1、 聯聯華電子子總經理理吳宏仁仁談你的時時間在那那裡 440歲以以前，大大部份的的人是相相同的，升學讀讀書升學學讀書，建立自自己基礎礎。在 父母母親友，社會價價值觀影影響及誤誤打誤撞撞的情況況下完成成基本教教育。選選擇讀書書，應該該 一鼓鼓作氣，在您尚尚未進入入產業時時，能讀讀多高就就多高，畢竟何何時進 入產業業，您都都是 社會會新鮮人人。 但但是一旦旦您已經經有工作作經驗而而又有心心進修，當然管管道很多多，相對對的掙扎扎也多。 因因為您不不知現在在的年紀紀、條件件、資歷歷、再去做做進修這這樣的投投資是否否值得？ 如如果，您您認定一一輩子要要當上班班族，學學歷對您您而言相相信是很很重要的的，否則

2、則，時間間寶 貴，不容許許您再走走錯路。 200 25歲歲，您要要懂得掌掌握與規規劃自己己的未來來，決定定了就是是一條無無悔的不不歸路。剛 得得到法律律付予您您的種種種權力，相對的的您要盡盡您的義義務及學學習面對對責任的的承擔。這 時候候的您，是喜悅悅、矛盾盾與痛苦苦交戰，喜悅來來自於開開始被賦賦予一些些自主權權，矛盾盾 來自自於與父父母割捨捨不斷的的臍帶關關係，痛痛苦的是是開始要要嚐試錯錯誓 。您要開開始為自自己 的的未來規規劃，如如升學、就業、感情、拿拿回自己己對人生生的主控控權，而而非一直直受 人左左右影響響的去搖搖擺自己己的未來來。 【學會人人際關係係，多認認識積極極的朋友友，十年年後

3、這些些朋友都都將是產產業的中中堅】 255 30歲歲，您像像一塊海海綿，努努力吸收收也甘心心被壓榨榨，為的的只是自自我的成成長。這這時 候候的您，應是工工作取向向，薪水水待遇。升遷調調職您應應該是斤斤斤計較較 。因因為唯有有努力 付付出，相相對的您您才敢積積極爭取取，社會會新鮮人人的動力力應該讓讓您衝出出自己的的一片天天， 也因因為沒有有經驗，所以不不懂挫折折。因為為資源不不多，所所以一切切盡人事事，聽天天命。現現 在的的您： 領領取別人人的薪水水，學習習別人的的經驗，付出自自己的青青春，建建構自己己的未來來。 【學會累累積經驗驗，接觸觸機會，良師益益友的提提攜更是是提昇您您成長的的大利器器】

4、 300 35歲歲，您要要學習判判斷機會會、掌握握機會，不能再再有嚐試試錯誤的的心態。 這時時候的您您，應是是事業取取向和家家庭取向向，工作作應該從從體力轉轉換為腦腦力。 您您應該看看到的是是遠景，而非現現況，面面對的是是寬廣人人生，而而非侷限限於自我我。結婚婚是 許多多人面臨臨人生第第一次的的重大抉抉擇，面面對婚姻姻，很多多人以為為結婚就就是一個個責任的的 結束束，殊不不知正是是學習的的開始。 就就像一些些剛上市市上櫃公公司，以以為目標標達成了了，忘了了自己的的企業責責任，忽忽略本業業。 反而而是一個個惡夢的的開始。 人人的本業業不就是是經營自自己的家家庭，賺賺錢的目目的不就就希望給給家人更

5、更好的生生活，但但這 可不不能成為為忽略家家人的藉藉口，一一個經營營不好家家庭的人人，縱使使賺到全全世界，他得到到 的的只是表表面的掌掌聲，在在他人生生的這個個圓，永永遠有一一個缺口口。家應應該是您您最大的的精 神支支柱。動動力來源源和堅強強後盾！ 【時間管管理，轉轉化心境境；轉化化用頭腦腦去工作作，不要要用身體體去工作作】 355 40歲歲，您要要享受給給人希望望，功德德無量的的格局。這時候候的您，應是企企業取向向， 工工作只是是一種休休閒，更更可轉化化為對他他人的責責任。如如果您專專注於研研究，您您應該不不只 窮畢畢生之力力。244小時不不眠不休休的去做做苦力您您應該有有成立研研究機構構，

