擇優選拔第六批扶貧干部。 (三)建設完成永仁猛古臘招銀希望小學和武定大梁子招銀希望小學，并于9月學校開學時投入運用。同時調查、確定兩縣第六所招銀希望小學。并修繕校舍。 (四)在永仁和武定各選擇、建設并完成招銀溫飽示范村一個。并完善基礎設施。 進一步加強基層組織建設。大力推動機關黨組織與幫扶村黨支部結對共建、有機整合，指導幫助基層組織建設，加強對村“兩委”班子建設，切實提高“發展經濟，建設新村;化解沖突，建設和諧村;自我管理，實現村黨支部自我發展”的實力。 (五)完成“1+1

23、”結對助學對象選擇和資金發放工作，并追蹤資金運用和結對學生學習狀況。 (六)組織開展定點幫扶五周年系列活動。 扶貧工作安排 篇7 在村兩委的領導下，仔細做好本村“精準扶貧、精準脫貧”各項工作任務的落實和管理工作。 1、貫徹執行國家扶貧開發方針、政策和法律、法規，仔細落實省、市、縣及鄉鎮脫貧攻堅工作部署。負責扶貧工作宣揚剛好將上級脫貧攻堅政策向群眾進行宣揚，營造良好的脫貧攻擊輿論導向。 2、以全村建檔立卡貧困戶為中心，妥當保管相關文件，實事求是收集信息資料，確保信息精確，按時完成信息采集、整理、錄入、核對，并做到上報剛好、反饋快速、更新到位；特殊是要保管好賬、表、卡、冊、圖片等基礎資料，豐富資料

24、庫，以備隨時查詢；做好業務管理子系統和大數據平臺的管理和維護； 3、負責與鎮扶貧領導小組各成員單位和村進行溝通和聯系，隨時駕馭各定點幫扶單位、干部結對幫扶動態，推動落實進度。 4、會同村兩委班子因村因戶制定幫扶措施，落實精準扶貧項目，負責本村各類產業扶貧項目實施的進度及驗收資料的收集、整理，幫助上級相關部門做好項目驗收工作，并做好產業項目的后續管理工作。 5、做好全村脫貧攻堅工作調研、檢查、資料統計上報工作。 以兩不愁三保障為原則，仔細研判每戶貧困戶，不允許出現非整戶識別、錯評錯退及漏評。 6、處理好鎮、村兩級精準扶貧上傳下達工作，暢通信息渠道，提高工作效率和服務質量。 7、仔細完成上級交辦的

25、其他扶貧業務工作。 8、獎懲措施 扶貧工作安排 篇8 20 xx年全市扶貧開發工作總的要求是：以新一屆中央領導集體扶貧開發戰略思想統領扶貧工作，仔細實行全國、全省扶貧開發會議精神，把扶貧開發作為“三農”工作的重中之重，保障改善民生的關鍵舉措，促進區域發展的重要平臺，圍繞完成減貧任務一個中心，堅持片區開發與精準扶貧“兩輪驅動”，著力構建政府、市場、社會協同推動的“三位一體”大扶貧工作格局，深化開展“四雙”駐村幫扶為主的精準扶貧工程，全力打造五大品牌（“四雙”駐村幫扶、整村推動、生態扶貧搬遷、雨露安排、金融支持扶貧），根據全域規劃、連片開發、產業為主、基礎先行、綜合施策、精準扶貧要求，不斷提高扶貧

26、開發統籌性、針對性、精準性、實效性，開創新一輪扶貧攻堅新局面。 20 xx年全市扶貧開發的主要目標任務是：削減貧困人口9萬人，重點縣農夫人均純收入增長幅度高于全省平均水平；實施整村推動85個村，老區建設25個村；生態扶貧搬遷1萬戶；雨露安排培訓1萬人次；爭取扶貧貼息貸款10億元，其中小額貼息貸款達到6.2億元以上；城區扶貧新推動2大片區，支持6個鄉村旅游扶貧示范村建設；做好“十三五”扶貧規劃、城區扶貧規劃、秦巴山片區規劃中期調整三大規劃編制工作；抓好特色產業扶貧試點、中彩試點、脫貧奔小康試點及各縣市區級領辦的創新試點工作；深化推動片區開發，圍繞“兩帶”建設，推動連片開發，協同行業部門完成片區開

