1、Word - 4 -大學生就業實習協議書XXXX年 甲 方： (以下簡稱甲方) 實習期間，甲方應支配特地的技術與管理人員對實習同學舉行業務培訓、技術指導和平時管理，實習同學應自覺遵守勞動紀律，仔細實習。 乙 方： (以下簡稱乙方) 為使同學更好地了解企業，宣揚企業，理論聯系實際，完美學問結構。為進一步強化小學與企業的合作和溝通，共同做好畢業生就業和企業人才聘請工作，經雙方友好商議，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方舉行就業實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下： 一、甲方擁有些權利和需履行的義務： 甲方為乙方支配推舉的工作，其待遇初期每月應_元左右(試用期除外);乙方工作本事

2、強，公司條件好，待遇將高。 1,甲方要事先給實習生舉行須要的平安教導，講明應銘記的注重事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規定。 2,能夠按照需要，調配實習生從事不同的實習崗位。如因為實習生個人本事和身體緣由不能參與正常的實習活動;或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規則制度，甲方有權提前終止實習活動。 以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為動身點，著眼于體育經營管理實踐本事的培養。以國內外經典案例和實習實踐基地為平臺，以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式，培養同學實踐本事，鞏固俱樂部管理相關理論。 3,結合實際狀況，為乙方同學提供學習專業學問，從事專業實踐活動的機會，并委派專業技術

3、人員舉行指導。 20XX年上學期我系需要支配實習同學有人，涉及到的專業有工商企業管理3 4 人，電子商務專業 60 人。20XX年 下 學期 會計專業進入畢業實習的有 60人。 4,實習期結束時，按照現實表現，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給小學提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便小學進一步推動教學改革，進一步提升同學培養質量。 5,對實習合格的實習生，甲方應優先錄取。 6，按照勞動部關于印發關于貫徹落實勞動法若干問題的看法的通知12條規定：“在校生通過業余時光勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，能夠不簽訂勞動合同。” 乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退

4、或丙方辭職，乙方均需付足同學自勞動開頭之日至離開之日的所有酬勞。乙方有權按照其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，根據雙方事前協議由甲、乙雙方舉行商議處理。 二、乙方擁有些權利和需履行的義務： 1,幫助甲方做好宣揚，組織報名工作，優先推舉優秀畢業生到甲方工作并對甲方來小學舉辦聘請活動賦予優先支配和重點支持與幫助。 2,幫助甲方做好實習生的教導和管理工作。 3,須要時，能夠到甲方現場了解實習生的工作狀況。 依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習同學的實習津貼，月津貼人民幣_元。照實習同學需變動實習崗位，甲方相應調節

5、實習津貼(月津貼人民幣_元)。 4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規則制度;保守技術隱秘及商業隱秘;在實習結束后，準時移交工作資料和工具，未經允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。 5,就業實習是同學自愿行為。因此，乙方應嚴格要求同學在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛惜身體，端正行為。如在工作時光外(上下班必經路途中所發生的意外損害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不擔當連帶責任。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼。 依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習同學的實習津貼，月津貼人民幣_元。照實習同學需變動實習崗位，甲方相應調節實習津貼(月津貼人民幣_元)。 四、甲乙雙方商定的其他條款： 五、其他未盡事宜,甲乙雙方商議解決.本協議的有效期與實習期同。 六、本協議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。 甲方： 乙方： 托付授權人：(簽名) 托付授權人：(簽名) 以培養各類體育俱樂部中、基層管理者為動身點，著眼于