6、帶領領一群人人做 更更多研發發的雄心心壯志。如果您您是企業業主管，您應該該不只停停留在汲汲汲營營營，斤斤斤計 較，您應該該有能力力擔負主主導周遭遭的員工工、家人人，帶領領他們享享受更好好的生活活。 格格局的大大小，會會影響您您成就的的多少，做一個個有影響響力的人人，而非非被影響響的人。 【不論目目前您多多風光。多有成成就，在在您心中中是否畫畫得出十十年後的的你？】 靜心心思考!我們現現在所有有努力的的目的不不就是為為了父母母、另一一半、小小 孩、？工 作作，不應應該等於於是人生生，更不不應該是是需要經經營一輩輩子的事事。試問問健康、財富、自 我成成長、人人際關係係和時間間自由，什麼是是您努力力

7、工作的的動力？我相信信沒有人人刻意放放 棄棄任何一一點。這這些正是是促使我我們年輕輕人前進進的動力力。十年年後，您您是提早早完成它它？ 還是是提早放放棄它？ 【寧可因因夢想而而忙碌，不要因因忙碌而而失去夢夢想】 我我看週遭遭有太多多優秀甚甚於我數數倍的朋朋友，可可惜的是是終日汲汲汲營營營，投入入更多的的時 間、精神、資源，卻沒有有享受到到應得的的代價，原因無無他，努努力錯方方向 ，找錯機機 會，拒絕機機會而己己。 Joordaan 打打了一輩輩子的籃籃球，是是很難在在棒球場場上找到到自己的的舞臺。不要讓讓忙碌蒙蒙蔽 了了您的雙雙眼再回回頭：廉廉頗老矣矣，尚能能飯否？ 【你的時時間在那那裡，成成

8、就就在在那裡】 當當您一個個人成功功，您只只享受到到一個人人的快樂樂！懂得得分享與與付出，真正的的快樂來來自 於：週遭的的親友因因您的成成長而提提升，不不論是精精神或物物質。 真真正的成成功來自自於：週週遭的親親友因您您付出獲獲得改善善，給人人希望功功德無量量。我們們不 是在在做慈善善事業，尚沒有有能力普普渡眾生生，但是是，我們們可以發發揮一己己之力，對親 友，對那些些有緣相相遇的陌陌生朋友友。伸出出您的手手，在他他們需要要的時候候! 太多多人在等等生命中中的貴人人，聰明明如您，何不先先從幫助助他人開開始？ 第二封封：成為為不被淘淘汰的上上班族 作作者 RRazoorbaack Choopin

9、n是日本本的管理理大師大大前研一一 成成為不被被淘汰的的上班族族! 每每天通勤勤上班，時鐘一一過了下下午五點點，心中中就暗自自高興又又可以領領加班費費.，你只 是一一個把身身心和時時間，單單純賣給給你的老老闆、沒沒有自主主性的上上班族？ 如如果，你你明天上上班，老老闆要你你從今以以後，不不必到公公司報到到，每天天在家裡裡工作，並 根根據你工工作產生生的附加加價值來來決定薪薪資的話話，你究究竟可以以拿到多多少薪水水？ 你你看看區區公所的的職員，自己的的窗口沒沒民眾來來，就喝喝咖啡看看報上廁廁所，每每天做的的事 都屬屬於消消化型的的業務。如果果這些公公務員想想提高工工作的附附加價值值，大可可以動

10、動動，想想想如何何把資料料檔案整整理得更更好找、更有秩秩序，如如此就能能把自己己的工作作提 升到到創造型型的業務務。 區區公所的的職員只只是一個個例子，今後在在數位網網路的時時代，一一通電話話就能申申請戶籍籍謄 本或或印鑑證證明，消消化型的的業務將將從我們們的周遭遭消失。 現現在，服服務業人人口佔日日本總就就業人口口的六五五，這這個比重重將愈來來愈高，不久的的將 來，預期可可升高到到八，屆屆時，服服務業的的人力將將出現三三極化的的現象。 第第一類型型是單單純勞動動集中型型，像像在旅館館鋪床單單、清掃掃的服務務生，或或者是在在速 食食店炸薯薯條的店店員。有有些白領領階級看看來外表表光鮮，勝人一一