27、發重大項目建設任務，爭取上級政策資金支持；創新社會扶貧方式方法，力爭取得新突破。 一、圍繞“四雙”幫扶，深化推動精準扶貧 （一）核查底數，建好臺賬。建檔立卡和駐村工作隊是實施精準扶貧戰略的兩項基礎性工作。20 xx年，在接著完善建檔立卡數據庫的基礎上，采集好20 xx20 xx年度對貧困戶的幫扶信息、幫扶安排和項目，摸清20 xx年貧困戶脫貧對象狀況，確定年度減貧對象，任務分解到鄉、到村、到駐村工作隊，到包戶責任人。重點要對建檔立卡數據進行倒查、抽查，擠出水分，夯實基礎。 （二）區分對待，分類幫扶。大力實施“千村萬戶脫貧致富”支持安排。重點瞄準整村推動村、生態家園創建村、生態旅游扶貧村、試點項

28、目村、老區項目村、縣級以上領導幫扶村等，選擇當年能夠脫貧戶，通過培訓和轉移就業、發展短平快產業，扶貧搬遷，助學濟醫等措施，按戶賜予肯定額度和不同方式的資金支持，實行“脫貧對象+脫貧項目+扶持資金+幫扶單位+幫扶責任人”五管齊下的方法，實現“四雙”駐村幫扶在扶村基礎上精準到戶，努力把“四雙”駐村幫扶打造成全省精準扶貧的品牌。 （三）動態掌控，鞏固成果。建立脫貧戶村組干部和幫扶責任人聯系制度，落實后續幫扶措施，鞏固脫貧成果。對列入年內脫貧安排的9萬人，要明確落實到戶，脫貧責任落實到人。 （四）村企共建，壯大產業。抓好“千企進千村”工作，主動融入協調對口幫建企業，組織動員幫建企業團體開展村企共建活動

29、。通過產業帶村、項目興村、用工幫村、資金扶村等不同形式，帶強一批產業，帶動一批項目，帶活一批市場，帶建一批基礎設施，實現每個村在企業的幫建下基本實現1至2個扶貧項目落地。 （五）科技融入，派駐指導。充分發揮科技特派員作用，大力實施科技扶貧，推動基地建設，培植富民主導產業，推廣一批技術成果，培訓一批鄉土科技人才，領辦一批科技示范基地，創辦一批新型經濟合作組織，為每個貧困戶培訓1個科技致富明白人，為聯系的貧困村供應專業技術服務，與農夫結成利益共同體，創辦領辦農業專業合作社、企業等，推動農村科技創新。 二、著力培育“1+3”專項扶貧工作品牌 結合我市實際，要重點抓好整村推動、雨露安排、小額信貸、扶貧

30、搬遷的“1+3”品牌建設。 （一）大力實施整村推動。85個重點村和25個老區村要始終堅持產業第一、實力至上，加強整村推動項目化管理，每村按300萬元資金規模上報項目，建立整村推動項目庫，實行部門聯合立項、聯合審批、聯合驗收，資金直達的“三聯合始終達”管理閱歷，實現規范化精細化管理。要在整村推動中實施“六到農家”，特殊注意到戶項目，處理好村級項目與到戶項目的關系，基礎設施建設項目與產業發展項目的關系，既要把整村推動村通過3年努力建成生態家園村，又要確保全村貧困戶領先脫貧。貧困村必需做到上年培訓立項，當年完成項目建設，次年3月份以前考核驗收。 （二）接著推動雨露安排改革。實施農村創業致富帶頭人培訓

