1、Word 護士培訓學習個人工作總結范文3篇(護士培訓個人總結怎么寫) 大家必需要以仔細細致的態度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是我整理的護士培訓學習個人工作總結范文3篇(護士培訓個人總結怎么寫)，歡迎參閱。 護士培訓學習個人工作總結范文1 20 xx年7月27日至8月8日，我有幸參與了由xx省衛計委組織的全省第xx期護理管理培訓班，在培訓期間各家省級醫院的護理專家對我們在護理管理方面進行了系統化的培訓，本次培訓共22節課程，課程內容全面、豐富，各位老師生動、深化的講解使我在這十二天學習時間里受益匪淺，現將該次學習的收獲與心得整理總結，并與大家溝通。

2、 在培訓中劉炎玲老師的精細化管理的課程給我很大的啟發，精細化管理是護理管理的內在要求，精細化管理是將來十年必經之路，是護理管理的進展趨勢，也是提升護理管理水平的必定要求。它的三大原則： 一、關注細節：管理者應從各個方面的細節去管理，例如任務方面，如三甲復評工作，部分人大局意識不強，工作較為被動，甚至認為三甲復評只是主任和護士長的事，你們布置（什么）任務，我們就完成什么，而不是主動去學習，要改善此類問題強化全員的責任意識、學習意識、上進意識就應當將任務層層分解，人人負責，綜合協調; 二、立足專業：進展專科護理是醫院將來的進展方向，我院現住院病人中糖尿病病人、壓瘡病人、老年病人，少兒病人逐年呈上升

3、趨勢，但是接受過系統培訓并結業的護士較為匱乏，護理工作方面也是由一些外出進修或工作閱歷豐富的護士指導護理為主，為此我們應意識到加強專科護士培訓的重要性與緊迫性; 三、科學量化：要將護理工作的合格率、病人的滿足度、工作量的計算、護士培訓考核合格率等體現在四化上：標準化、格式化、數據化、信息化，同時我們的人力資源配置、質控、操作、病歷書寫、滿足率、護士考核、績效考核等都需要科學量化，只有牢牢把握住量化管理這個著力點才能使護理管理工作穩步向精細化方向推動。 同時孫慶寧老師的護理人力資源與績效管理也讓我收獲頗豐，以需求為導向、均衡人力配置、合理測算人員編制才能合理利用護理人力資源。我們醫院在合理配置護

4、理人力資源的狀況下，還增加了動態管理，例如成立了護理應急隊，制定了人力資源調配預案等。但是崗位的管理不完善，護士分層管理制度不健全，而護士分層管理是進展的必定趨勢，護士根據職稱與力量的凹凸進行分層管理，與績效考核掛鉤，可以高職低聘，也可低職高聘，使護士隊伍得到科學的管理，真正體現護士自身的力量和價值。 質量管理是永恒的主題，毛美琪老師的醫院護理質量管理與持續改進課中指出保障病人的平安，就要提高護理質量。這里主要談談（怎樣）從7個關鍵問題去進行質控。一是對關鍵部門的重視與管理，我們醫院是專科醫院，基本上每個病區病人數都過百，護士心理壓力大，工作量也大，護理平安比較突出，院護理質控小組質控時，對精

5、神科各護理單元要求較高，也很重視質量的管理，二是關鍵制度的實施與管理，主要是對十一項護理核心制度的落實加強質控，三是關鍵病人的看護與管理，主要體現在對危重病人、疑難病人、特別治療病人、老年病人等的護理上，這類病人病情相對簡單，護理難度較大，也是質控的關鍵，四是關鍵人員的關懷與管理，我們除了關懷病人之外，我們還需要關懷自己的員工，由于醫院病人的特別性，某些新上崗的護士可能不適應，精神負擔和心理壓力較大，這就需要我們從人性化管理的角度去關懷她們，五是關鍵環節的重視與管理，各工作流程、搶救流程、突發大事應對力量、危重患者的觀看及交接等環節應有詳細防范措施，有了措施后該如何落實，落實的怎樣，環節的重視

6、與質控管理就能體現，六是時間的掌控與管理，例如在節假日、雙休日或者夜班等重點時段，在崗護士相對較少，這時護士長該怎么合理支配，支配后是否能達到要求，從這些方面去質控，就可以發覺問題的所在，最終是關鍵設備與藥品的掌握與管理，我們現在嚴格根據高危藥品、冰箱藥品、口服藥以及注射備用藥的管理制度以及氧氣、心電監護儀、吸痰器等設備的管理、修理、養護制度來開展日常工作，形成醫療平安質量嚴把關的醫療工作新常態。 通過這次外出學習使我接受了很多新的學問、新的管理理念，帶給自己的感受很深、體會許多，同時也讓我明白護理管理工作中應當找準醫療平安、醫療質量的動身點，把握科學管理的切入點，明確推動進展的落腳點，樹立大