11、等，其其實和漢漢堡店的的店 員沒沒什麼不不同。 我我曾經拿拿三百萬萬日圓到到日本某某銀行，哪裡的的行員只只會勸我我存成定定存，但但當我拿拿到 香港港的銀行行，他們們卻很積積極地詢詢問我這這筆錢是是否不急急著用，想辦法法幫我設設計一套套 資金金運用計計劃。日日本的銀銀行行員員，和只只會炸薯薯條的店店員是一一樣的。 第第二是知識勞勞動集中中型，從事的的是知識識附加價價值的工工作，但但以時間間計算給給 薪薪，又稱稱知識識藍領階階級。例如工工程師，收入是是第一類類型的四四、五倍倍以上。不 過，知識藍藍領階級級，如只只會死記記法律條條文的律律師、只只會記帳帳的會計計師、只只會遵循循 教育育部指示示的教員

12、員，將來來都可能能被光碟碟取代。 在在美國，已經出出現一片片只要九九、八美美元的光光碟，叫叫做QQuicckenn的家家計簿，一般 家庭庭不需要要求助會會計師，就能算算清收支支情況。還有一一種叫Fammilyy Laawyeer的的軟 體體，囊括括一般租租約、離離婚、遺遺書、保保險的法法律問題題，省去去大事小小事求助助律師的的麻 煩。 這這些套裝裝軟體的的問世，預期將將造成九九的律律師、九九五的的會計師師淪落成成套裝軟軟體 的操操作員。 要要避免不不被軟體體取代或或淘汰，只有努努力創造造光碟提提供不了了的附加加價值，例如活活用 套裝裝軟體，為顧客客分析投投種保保險有什什麼利益益，投保保保險險風

13、險程程度如何何等。醫醫 生生也是，日本過過去為了了培育醫醫生，在在每一縣縣都設立立一所醫醫學院，現在實實在有些些供 過於於求，醫醫生如果果只是開開著門，消極地地希望人人們上門門求診的的話，遲遲早會關關門大吉吉 。但但是現代代人很願願意在預防疾疾病上上花大錢錢，如果果醫生從從醫病病轉變變為健健 康顧顧問的的話，會會有更大大的發展展空間。 第第三則是是知識識白領，以知知識附加加價值的的成果來來決定薪薪資，和和第二類類型的薪薪資 收收入差距距別更大大。第二二類型的的電腦繪繪圖員年年收入一一千兩百百萬日圓圓（約三三百萬臺臺幣) ，第第三類型型的知識識白領的的年薪，至少是是四倍，甚至?倍以上上。 知知識

14、白領領必須和和分布全全球的工工作夥伴伴，時常常保持聯聯繫溝通通，所以以英文能能力是必必須 的，而且要要像好萊萊塢導演演史帝芬芬史比柏柏一樣，會寫劇劇本又會會製作，具備高高度的多多 項工工作能力力。 上班族族要如何何提升自自己為知知識白領領？ 第第一，不不做知識識懶蟲。 投投資自己己，提高高自己的的附加價價值，培培養自己己不論處處於什麼麼情況下下，都能能存活的的本 領。你可以以在上班班時間動動腦筋思思考改進進自己的的工作，或者利利用下班班休息時時間充電電 學學習。我我認為從從三十五五歲到五五十歲是是魔鬼鬼的十五五年，因為三三十五歲歲的人大大多 進入入公司有有十年的的年資，工作熟熟練之後後，就不不