31、工程，培訓本土科技人才。充分利用雨露安排、陽光工程、勞動就業等各種培訓，以貧困家庭“兩后生”職業技能培訓、農村致富帶頭人創業指導培訓、農村勞動力短期就業創業技能培訓為重點，不斷加大培訓轉移就業力度，提高貧困勞動力技能水平和新生勞動力實力素養，為扶貧攻堅供應人才和智力支持，全年完成貧困家庭勞動力轉移培訓和“兩后生”培訓1萬人次、致富帶頭人創業指導培訓1010人次、好用技術培訓1萬人次。 圍繞提高補助標準，大力宣揚政策，完善信息化手段，簡化認定程序，建立健全雨露安排績效考核評估制度，把“兩后生”職業技術教化培訓抓好。圍繞部門支持，企業主體、培訓機構參加的方式搞好轉移就業短期培訓，打造鄖西“七夕繡娘

32、”等培訓品牌。圍繞建立科技服務體系，根據培訓經費支持科技特派員的方法，創新農村好用技術培訓工作，今年領先在整村推動的村試點，做到人隨事走，費隨人走，購買服務。 （三）大力推動小額貼息貸款。各地要加強和金融機構協調協作，創新扶貧小額貸款擔保聯保和建立風險補償金機制。每個重點縣（區）都要建立不低于1010萬元的風險補償，兩區（張灣區、茅箭區）建立不低于500萬元的風險補償金，用于扶貧貼息小額貸款風險補償金，力爭全年每個重點縣小額貼息貸款達到1個億，兩區（張灣區、茅箭區）達到1010萬元。探究小額貸款貼息資金與互助資金整合運用方法，降低貧困農戶貸款門檻，使貧困戶情愿貸款，能夠貸款，貸得起款；要因地制

33、宜做好扶貧項目貸款貼息工作，扶持緊連貧困村和貧困戶、履行扶貧責任和義務、帶動貧困村和貧困戶增收緊密相關的扶貧企業、農夫專業合作社及能人大戶。 （四）強力推動生態扶貧搬遷。生態扶貧搬遷既是扶貧的重要措施，又是新型城鎮化的必定選擇，更是農村發展的趨勢。各地要對生態扶貧搬遷進行6年專項規劃，制定年度實施方案，成立指揮部，科學規劃選址，選擇適當安置方式，整合部門資金，建立資金專戶，整合各種資源加強檢查督辦，通過各類搬遷完成當年1萬戶的改造搬遷任務。 三、圍繞加強協同作戰，推動片區扶貧攻堅 （一）探討政策，全力爭取。各地要抓住“十三五”規劃機遇，進一步圍繞重大項目，十項重點工作調整項目，不貪大求全，從亟

34、需解決的問題入手，分清輕重緩急，加緊上下對接，確保規劃項目落地，確保進入“十三五”規劃項目庫。要依據省片區會、國家片區會各部門承諾事項和紀要明確事項開展好對接爭取工作。 （二）統籌資源，合力推動。堅持以片區規劃和扶貧重大項目為平臺，根據“集中運用、性質不變、渠道不亂、各記其功”的原則，統籌資源、集成項目、整合資金，解決制約發展的突出問題，放大扶持資金的運用效益。 （三）強化責任，履職盡責。加強與秦巴片區各成員單位的溝通與聯系，圍繞道路暢通、飲水平安、農村電力保障、危房改造、特色產業增收，鄉村旅游扶貧、教化扶貧、衛生和安排生育、文化建設、貧困村信息化等十項重點工作，進一步明確各成員單位的責任，完

35、善片區成員單位工作考核制度，確保片區扶貧開發工作扎實推動。 四、圍繞深化改革創新，推動扶貧試點工作 （一）抓緊探討相關配套措施。要在扶貧開發的考核機制、約束機制、社會扶貧機制、項目資金管理機制、精準到戶機制等方面有所突破。 （二）專項扶貧改革試點要力爭新突破。根據省里批復的各縣市區試點方案，激勵各地結合實際和優勢，開展扶貧機制創新試點。特殊是在扶貧搬遷、小額貼息貸款、互助金管理、雨露安排等方面進行試點，加大試點指導力度，成熟一個推廣一個，通過創新試點推動扶貧開發向縱深發展。要仔細做好產業扶貧試點，中彩項目試點，兒童國際減貧項目試點，脫貧奔小康試點工作。各地要高度重視，實行縣級領導掛帥，專班推動

