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文檔簡介

1、三大紀律 八項注意1第一大紀律 懂得服從1、規則是現代文明的標志35歲以前必須做到: 學會尊重那些你認為不如你的人; 學會服從那些你認為不正確、不公平的游戲規則。2第一大紀律 懂得服從2、決策前群策群力,決定后百分百服從學會服從,要從尊重上級開始;抱怨:“我的上級學歷、能力都不如我,在這樣的人手下干事感覺特別別氣”一個優秀、成功的組織成員,應該善于把領導變成自己成長中的伯樂。案例:巴頓將軍選拔干部3第一大紀律 懂得服從3、明確位置,完成任務現在:知道該干什么、怎么干、干到什么標準;將來:知道想干什么、能干什么、可以干到什么程度;案例:崗位說明書個人和上一級4第二大紀律 結果說話1、茶壺里倒餃子

2、 倒不出來就不是餃子工作中最好、最直接的回報有兩個:第一是增加收入;第二是職位提升。如何實現呢?做個提供結果的人!案例:猴子管理法你有沒有抱怨自己在公司的工資低?反過來,你有沒有換位思考一下,你在公司都是從事哪些工作?能夠給公司帶來多大的效益?5第二大紀律 結果說話2、行動創造結果行動不一定有結果,但不行動就一定不會有結果;前提:心態決定行動;關鍵:行動決定結果。6第二大紀律 結果說話3、行百里者半九十 90%的失敗在于沒有堅持到底馬云說過:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數人都死在明天晚上,見不到后天的太陽”。職場是競技場,比拼的就是耐力和毅力。一個企業里,員工在工作中,練的

3、是長跑,比的是耐力,靠的是毅力。7第二大紀律 結果說話案例:柳傳志傳位楊元慶(熬出來的)楊元慶1986年畢業于上海交通大學;1988年在中國科學技術大學取得計算機專業碩士學位 ;1989年進入聯想集團工作; 1994年,出任聯想電腦公司總經理; 2001年,楊元慶出任聯想集團總裁兼CEO;(37歲)2004年12月8日,出任聯想集團董事長;8第三大紀律 公私分明1、會干事,更要手腳干凈的干事切記:不動錢,不動物,不動人;9第三大紀律 公私分明2、不用上班時間做私事做事有原則,做人有底線;工作總結、工作計劃,你有在做嗎?換位思考:如果你是老板,或者你是部門負責人,你的員工上班時間玩游戲、打私人電

4、話,你會怎么想?會怎么處理?10第一項注意 堅守崗位對待工作要做到:黑天和白天一個樣;心情不好和心情好一個樣;領導在場和領導不在場一個樣;有人檢查和沒人檢查一個樣。11第一項注意 堅守崗位1、意愿比能力重要人生理想的工作狀態,是把個人愛好與所從事的工作統一起來,但現實情況往往不能如愿。張瑞敏:“想干與不相干,是有沒有責任感的問題,是德的問題;會干與不會干,才是才的問題”。12第一項注意 堅守崗位杰克韋爾奇的“框架理論”:人才有才有德;庸才有德無才;歪才有才無德;冗才無才無德。13第一項注意 堅守崗位2、才華是干出來的想干事,能干事,干成事,善共事,干好事。3、認同組織接受組織、認同組織,絕不是

5、靠外力強加于自己,而是實現自己人生價值的需要。14第二項 認真做事1、世界上最怕“認真”二字孔子說:“唯上智與下愚不移”。案例:日本人的20分鐘精神!2、忠于職守做正確的事;用正確的態度做事;用正確的方法做事;3、從小事做起案例:開車、停車;15第三項注意 承擔責任討人喜歡的上級:“你大膽去干,出了問題我負責”;討人喜歡的下級:接受任務以后,不論有什么困難都自己去克服,只報告結果,不找借口。你身邊是否存在這樣的人:一個不敢、不能、不愿承擔責任的人,往往有了功勞往自己身上攬,有了錯誤就推個一干二凈。 結局:他們有可能在某段時間里風光無限,卻永遠不可能到達更高的位置,承擔更重的責任。16第三項注意

6、 承擔責任案例:培訓?。〕袚熑巍叭椒ā弊鞒龀兄Z(什么階段能完成到什么地步)鎖定任務(敢于承擔,并不是亂承擔、無原則的承擔)用結果說話(最終目的)事前事中事后17第四項注意 精神飽滿不抱怨學會閉嘴,遠離是非人生不如意者十之八九,在生活和工作中有許多事情讓我們感到憤怒、壓抑、悲觀、不滿,這些情緒必須通過合理、有效的途徑釋放出來。首先,不要向上級發牢騷;其次,不能向下屬發牢騷;再次,不能向同級發牢騷;最后,更不能向客戶發牢騷。18第四項注意 精神飽滿如果實在有牢騷,壓抑不住,要發泄出來,就要掌握一定的技巧:第一,要學會幽默;第二,要掌握一定的度。19第五項注意 團結互助大局意識;吃虧精神;不要對

7、同事的進步心存嫉妒;20第六項注意 維護榮譽在職一座山,離職一座碑;打造個人品牌;一個差的結果,總比沒有結果強;比較:莽撞的人與完美主義者;社會評價你是什么,你才是什么;21第七項注意 遵守契約當老實人,說老實話,辦老實事;孫悟空的故事:大鬧天宮被囚五行山,風餐露宿500年觀音菩薩引薦玄奘西天考察團送佛送上天歷盡千難萬險三打白骨精22第七項注意 遵守契約思考: 從一個自由人到職業人的角色轉換,你準備好了嗎? 從一個經理到職業經理的角色轉換,你準備好了嗎?23第八項注意 不斷學習善于總結、精于總結、不斷總結;總結是一種較高的工作情商智慧做事的能力;工作智商更注重考察實際工作能力不同;成功經驗、失敗教訓;24第八項注意 不斷學習從軍定理:“當兵3年,相當于長大了10年”

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