15、求知識識上長進進，只會會汲汲於於人際關關 係，自我發發展停頓頓，進入入魔鬼的的十五年年。 第二二，不要要給自己己設限，特別是是公司的的職務務規定，有害害於培養養知識白白領。 公公司許多多成文或或不成文文的規定定，都不不相信員員工，把把員工當當小孩子子看待。例如出出差 費用用定得死死死的，啤酒、小菜都都不能報報帳，但但如果報報帳的員員工判斷斷這些花花費，對對 公公司有貢貢獻，企企業應該該相信員員工，授授權決定定。三年年前，我我在日立立待的單單位，一一個 月電電話費上上限是一一萬日圓圓，打完完電話還還要在規規定的筆筆記本上上，記入入打的對對方和時時 間。還記得得有天下下午，我我在公司司後院散散步，

16、總總務部的的人要我我回座位位。為為什 麼？我問問。 現在是是上班時時間，總務部部的人回回答。我在設設計上有有想不通通的 地地方，想想在清靜靜的地方方，思考考一下，我說說明。不行，請你在在位子上上思考， 總務務部的人人一臉不不悅。我我一直認認為，以以遵循公公司規定定為最高高準則的的人，如如何能在在 未未來創造造新的規規則？只只會鑽營營、想辦辦法升遷遷的人，怎能站站上無國國界競爭爭的世界界舞 臺？ 第第三，不不要怕犯犯錯，要要有勇氣氣重新開開始。 沒沒有失敗敗過的人人和企業業，想法法僵硬，我認為為三十歲歲前應該該失敗三三次以上上。但大大多 數的的年輕人人，都被被我們的的教育體體系教導導成害怕怕失敗

17、、避免失失敗。而而且很多多人，不不 能能否定自自我，怕怕因此失失去既有有的一切切，但如如果沒有有否定自自我的勇勇氣，個個人、企企業 和國國家都失失去創新新的能力力。看看看電腦語語言，二二十五年年變了五五回，家家電產品品的功能能 更更是一代代超越一一代。這這些進步步都是從從否定推推翻出發發，經營營手法又又何嘗不不是。我我還 有一一個經驗驗，不要要想很可可惜，而而要有隨隨時都重重頭來的的勇氣，想到可可惜，人人生就失失 敗敗了一半半。如果果當時我我答應留留在日立立，就不不會到麥麥肯錫發發展。五五十歲時時，我退退出 麥肯肯錫，稍稍後參選選議員和和東京都都長，後後來決定定從此不不參與政政治活動動，都沒沒

18、有一絲絲 可可惜的的心裡。年輕人人更可以以重頭來來，但決決定的時時候需要要拿得起起放得下下的勇 氣，不能留留後路，要有破破釜沈舟舟的決心心。 第四四，不挑挑工作。 我我在麥肯肯錫看過過幾千人人，成功功和不成成功的人人有一個個清楚的的差別，成功的的人不論論什 麼工工作都不不挑。不不討厭、不選擇擇工作，不論什什麼工作作都積極極地，站站在顧客客立場思思 考，從中一一定可以以學習成成長。 第三封封 人的的一生追追求什麼麼 有有一個美美國商人人坐在墨墨西哥海海邊一個個小漁村村的碼頭頭上， 看著一一個墨西西哥漁夫夫劃著 一一艘小船船靠岸。小船上上有好幾幾尾大黃黃鰭鮪魚魚，這個個美國商商人對墨墨西哥漁漁夫能

19、抓抓這 麼高高檔的魚魚恭維了了一番，還問要要多少時時間才能能抓這麼麼多？ 墨墨西哥漁漁夫說，才一會會兒功夫夫就抓到到了。美美國人再再問，你你為甚麼麼不待久久一點，好 多抓抓一些魚魚？ 墨西西哥漁夫夫覺得不不以為然然: 這這些魚已已經足夠夠我一家家人生活活所需啦啦！ 美美國人又又問：那那麼你一一天剩下下那麼多多時間都都在幹甚甚麼？ 墨墨西哥漁漁夫解釋釋：我呀呀？我每每天睡到到自然醒醒，出海海抓幾 條魚，回來後後跟孩子子們玩 一一玩，再再跟老婆婆睡個午午覺，黃黃昏時晃晃到村子子裡喝點點小酒，跟哥兒兒們玩玩玩吉他，我 的日日子可過過得充滿滿又忙碌碌呢！ 美美國人不不以為然然，幫他他出主意意，他說說：

