《想調整職務該如何與領導聊？》_第1頁
《想調整職務該如何與領導聊？》_第2頁
《想調整職務該如何與領導聊？》_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、文章想調整職務，該如何與指導聊？中國有句古話。“愛哭的孩子有奶吃”，這句話在體制內特別實用。假如你是一名默默無聞的老黃牛，希望通過自己的勤奮努力，讓指導看到你，感化指導，進而提拔你，這種可能性幾乎為零。因此，該爭取的一定要去爭取。那面對職務調整時，該如何有效溝通呢。1、心里要有底氣底氣從何而來，必然是你的工作成績。因此，要對自己有一個全面的認識，看看自己平時工作如何，是否得到了單位上下一致的認可，有沒有特別的亮點工作拿得出手。假如你工作一團糟，平時群眾根底也不好，那么去溝通，無疑是自取其辱。究其根本，要獲得提拔的重要根底就是工作實績要扎實。平時一定要努力把自己分內工作做好，這樣就有了跟指導溝通

2、晉升的砝碼，也是你能否順利晉升的根本所在。2、要敢于表達訴求很多人平時工作很出色，但是遇到利益的時候，總不好意思去找指導，感覺會被認為是貪戀權利的小人，這個是嚴重錯誤的。可以肯定地說，遇到這種情況，你不去爭取，大概率跟你沒關系。所以在面對單位干部選拔時，一定要主動向指導溝通匯報，讓他理解你有進步的愿望。3、要注意溝通方式溝通是一門藝術，尤其跟指導溝通職務晉升時，一定要提早做好準備，心里打好草稿，要針對性強、條理清楚、言簡意賅、有禮有節。通常來說，指導都很忙，所以提早要找秘書等相關人員打聽好指導的安排，要不然沖進去還沒表達清楚自己的觀點，指導可能有事就要走，這樣就顯得有點為難了，所以準備工作一定

3、要做好。4、平時“工作”要到位這個平時工作，并非你的真實工作內容，主要指其他方面的一些感情投資。比方平時在指導心中的印象如何。要有一個根本認識，指導也是普通人，普通人就會有正常人的想法，所以日常工作生活上，假如有時機幫助到指導，適當的殷勤還是可以獻的。5、要樂觀承受失敗體制內職務晉升方面，受到各方面因素的左右，往往會出現不能如愿的情況。這個時候才是對一個人是否成熟的考驗。與指導溝通交流后，假如指導沒有表態，或者說一些冠冕堂皇的官話，我覺得大概率不會成功，此時你千萬不可表現出自己的情緒，要懂得根本厚黑學。同時，要禮貌地感謝指導培養，下步給你好好努力，爭取早日進步。說這些話，不會讓彼此難堪，指導也會感覺到你比較成熟穩重，下步假如有時機，很可能會考慮你。總之，職務晉升之道確實博大精深，我自己就是個辦事的，還介紹這個確實也有不妥。不過因為在單位人事部門，接觸的情況比較多，因此把自己看到的和悟到的簡單做個介紹，權當拋磚引玉了，希望可以對您有所幫助。職務調整是每一個人的正常追求，畢竟每一個人都向往更好的職位更高的待遇，這個是無可厚非的。因此，在跟指導交流的過程中，心態一定要平和，不要感覺不好意思，這個都是正常人的正常表現。老黃牛雖然是一種好品質，但是該爭取的還是要爭取，放下思想包袱，只要覺得自己確實有實力，就要敢于跟指導“要官”。再者，體制內

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論