36、，整合配套資金的方法，試出成效，試出可復制閱歷。 （三）改革扶貧項目資金管理運用方法。要仔細探討干脆扶持到戶的資金項目政策，出臺管理細則，明確管理流程，規范管理程序，確保多途徑有效發揮資金效應。要根據建立項目庫縣級發布項目申報指南鄉鎮申報項目縣級扶貧辦初選項目縣級扶貧領導小組審批項目項目實施單位編制項目實施方案縣級批復方案并下達資金安排項目省、市報備并分級分類公告公示請款報賬驗收評估等十個流程進行規范。 五、圍繞統籌城鄉，加快城區農村脫貧步伐 （一）根據“兩業一平安”的城區扶貧開發要求，不斷探究城區脫貧的路徑。創新扶貧開發方式，把城區作為領先脫貧的示范區，加大工作力度。要大力發展鄉村旅游扶貧產

37、業，引導土地流轉發展生態觀光農業、科技示范農業、精品農業。創新農產品流通方式，整合全市農特產品，滿意城市市民消費需求。加強對城區農夫轉移就業的探討，提高組織化程度，探究多元就業方式，主動開展技能培訓，削減農村人口。 （二）要加大消危減土力度。突破規劃難題，堅持城鄉一體分類安置，集中安置，把安置和城市化緊密結合，與產業扶貧緊密結合，與公共服務緊密結合。 （三）加強城區扶貧項目規劃。根據科學規劃，集中連片要求，確保扶貧開發成效。 六、圍繞社會扶貧新突破，構建政府、市場、社會三位一體大扶貧格局 社會扶貧在我市扶貧開發工作中具有廣袤空間。隨著社會文明程度提高和社會財寶增加，中華民族樂善好施，扶貧濟困的

38、品德逐步發揚光大。各地肯定要因勢利導，加強對上匯報對接，加大社會扶貧動員力度，激勵各類社團組織開展扶貧主題活動，引導社會各界參加扶貧開發，形成大扶貧格局。 （一）細心組織好社會扶貧日活動。 （二）做好與國家社團組織的對接活動和與北京地區對口協作工作。 （三）仔細抓好國家、省直單位定點幫扶工作。 （四）主動動員社會各界企業對口幫扶。 （五）加快扶貧信息化網絡平臺建設，搭建供需對接、高效運轉的扶貧愛心平臺，實現各類企業、社會組織、個人的捐贈意向與貧困戶需求對接。落實市場主體到貧困地區投資興業的國土、金融、財稅、涉農資金支持政策和企業扶貧捐贈稅前扣除政策。要在媒體開設專欄，廣泛宣揚動員，開展表彰嘉獎

39、，營造社會扶貧氛圍。 七、圍繞扶貧戰略謀劃，抓好“十三五”扶貧規劃編制 依據到20 xx年實現全面建成小康社會的目標，抓緊探討“十三五”期間農村扶貧開發工作，重要政策、重大工程和重點項目，力爭列入國家“十三五”規劃。要啟動片區“十三五”重大項目庫編制工作、城區規劃編制工作。對片區規劃和“十二五”規劃進行中（終）期評估。各地要總結“十二五”勝利閱歷，借鑒外地先進做法，加強調查探討，為規劃編制供應實踐支撐。要打破制約發展的瓶頸，圍繞推動“十項重點工作”、特色產業發展、核心水源地生態扶貧試驗區、民生工程等重大事項謀劃規劃編制工作。 八、切實加強扶貧工作考核監管 加強考核檢查。根據市委、市政府出臺的市

40、縣市區綜合目標考核方法（試行）和市直機關工作目標管理考核方法，對各縣市區及市直125個單位的扶貧開發工作成效實施考核，實行獎懲。 扶貧工作安排 篇9 鄖陽科技學校是國家教化部于11016年首批認定的“國家級職業學校”。學校歷經了多次教化資源整合，辦學實力進一步增加，步入了良性化發展軌道，目前已成為鄂西北規模最大的中等職業學校，是湖北省五所萬人規模中等職業學校之一。 學校校內占地面積280畝，校舍建筑面積8.6萬平方米，現有在崗教職工339人，在籍各類學歷生（員）10210人，轉移培訓富余勞動力和貧困勞動力近1010人。 學校師資隊伍過硬，教學設施先進。有中高級老師116人，有從企業高薪聘請的專

