1、第3頁共3頁2022年基層工作人員演講稿下面是我們的推薦的基層工作人員演講稿。尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好。今天，很高興在這里和大家一起_我的一些個人感受，我的演講題目是真心真情真話。當前，開發區面臨工作壓力大、時間緊、任務重等現實問題，在前進的道路上，只有妥善處理好各種矛盾，我們才能長久地持續發展。好干部怎么當。怎樣樹立和發揚好的作風，踐行_“_”要求。這些都是我們亟待解答的問題。作為一名基層工作人員，主要圍繞如何更好地為園區企業做好服務，主動幫助企業解決面臨的問題，助推企業發展。“沉下心”真正走進企業，深入到企業的車間、生產基地，為企業表真心，傳真情，說真話，辦實事。表真心，

2、是做好工作的基礎。我們要堅持以人為本、執政為民的服務理念，要把企業作為我們親人一樣放在心坎上，做企業的貼心人。就要從今天做起，從眼前做起，從小事做起，密切聯系企業，深入了解真實情況，加強主動服務意識，強化自我責任感。傳真情，是做好工作的保障。如果只有為人民服務，為人民謀利益的真心，而沒有真情的傳遞，廣大企業也不會了解、感受得到。所以，我們要在日常工作中，帶著真感情，懷著感激與責任為企業排憂解難。黨的好干部焦裕祿、孔繁森就是這方面的模范。他們用自己的真情打動了群眾，從而使工作得以順利地開展，因此我們要向他們學習，向企業傳真情，建立“魚水之情”。說真話，是做好工作最直接的反映。只有通過說真話，才能

3、拉近與企業之間的距離，減少摩擦與不信任因素，進而提高工作效率。如果我們不能保證說真話，那么必然導致與企業矛盾增多，隔閡加深，甚至導致一些群眾性事件，影響社會的穩定發展。只有實話實說，實事求是，政務公開，決策透明，方能贏得人心。辦實事，這就是要求我們在用真心，動真情，說真話的基礎上，把工作做深、做細、做實，真正為企業排憂解難，維護職工權益、關愛職工健康，凝聚人心，把維護企業的切身利益作為實際工作的出發點和落腳點。2022年基層工作人員演講稿（二）當我背上行囊來到既有“人杰地靈”的美譽，又有“屋檐上的麻雀膽子比其他地方都大”戲稱的_鎮從事工商行政管理工作的時候，并沒有因為離開縣城而失落，也沒有因為

4、來到基層而憂傷，在這塊真正需要我奮斗和耕耘的地方，開始了人生的啟航。有人說。基層是最苦的地方，我卻認為，基層才是使人成熟和堅強的最好陣營。因為，基層有磨練意志和實現理想的最好環境，經歷艱苦才能使人的意志鏗鏘；基層有幫助人成長的最好土壤，滾過泥濘才能使人的信念變得堅強。在基層，雖然看不到美麗城市的萬家燈火，但能欣賞到萬畝良園的累累碩果；雖然品不到霓虹燈下的鶯歌燕舞，但能感受到忙碌后業主們的朗朗笑聲。基層并不使我們寂寞，服務傾注了我們最大的熱情；艱苦并不讓我們害怕，管理變成了我們生活的全部內容。清晨，為了維護好市場秩序，我們肩扛紅盾出現在農貿市場上；白天，為了維護消費者的安全，我們肩扛紅盾往返于城鎮鄉村。創名保優我們深入到廠企業，服務“三農”我們前行在田間地頭。累了以路邊的石頭為椅，困了以山上的草地為床，渴了以山溝的溪流為茶。是啊，當我們看到銅鐘養豬大戶站在演講臺上作典型發言的時候，當看到白霓“麻花大王”不負眾望把產品打入歐美市場的時候，當看到因購了假種而受災的農民從我們手中接過賠償金流下深情眼淚的時候，當我們一次又一次搗毀制假售假窩點的時候，我們深深懂得，我們的