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文檔簡介

1、“青年大課堂”勞動競賽方案組織支部：動力車間團支部制定時間：年月日秉承公司“大唐大舞臺、盡責(zé)進人才”的人才理念，打造一支綜合素質(zhì)強、技術(shù)水平高的職工隊伍，激勵鼓舞廣大青年員工為全面完成“管理效益提升年”各項工作任務(wù)，加強車間班組管理，提高工作效率和質(zhì)量，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，同時考察“青年大課堂”授課效果，經(jīng)研究，支部決定在全車間開展勞動競賽活動，特制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“精細化管理”為載體，引導(dǎo)廣大干部職工進一步查找不足，找準差距，明確目標，刻苦鉆研、爭先創(chuàng)優(yōu)，使精神面貌更加振奮，工作干勁更加高漲，工作作風(fēng)更加扎實，綜合素質(zhì)更加提高，為圓滿完

2、成車間安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展打牢基礎(chǔ)。二、活動主題：驗收“青年大課堂”培訓(xùn)成果，促進學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，加強班組基礎(chǔ)管理力度三、組織人員：活動組長：宮秀民活動組員：欒海、邵洪凱、楊俊濤、王艷青、梁小龍、徐小明、各班組長四、活動內(nèi)容：（1）活動時間：年3月15日（2）活動評比：1、理論考試：針對車間工藝、設(shè)備、安全進行綜合考試，要求全班組員工筆答，試卷分為巡操、副操、主操、副值班長四套考試題型，考試范圍為車間操作規(guī)程、崗位操作法、工藝系統(tǒng)流程圖，考試地點：員工食堂。2、面試答題：針對各專業(yè)題庫分鍋爐10道題型、化水5道題型、燃料5道題型，要求全班組員工抽簽口答，考試地點：3600#會議室；3、評比辦法：個人得分為理論考試得分60%與面試答題得分40%之和；班組得分為組員個人考試的總成績五、活動備注：1、勞動競賽分設(shè)個人、團體獎項；鍋爐專業(yè)：第一名（300元） 第二名（200元） 第三名（100元）化水燃料：第一名（300元）第二名（200元）班 組：第一名（500元）2、個人得分不足60分（60）視為不合格，對于考試不合格的個人給予100元處罰3、無故不參加視為棄權(quán)不合格，雙倍考核；4、脫鹽水系統(tǒng)和燃料系統(tǒng)因員工較少，進行整合，統(tǒng)一進行評比5、自此考試秉著公平、公正

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