41、業實習指導老師25人；學校擁有數控車工、電子電器、汽車駕駛、汽車修理、計算機應用五大專業實習基地，尤其是學校的汽車修理實訓基地，是國家財政部投資興建的專業實訓基地。 20 xx年，我校起先承辦鄖縣農村貧困勞動力轉移培訓，幾年來，我們仔細組織，主動培訓，圓滿完成了每年的培訓任務，截止20 xx年，我校已完成了上級部門下達的農村貧困勞動力轉移培訓（雨露安排）1350人，20 xx年完成農村貧困勞動力轉移培訓500人，其中汽車修理22人、計算機應用168人、數控車工221人、電子電工89人。經我校培訓轉移的學員，由于學到了過硬的專業學問，進入企業后，很快適應企業的各項工作，現在他們中的大多數月工資已

42、達到1200余元，真正做到了“培訓一人、轉移一人、致富一家”，為農夫脫貧致富奔小康做出了應有貢獻。總結學校在農村貧困勞動力轉移培訓方面的工作，我們認為主要做到了以下幾點： 一、依據用人市場的需求狀況，合理設置專業 目前，我校開辦的汽車修理、數控車工、計算機應用、家電修理、等專業的培訓，市場用人需求旺盛。特殊是我校的汽車運用與修理專業，我們依據該專業過硬的師資、先進的設備，長年不間斷地開展培訓服務，使農夫工通過培訓后能獲得機動車駕駛證和機動車修理等級證書，該專業培訓的多名合格駕駛員和修理工，經轉移就業后，絕大部分都取得了可觀的經濟收入；培訓的家電修理、計算機組裝與修理、計算機應用等技能勞動者，是

43、沿海發達地區外資、中外合資等企業急需的一線工人，這些企業對工人的文化程度要求不是很高，但必需有相關的技能，特別適合鄖縣農村勞動力實際狀況，我校近幾年開辦的這些專業培訓班，重在教會如何在流水線下進行正確的操作，此類專業的勞動力，外出就業每月工資均在1500元左右。 二、采納敏捷多變的培訓方式，便利農村勞動力培訓。 我校在開辦各類培訓時，考慮到時間短，任務重，要讓每位學員的確學到技術，我們在教學中強調學理論，重實踐，主要培訓學員的實際操作實力。每個培訓專業，我們都按制訂了相應的專業培訓安排，教學大綱，嚴格組織教學，數控車工、家電修理、計算機應用、汽車修理等專業更多強調學員對技能的駕馭，確保學員能學

44、到一技之長。教學方式也敏捷多樣，在培訓的過程中，我們主動向學員講解并描述維權、職業道德和平安用工學問，同時聘請了一批專業技能過硬的師傅對他們進行專業培訓，使廣闊學員學到了一技之長。 三、依據用工單位的要求，采納“定單式”培訓，剛好轉移，解除了學員的就業之憂，并建立就業跟蹤服務網絡，剛好解決學員在工作中出現的問題。 農村貧困勞動力的整體素養在得到充分提高后，對農村的產業結構 調整起到了極大的促進作用，農業勞動生產率的提高，降低了農夫的勞動強度，削減了從事農業的人員。在耕地有限的狀況下，就出現了較多的農村剩余勞動力，為了使駕馭肯定技能的農村剩余勞動力能順當轉移出去，我們采納各種方法，為農村剩余勞動

45、力跨地區就業創設了廣袤的平臺。 一是加強領導，成立專班，健全機制，實現校企聯合，形成政府支持、部門協作、學校落實的良好局面。為了推動農村勞動力的有序轉移，我校特地成立了以校長為組長、其他校級領導為副組長、各中層機構主要負責人為成員的“農村貧困勞動力轉移培訓領導小組”，教務處、實習處、駕校詳細負責培訓和考核工作的組織落實，就業指導辦公室負責學員的就業安置，把農村貧困勞動力培訓并有序轉移作為學校一項常規工作來抓，作為一項增加地方經濟收入的富民工程來抓。 二是主動行動抓落實，考察聯絡促安置，跟蹤服務保效益。實踐證明，能否實現農村勞動力的有序轉移，是檢驗學校培訓質量的試金石，也最為干脆地影響著學校的培

