1、實用版試用期勞動協議書最新標準范文通用參考模板可修改打印6篇試用期合同的簽訂有利于應聘者與企業在磨合期更好的雙向選擇。對企業來說，作為正式確立勞動關系的過渡期，有利于企業對應聘者進行合理的考察與核驗，確定企業和應聘者是否有繼續合作的可能性，以避免用人單位遭受不必要的損失。下面是小編為大家整理的試用期勞動協議書范本，歡迎閱讀。 試用期勞動協議書篇1 編號： 甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方 乙方：以下簡稱乙方 根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。 一.合同期 本合同試用期從年月日起至年月日止; 合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同 二

2、.生產、工作任務 1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。 2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。 三.勞動制度 1.甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。 2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。 四.勞動保護和勞動條件 1.甲方提供必要的勞動場所和設備。 2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。 3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。 五.工作任務和勞動報酬 1.乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。 2

3、.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。 3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。 4.經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。 5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。 6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。 六.保險福利 1.乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。 2.乙方按國家和當地政府規

4、定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。 3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。 4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。 七.教育與培訓 1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。 2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽培訓協議。 八.合同終止和解除及續訂及責任 1.合同期滿時，合同即行終止。 2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。 3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。 4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。 5.合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。 6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，

5、乙方必須承擔相應的賠償。 7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。 8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。 9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。 10.雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。 九.勞動爭議處理 甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。 十.附則 1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。 2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改 3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保

6、險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。 5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。 6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。 7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。 甲方：乙方(簽字)： 身份證號： 簽訂時間：年月日 試用期勞動協議書篇2 甲方：_ 乙方：_ 身份證號：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長

7、不超過3個月) 一、乙方的崗位(工種)為：_ 在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實

8、際情況逐日順延發放。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。 九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損

9、失的，甲方有權向乙方進行追償。 十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 甲方：(公章)乙方：(簽字) 日期：日期： 試用期勞動協議書篇3 甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：) 根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年

10、月日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務： 1.甲方的權利 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓; 五、乙

11、方的基本權利和義務。 1.乙方的權利 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同; 2.乙方的義務 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

12、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方： 法定代表人簽字：簽字： 簽約日期：年月日簽約日期：年月日 試用期勞動協議書篇4 用人單位(甲方)： 地 址(甲方)： 職 工(甲方)： 使 用 說 明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 三、合同

13、參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。 四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛

14、生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫，跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。 試用期勞動協議書篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作

15、好清潔工作。 2.甲方不可無故拖欠、 苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。 3.如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。 4.甲、 乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。 5.如指定地點主管不滿意乙方的工作或得到指定地點主管的投訴，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。 6.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 7.如乙方在指定地點須添加清潔藥劑和更換工具須提前3 5天通知甲方。 8.甲方應在每月_日以人民幣形式支付乙方工資_元，試用期工資為_元人民幣。 9.試用期內，如

16、乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。 10.勞動合同期滿，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_年_月_日，其中試用期為_個月。 本合同截止日期為_年_月_日。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 試用期勞動協議書篇6 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： 1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。 2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以

17、終止外，其他終止條件為：_。 3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。 其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 (二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方

18、加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。 (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制： 1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的; 2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的; 4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的; 5.為完成國防緊急任務的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。 四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女

19、職工勞動保護等假期的待遇。 五、勞動報酬 (一)乙方分配形式、標準： 1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。 (二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中： (1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的

20、加班工資; (2)休息日加班，支付200%的加班工資; (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。 (四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。 (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。 (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資

21、，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。 六、保險福利待遇 (一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。 (三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的

22、，按本市有關規定執行。 (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。 (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。 (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。 (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。 七、勞動保護和勞動條件 (一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和廣東省勞

23、動安全衛生條例，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。 (三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續

24、訂、變更、解除、終止勞動合同 (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。 (二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。 (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)

25、已經出現。 (四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同; 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的; 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度; 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。 停工醫療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉發勞動部的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。 (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同： 在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保