7、局意識，將醫療質量第一、醫療平安第一、優質服務第一的理念貫穿日常工作始終。我信任，只要自己盡心、盡力、盡自己的本分腳踏實地的做好每一項工作，不斷加強自身學習，努力提升自己的力量和素養，就肯定能為醫院的進展做出自己的貢獻。 護士培訓學習個人工作總結范文2 為期近一年的icu專科護士培訓即將結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅轉變了我對icu工作的熟悉，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測力量，受益匪淺，體會如下： 原來我可以做得更好。在沒參與培訓的時候，我以自己在科室最年長的經受和較高的職稱享受著科內同事們對我老師的尊稱，我坦然的指導著同事，樂觀的帶

8、教著同學，參與完專科護士培訓后，方知自己其實與專科老師的要求相差太遠，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對省內高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，熟悉到護理事業職業內涵的深遂與寬闊，領會了省內護理界精英宋燕波她們為icu護理事業所作出的努力與貢獻，同時也使自己對icu這份工作增加了更多的熱忱。我也要做得更好! 理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參與專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們始終也在學習著，培訓中許多的理論學問我們在自學大專和自學本科的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的學問很快就成過眼煙云，隨

9、著考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特殊滿足。一是課程內容支配合理，所學的即是我們工作中所需要的。icu是個年輕的學科，全部icu護士都是在icu成立后從其它科室抽調而來，大多icu護士的學問面相對局限，在工作中，我們經常遇到這樣那樣麻煩狀況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都特別滿足。二是充分的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容。看得出，省護理學會為我們的培訓化費了很大心血，各實習單位也為我們的實踐供應了非常好的人文環境和操作場所，不僅讓我們學到了要學的東西，還讓我們感受到了南京人的好。在此謝過。 培訓為我添自信。專科護士培訓

10、過程中，新的cpr指南的學習讓我轉變了我們泰興市人民醫院一慣的傳統的心肺復蘇技術;人工氣道的建立和呼吸機的使用是icu急救病人的當家技術，培訓中系統的講解與實地的操作練習，不僅使我在協作的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者;由于我院icu沒有床邊crrt設備，所以當血透科護士推著標有英文字母的機器為我們的病人做crrt時，我總是感覺她們好了不起，艷羨她們擁有高尖端技術，通過培訓，我了解了血透病人的工作原理和床邊crrt運轉的工作要領，能依據病人血壓尿量等參數參加相關數據的設定;以前心電圖監測方面一向是我的薄弱環節，處于越是不懂越是不想學的狀態，是張馥敏老師精彩的講解讓我對心電圖

11、的識別產生了愛好，在今年的4月份，1位腸梗阻病人因我夜班準時發覺其ecg呈心肌梗死波形而使病人得到了早期處理，為此我受到了同行們的賞識，是學問給了我自信。 icu護士必需（愛）病人賽過愛自己。培訓期間，有好多樂觀的事情感動著我，好多樂觀的人物帶動著我，關心我進步。面對飛速進展的特別的醫療事業對護士提出的業務要求，面對當今社會對護理事業不斷提高的服務需求，我曾經有過這樣感概：當護士難，當好護士更難，當一個icu好護士難上加難，學習期間老師們的敬業精神讓我深受教育，我們的老師用自己的成果告知我們付出就有回報的道理，我深切體會到愛病人賽過愛自己是icu護士必備的品質。 護士培訓學習個人工作總結范文3

12、 20XX年我院護理人員三基三嚴培訓及規范化連續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下： 一、理論學習方面 1、全年共組織全院護士進行業務學習4次，授課者8人次，參與人員每次不少于科室的80%。 2、科室每月組織一次全科業務學習并進行閉卷考試，護理部考核時檢查記錄及提問護士把握狀況。 3、全年支配了2次全院性護理查房，各科室每月組織一次護理查房，護理部每月參與一個科室的查房，指導科室不斷提高查房質量。 4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎以及專科護理學問，努力提高護士業務水平。 5、全年護理部組織全院護士理論考試2次，達標（成果）85分

13、，對于不達標者準時組織補考，考試合格率100%。 6、樂觀組織人員參與各種學術會議，全年共參與護理學會學術講座18次，119人次;區內外短期培訓班23人次。 7、鼓舞護士利用業余時間參與護理自學考試或參與各種學歷提高班，并樂觀參與各種連續在職教育，以提高理論水平。本年度全院護士連續教育學分達標率為94.56%。 二、技能操作方面 1、護理部全年支配技術操作訓練8項內容為：上半年：心肺復蘇、皮內注射、導尿、吸氧;下半年：手衛生、心肺復蘇、靜脈輸液、心電監護。護理部每季度集中培訓兩項，科室組織訓練和考核，護理部對培訓的操作項目進行抽考，抽考人員不低于科室護士人數的20%，全年參考人數114人次，達標分為90分，對于不達標者準時組織補考，考試合格率97.3%。 2、各科室利用晨會時間組織本科室護士就常用儀器設備以及急救技能進行操作演練、培訓，不斷提高護士實際工作力量。 三、進修及專科護士培訓方面 1、依據年初制定的進修方案，本年度共支配護士長及護理骨干5人次在區內三甲醫院進修學習，最短兩個月，最長半年，進修內容主要有：護士長管理、重癥監護、手術室護理等。 2、依據專科護士進展需要，今年連續加強了專科護士培訓，全年共支配2人次，并取得了重癥監護專科護士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監護、急診、壓力容