46、訓規模，為此，我校建立了特地的農村貧困勞動力轉移培訓基地，成立了特地的農村貧困勞動力轉移培訓辦公室，與省、市、縣人事和勞動部門建有長期的業務關系，隨時駕馭全國各地的用工信息，主動到用人單位考察學習，共同協商培訓安排和培訓內容。 為了剛好精確地得到用工單位的用工信息，我們利用網絡上網查詢、利用電話詢問、到用工單位實地考察等形式親密關注全國各地的用工信息，依據用工單位在不同時期對用工的要求，有針對性進行培訓，與企業簽訂托付培訓協議，為企業定向培訓急需的一線工人。培訓起先時，我們和每位學員簽訂安置協議，解除學員就業的后顧之憂。我們與深圳市十大明星企業比亞迪簽訂“訂單式”培訓協議，一次性向該公司輸送一

47、線工人500余人，比亞迪公司試用后，認為經過我校培訓的人員技能 操作嫻熟，一進企業即可上崗，于是又預訂了全年的用工安排，凡是我校培訓的合格的農夫工，比亞迪公司將全部錄用。目前，進入比亞迪公司就業的員工在試用期內，勝任工作，月收入均在千元以上。為了剛好了解學員就業后的工作狀況，我們特地在學員集中就業的深圳市龍崗區設立了“鄖陽科技學校駐深圳辦事處”，并支配老師長駐辦事處，剛好幫助解決學員在工作過程中出現的一些問題，做好學員就業后的維權等工作。辦事處老師堅持每月和每位學員至少有一次聯系，貼心的服務，使學員倍感暖和，也促使他們努力工作，增加了他們脫貧致富奔小康的信念。 四、仔細落實農村貧困勞動力培訓補

48、貼政策，臺帳規范 學校始終堅持為地方經濟建設和社會發展服務的辦學方向，致力于為地方經濟建設做出應有貢獻。我校開展的雨露安排培訓，我們將國家補貼資金干脆實惠到學員，讓學員充共享受國家的補助政策；學員培訓 全是免費培訓，沒讓學員交一分錢。對每月的臺帳，剛好上網，學員的各種資料健全。 由于學校不斷提高培訓質量和對勞動力轉移的不懈努力，近三年，經過我校培訓的農村勞動力，向非農產業轉移達5000余人，轉移出去的農夫，每年人均可增加收入1萬元，發展了“打工經濟”，極大地促進了貧困山區農夫脫貧致富奔小康的步伐。 正是學校近幾年不斷地探究和開拓，努力地改革和創新，使學校在農村貧困勞動力轉移培訓方面取得了長足的

49、發展，也極大地豐富了職業學校的辦學內涵，在不斷地為當地農夫增收的同時，也使學校取得了良好的社會效益和經濟效益。 展望將來，鄖陽科技學校將在各級領導和關懷支持下，依托“雨露安排培訓基地”這個平臺，發揮培訓基地的資源優勢和輻射功能，創新 工作思路，開拓進取，把這項惠及鄖縣農夫的富民工程做得更好，為加快鄖縣地方經濟建設，構建和諧鄖縣做出應有的貢獻。 扶貧工作安排 篇10 從 20 xx年起，根據定點、定向的原則，對接建檔立卡的貧困村、貧困戶和貧困人口，努力構建到村、到戶、到人的教化精準扶貧體系，落實多元扶持與資助政策，加強農村貧困家庭學生技能教化和綜合素養培育，實施教化強民、技能富民的精準扶貧舉措，

