1、Word - 7 -企業(yè)招聘的面試題企業(yè)聘請(qǐng)的面試題1、請(qǐng)你自我介紹一下?1)這是面試的必考題目。2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。3)表達(dá)方式上盡量口語(yǔ)化。4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5)條理要清楚，層次要分明。2、談?wù)勀愕募彝顩r?1)這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。2)容易地排列家庭人口。3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教導(dǎo)的重視。5)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。6)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你準(zhǔn)備用哪些詞形容?大半人答出的都在34個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表達(dá)。一個(gè)較好的回答應(yīng)

2、當(dāng)在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較劇烈的，其中也應(yīng)包括12個(gè)能夠被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完善主義，太過(guò)隨和顯得懦弱等等。4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?1)不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2)不宜把那些顯然的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3)不宜說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4)不宜說(shuō)出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、哪位人物對(duì)你影響最大?從這個(gè)問(wèn)題的回答中，能夠看出你未來(lái)的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向進(jìn)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)進(jìn)展路徑，通常都成為你追求的任務(wù)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的任務(wù)，或者希翼自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。一旦你被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，那么你應(yīng)準(zhǔn)時(shí)想好與之密不行分的其它兩個(gè)問(wèn)題：為

3、什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大?他們?cè)谀男┓矫嫦蚰阌绊懽畲?此外，類似的連環(huán)問(wèn)題也可能是：你最喜愛(ài)哪本書?其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你?為什么?對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說(shuō)會(huì)很難堪，也顯得浮躁。6、說(shuō)說(shuō)你迄今為止最感失敗的閱歷及對(duì)你的影響。這個(gè)問(wèn)題并非很常見(jiàn)，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到愜意的高校而痛哭了好幾天，那就簡(jiǎn)單推斷你是一個(gè)經(jīng)受單純未歷困境的人。接踵而至能夠推斷出你思想的深度和悟性。應(yīng)聘時(shí)的面試題問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”這個(gè)問(wèn)題的面試辦法是：應(yīng)聘者站起來(lái)用五分鐘的時(shí)光面向大家舉行演講。我的目的是：了解應(yīng)聘者的心理承受本事、規(guī)律思

4、維本事、演講本事，而他的生平介紹卻是第二的，由于，我們?cè)谒暮?jiǎn)歷中已經(jīng)對(duì)其有所了解。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。2、表達(dá)方式上盡量口語(yǔ)化。3、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。4、條理要清楚，層次要分明。5、要有訓(xùn)練有素的演講語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言，這是最重要的。問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余興趣?”目的是：了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。為了深化了解應(yīng)聘者的興趣程度，我會(huì)提出越發(fā)深刻的問(wèn)題，比如，應(yīng)聘者喜愛(ài)流行音樂(lè)，我就會(huì)問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題：“您什么時(shí)候開(kāi)頭喜愛(ài)的?您最喜愛(ài)哪個(gè)歌手?她的演唱風(fēng)格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜愛(ài)她的哪一首歌曲?為什么?”一個(gè)真正有這方面業(yè)余興趣的應(yīng)

5、聘者應(yīng)當(dāng)對(duì)答如流，圓滿的是，許多應(yīng)聘者不能做到。有些應(yīng)聘者喜愛(ài)讀書，我的相關(guān)問(wèn)題就越發(fā)尖銳：“您最喜愛(ài)哪一位作家?您最喜愛(ài)這個(gè)作家的哪一本書?這本書的中心思想是什么?您閱讀了這本書后有什么感悟?對(duì)人生的啟示又是什么?”可以應(yīng)答這類問(wèn)題的應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、事先做好這方面的預(yù)備。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余興趣。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的興趣。問(wèn)題三：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”目的是：了解應(yīng)聘者是否仔細(xì)思量過(guò)自己，分析過(guò)自己，反省過(guò)自己。假如一個(gè)人能認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，并有改進(jìn)的愿望和辦法，他可能是一個(gè)不行多得的人才。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，由于人一定有缺點(diǎn)的，除

6、非是神。2、不宜說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。3、對(duì)于自己真正的缺點(diǎn)，就仔細(xì)對(duì)其舉行剖析，并用樂(lè)觀的心態(tài)去面向，去修煉。問(wèn)題四：“舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)受”目的是：了解應(yīng)聘者的膽識(shí)和士氣，是否陷入了挑選性知覺(jué)的陷阱，是否舉行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)受。2、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。3、明確說(shuō)明失敗是主要由主觀緣由導(dǎo)致的。4、失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來(lái)，以越發(fā)飽滿的熱烈面向以后的學(xué)習(xí)或工作。問(wèn)題五：“你為什么挑選我們酒店?”我的目的是：了解應(yīng)聘者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。我非常觀賞對(duì)我公司很了解的應(yīng)聘者

7、。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度往返答。2、參考答案“我非常看好貴酒店所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴酒店非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己一定能做好。”問(wèn)題六：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”目的是：應(yīng)聘者的預(yù)測(cè)本事，并有應(yīng)對(duì)辦法。絕大多數(shù)的應(yīng)聘者做不到。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)做到：1、從技術(shù)、學(xué)問(wèn)、閱歷等方面預(yù)見(jiàn)到的困難。2、說(shuō)出自己對(duì)困難所持有些態(tài)度：“工作中浮現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是能夠克服的。”面試官面試的問(wèn)題1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约海蛘咦鲆粋€(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。透過(guò)這個(gè)面試

8、問(wèn)題，聘請(qǐng)主管能夠在很短的時(shí)光內(nèi)了解你，也能夠藉此看出你的表述本事、共性等。應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己共性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)閱歷。2. 為什么挑選我們這家公司?曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成果也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教導(dǎo)培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想獲得這份工作，而不只是探探路。3. 為什么挑選這個(gè)崗位?這向來(lái)是我的愛(ài)好和專長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的閱歷及人脈，信任我一定能勝任這個(gè)崗位的。應(yīng)

9、答技巧:適時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避開(kāi)過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許?希翼能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也汲取貴公司在這方面的閱歷，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。應(yīng)答技巧:回答前不妨先咨詢?cè)摴緦?duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，由于每一家公司的情況不盡相同。以免說(shuō)了一堆抱負(fù)理想?yún)s發(fā)覺(jué)牛頭不對(duì)馬嘴。5. 為什么我們要在眾多的面試者中挑選你?按照我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、閱歷及人脈，信任正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作舒暢。應(yīng)答技巧:別過(guò)度吹噓自己的本事，或信口開(kāi)河的亂開(kāi)支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很簡(jiǎn)單給人一種愛(ài)說(shuō)大話、不切實(shí)際的感覺(jué)。6. 如何支配自己的時(shí)光?會(huì)不會(huì)排斥加班?基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)當(dāng)不太需要加班。可是我也知道有時(shí)候很難避開(kāi)加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)光，全力協(xié)作。應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘愿意的加班，但依然要表現(xiàn)出高協(xié)作度的誠(chéng)意。7. 為什么離開(kāi)上一個(gè)工作?從這個(gè)問(wèn)題，能夠看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任舒暢，是在不得志的狀況下離開(kāi)還是為了另謀高就。1.在該公司的進(jìn)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希翼能尋求更多的可能性。2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希翼花太多時(shí)光在通勤上。