1、旅行標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)自我議論報(bào)告企業(yè)名稱某某旅行度假村議論組長某某某聯(lián)系電話0000888888議論時(shí)間2013年9月企業(yè)自我議論報(bào)告編號(hào)：XHS2013092701日期：2013.9。27議論開始日期2013。9。24議論結(jié)束日期2013。9.27目的：標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)能否適合、充分、有效，滿足標(biāo)準(zhǔn)議論目的、范圍要求,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理能否符合要求，向企業(yè)供給不滿足的憑據(jù)和改進(jìn)信息。確認(rèn)系統(tǒng)能否合格。范圍：鄒平雪花山旅行度假村有限企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)涉及的部門a)國家相關(guān)的目標(biāo)、政策議論依照b)標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)迫性標(biāo)準(zhǔn)；c）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)系列國家標(biāo)準(zhǔn):GB/T15496、BG/T15497、

2、GB/T15498、GB/T19273及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不合格內(nèi)容環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)不完美，標(biāo)準(zhǔn)不全面糾正和預(yù)防措施組織相關(guān)人員研究擬定。進(jìn)一步完美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體及要求系。完成時(shí)間2013。9。27部門負(fù)責(zé)人簽名企業(yè)自我議論評(píng)分表評(píng)分項(xiàng)目規(guī)定得分扣分實(shí)質(zhì)得分得分說明標(biāo)準(zhǔn)化管理工作80080滿足標(biāo)準(zhǔn)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)編制1200120滿足標(biāo)準(zhǔn)要求管理標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn)100595基本滿足標(biāo)系統(tǒng)編制準(zhǔn)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理標(biāo)準(zhǔn)1001090標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)已系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)實(shí)行實(shí)行與連續(xù)與改進(jìn)改進(jìn)加分項(xiàng)目1001090加分內(nèi)容充實(shí)反對(duì)項(xiàng)目1、企業(yè)為建立和運(yùn)轉(zhuǎn)有效地標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率未達(dá)到100%，進(jìn)行無標(biāo)生產(chǎn)或產(chǎn)品不

3、可以滿足國家、行業(yè)或地方強(qiáng)迫性標(biāo)準(zhǔn)的要求。2、企業(yè)三年內(nèi)發(fā)生重要產(chǎn)質(zhì)量量、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境管理等事故，而遇到國家、地方公告或處罰的，3、國家或地方質(zhì)量督查部門抽查產(chǎn)質(zhì)量量未達(dá)到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求，并兩年連續(xù)兩次抽查不合格的。以上凡有此中一項(xiàng)者，均不得申請企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的社會(huì)確認(rèn).合計(jì)50025475最后得分475議論結(jié)論基本符合議論小組人員名單姓名工作部門職務(wù)簽名人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理助理餐飲部經(jīng)理營銷部經(jīng)理議論成效及存在的問題系統(tǒng)基本符合要求,但需進(jìn)一步完美議論結(jié)論符合符合符合符合最高管理者簽訂建議簽名：年月日不合格報(bào)告表編號(hào)：XHSBG2013092701日期：受評(píng)審部門工程部負(fù)責(zé)人職務(wù)經(jīng)理助理（招待人）議論人姓名議論日期2013。發(fā)出日期不合格事實(shí)9.27環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)不完美，標(biāo)準(zhǔn)不全面不合格性質(zhì)嚴(yán)重一般稍微部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)確認(rèn)日期2013.9。28原由分析、擬定主要原由：對(duì)噪聲控制的規(guī)定不全面,考慮不周到.糾正措施及完成時(shí)限措施：組織相關(guān)人員研究擬定。部門負(fù)責(zé)人：日期：2013.9。28糾正措施