50、促進貧困家庭從根本上脫貧致富。 (一) 學前教化：重點推動學前教化資源向貧困地區行政村延長，到20 xx年，在全省58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)有實際需求的貧困村依托小學新建、改擴建幼兒園，使貧困地區農村學前三年入園率達到70%，按標準配齊配足幼兒老師，配備玩教具、保教和生活設施設備，優先實現革命老區、藏區有需求的貧困村幼兒園全覆蓋。到20 xx年，實現全省58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)有實際需求的貧困村幼兒園全覆蓋，保障貧困家庭適齡幼兒接受學前教化。對接受學前教化的貧困家庭子女免收保教費。 (二)義務教化：改善貧困地區農村義務教化學校辦學條件，到2

51、0 xx年，使貧困地區農村學校教室、桌椅、圖書、運動場地等教學設施設備滿意基本教學須要，宿舍、床位、廁所、食堂、飲水等基本滿意生活須要;到20 xx年，全面完成“改薄”任務，使貧困地區農村學校辦學條件全部達到義務教化學校的辦學標準。 (三)職業教化：擴大職業教化辦學規模，推動職業教化資源進一步向貧困地區、貧困家庭傾斜。到20 xx年，加大職業教化免費勁度，提中學職助學金標準，每年有約8萬名貧困家庭中職學生和約4.6萬名貧困家庭高職(專科)學生接受免費職業教化。貧困家庭初中畢業生進入中職學校和一般中學的比例大體相當。逐步打通中高職有機連接的上升通道，面對就讀中職的貧困家庭學生加大高職單獨招生和注

52、冊入學的比例，擴大貧困家庭學生進入職業院校的覆蓋面。到20 xx年，在每個市(州)重點辦好12所中等職業學校，每個縣(市、區)重點建設1全部特色的職業技術學校(職教中心)，優先實現貧困縣(市、區)中等職業學校貧困家庭畢業生接受專科層次職業教化比例不低于40%，通過多種途徑確保貧困家庭的適齡學生進入職業院校學習，駕馭專業技能，提高脫貧致富實力。 主要措施 (一)擴大貧困家庭子女接受學前教化、義務教化和職業教化的機會 1. 擴大貧困地區農村學前教化資源。根據有利于利用小學富余校舍和師資、有利于幼兒便利就近入園、有利于鄉鎮分級管理、有利于社會力氣主動參加的原則，依據甘肅省農村幼兒園基本辦園標準(試行

53、)，依托小學在58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)有實際需求的貧困村新建、改擴建幼兒園，滿意貧困家庭適齡幼兒入園需求，著力解決貧困地區農村幼兒“無園上”的問題。 2.加大貧困地區學前教化免費勁度，根據每生每學年1010元的標準，免除貧困家庭幼兒在當地接受學前教化的保教費。所需資金由省財政和市縣財政按64比例分擔。 3.加大義務教化薄弱學校改造的財政投入力度，全面改善58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)的義務教化薄弱學校基本辦學條件。 4.辦好58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)的行政村教學點，保障貧困地區農村兒童就近入學。 5.加強教化信息化建設

54、步伐。到20 xx年，寬帶網絡覆蓋58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)全部中小學和教學點，“班班通”建設覆蓋全部班級，讓貧困地區學生享受到優質數字教化資源。 6.以建檔立卡的貧困家庭為重點，全部貧困家庭中職學生享受免學費政策，按每生每學年20 xx元標準發放助學金，阻斷貧困代際傳遞，帶動家庭脫貧。實施好藏區“9+3”中職免費教化項目。 7. 對58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)進入省內高職院校的貧困家庭學生免除學費和書本費，所需資金由省財政和生源地市縣財政按64分擔。為貧困家庭考入高職(專科)、本科院校的學生每生每學年解決不超過8000元的生源地信用助學貸款，

55、由政府貼息，并供應勤工儉學機會。 (二)精準對接貧困家庭脫貧須要和貧困地區發展需求開展招生扶貧 8.主動爭取國家部委所屬高校和外省省屬重點高校面對貧困地區的專項招生安排。省屬高校貧困地區專項招生安排、革命老區專項招生安排、地方高校農村生源專項招生安排精準到縣，同等條件下優先錄用貧困家庭子女。 9. 實施省內高職(專科)院校在貧困縣單獨測試和中職應屆畢業生舉薦直升招生安排。擴大高職自主招生院校范圍，確保自主招生院校50%的自主招生安排面對省內 58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)實施分縣定向單獨測試招生，對于貧困家庭的子女單獨劃線、單獨錄用。實施中職應屆畢業生舉薦直升招生安排時，

