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文檔簡介

一、考核方法工程管理人員的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。工程管理人員關鍵績效指標主要有：安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、技術管理；關鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。、基本績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）、關鍵績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）考核人簽字：被考核人簽字：一、考核方法工程管理人員主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經理的關鍵績效指標主要有：安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收；關鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。二、考核量表、基本績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）、關鍵績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）材料采購員的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。材料采購員的關鍵績效指標主要有：安全生產、質量控制、工程進度、材料管理、成本控制；關鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。二、考核量表、基本績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）、關鍵績效考核指標（獎勵及懲罰金額元）一、考核方法資料員的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。資料員的關鍵績效指標主要有：安全生產、質量控制、文明施工、工程進度、資料管理、成本控制；關鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。二、考核量表、基本績效考核

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