56、將高職院校不低于30%的年度招生安排用于舉薦直升招生并向貧困家庭子女傾斜。 10. 主動支持省屬醫學院校加大定向培育農村全科醫生的力度，每年面對貧困縣支配300名招生安排，特地用于貧困地區鄉村全科醫生定向培育，相關專業招生安排向貧困家庭子女傾斜。依托蘭州高校、省中醫藥高校實施好每年450名的定向免費醫學生培育項目。依托省內外醫學院校，每年支配700名安排，組織58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)的鄉村醫生接受全科醫生培訓。 (三)強化對貧困地區老師隊伍培育培訓的政策支持 11.落實國家鄉村老師支持安排(20222022年)有關要求，對58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(

57、市、區)的鄉村學校老師在職稱評聘、培訓進修、評優提職等方面進行傾斜。激勵退休老師到貧困地區鄉村幼兒園、中小學開展支教。逐年解決貧困地區農村幼兒園老師編制問題，防止新的代課老師群體出現。 12.通過定向培育、精準招錄、在職培訓、專題研修、對口支援、實習支教等，每年為藏區培育、培訓和補充中小學和幼兒園雙語老師。每年選派400名省內高校優秀高校生以“頂崗實習”形式赴藏區開展為期半年的雙語教學支教活動。 13.向58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)鄉村義務教化學校老師發放生活補助。 14. 根據省、市、縣333的原則，為貧困地區農村幼兒園每班配備2名專任老師、1名保育員。探究中高職一體

58、化的學前教化師資培育模式，逐步形成以本專科為主、中高職為輔、各學歷層次相連接的學前教化師資培育體系。省內中高職院校和一般高校學前教化專業，瞄準貧困地區農村幼兒園老師短缺現狀，定向培育農村幼兒園老師。 15.“國培安排”和“省培安排”每年培訓貧困地區600名幼兒園園長和3000名老師。每年組織500名鄉鎮中心幼兒園老師到貧困地區小學附設幼兒園及教學點巡回支教。加大對革命老區、藏區中小學老師培訓的傾斜支持力度。 16.合理配置老師資源，保證城鄉老師、校長合理流淌。每年選派200名城市中小學校長，到貧困地區農村學校開展不少于1學期的掛職。每年選派1400名城市優秀老師，到邊遠貧困地區、民族地區和革命

59、老區農村學校，開展不少于1年的支教。 17.加大貧困地區職業院校“雙師型”老師培育力度。中職專業骨干老師國家級、省級培訓項目向貧困地區職業學校傾斜，每年支配101名涉農專業老師參與國家級和省級培訓。每年選派101名省屬學校老師到貧困地區職業學校掛職，101名貧困地區職業學校老師到省屬學校掛職;每年對101名貧困地區職業學校校長、300名貧困地區職業學校專職老師開展專項培訓，使有實踐閱歷的專兼職老師占專業老師比例的60%以上。 (四)著力推動貧困地區技術技能人才培育與勞動力轉移 18.開工建設蘭州新區職教園區。進一步加快進度，建成一批社會有需求、辦學有質量、就業有保障的特色專業，建設面對全省特殊是貧困地區學生的公共實訓基地，最大范圍吸納貧困家庭學生接受職業教化，加快貧困地區技術技能人才培訓和勞動力轉移。 19.圍繞六盤山片區、秦巴山片區、藏區“三大片區”，以市(州)為單位，建設一批區域性的、大型開放的職業教化實訓基地，滿意貧困地區技術技能型人才需求，提高脫貧致富實力。 20. 根據“一縣一業”、“一村一品”產業培育要求，在貧困地區縣級職教中心開辦涉農專業教學點，全省形成以8所“農”字頭職業院校為龍頭、80所縣級職教中心涉