20、我是是美國哈哈佛大學學企管碩碩士，我我倒是可可以 幫你你忙！你你應該每每天多花花一些時時間去抓抓魚，到到時候你你就有錢錢去買條條大一點點的船。 自自然你就就可以抓抓更多魚魚，在買買更多漁漁船。然然後你就就可以擁擁有一個個漁船隊隊。到時時候 你就就不必把把魚賣給給魚販子子，而是是直接賣賣給加工工廠。然然後你可可以自己己開一家家罐頭工工 廠。如此你你就可以以控制整整個生產產、加工工處理和和行銷。 然然後你可可以離開開這個小小漁村，搬到墨墨西哥城城，再搬搬到洛杉杉磯，最最後到紐紐約。在在那 裡經經營你不不斷擴充充的企業業。 墨墨西哥漁漁夫問：這又花花多少時時間呢？ 美美國人回回答：十十五到二二十年。

21、 然後後呢？ 美美國人大大笑著說說：然後後你就可可以在家家當皇帝帝啦！時時機一到到，你就就可以宣宣佈股票票上 市，把你的的公司股股份賣給給投資大大眾。 到到時候你你就發啦啦！你可可以幾億億幾億地地賺！ 然後後呢？ 美美國人說說：到那那個時候候你就可可以退休休啦！你你可以搬搬到海邊邊的小漁漁村去住住。每天天睡 到自自然醒，出海隨隨便抓幾幾條魚，跟孩子子們玩一一玩，再再跟老婆婆睡個午午覺，黃黃昏時， 晃到到村子裡裡喝點小小酒，跟跟哥兒們們玩玩吉吉他囉！ 墨墨西哥漁漁夫疑惑惑的說：我現在在不就是是這樣了了嗎？人人的一生生，到底底在追求求甚麼？ 第四封封：幸福福很單純純 有有位心理理學家曾曾寫道，一個

22、成成熟稱得得上真愛愛的戀情情 必必須經過過四個階階段，那那就是： 共存存(Coodeppenddentt) 反反依賴(Couunteerdeepenndennt) 獨立立(Inndeppenddentt) 共共生(IInteerdeepenndennt) 階階段之間間轉換所所需的時時間不一一定，因因人而易易。 第第一個階階段：共共存。 這這是熱戀戀時期，情人不不論何時時何地總總希望能能膩在一一起。 第第二個階階段：反反依賴。 等等到情感感穩定後後，至少少會有一一方想要要有多一一點自己己的時間間作自己己想做的的事，這這時 另一一方就會會感到被被冷落。 第第三個階階段：獨獨立。 這這是第二二個階段

23、段的延續續，要求求更多獨獨立自主主的時間間。 第第四個階階段：共共生。 這這時新的的相處之之道已經經成形，你（妳妳）的他他（她）已經成成為你(妳)最最親的人人。 你們們在一起起相互扶扶持、一一起開創創屬於你你們自己己的人生生。 你你們在一一起不會會互相牽牽制，而而會互相相成長。 但但是，大大部分的的人都通通不過第第二或第第三階段段，而選選擇分手手一途，這是非非常可惜惜 的的。 很很多事只只要好好好溝通都都會沒事事的，不不要耍個個性，不不要想太太多要互互相信任任，這樣樣第 二、三階段段的時間間就會縮縮短。 和和所愛的的人相遇遇相戀是是非常不不容易的的，不要要輕言放放棄。 兩兩人相聚聚是因為為有緣

24、，相知是是因為有有心，真真的得好好好珍惜惜這福份份莫說分分手不是是無 由，希望看看到上述述的四個個階段，真能給給大家一一些啟示示與領悟悟並惜緣緣，我們們會逐漸漸 變成成我們所所愛的人人。 妳妳和他本本來沒有有相同之之處，外外表不相相像，性性格也是是南轅北北轍，一一旦愛上上了，年年深 日久久， 妳妳會驚訝訝妳的眼眼睛有點點像他的的眼睛，他的微微笑也有有點像妳妳的微笑笑。 你們們走路的的步伐也也有點相相似，說說話的語語氣也愈愈來愈相相像。 他他的脖子子上有一一顆痣，一天，妳發現現自己脖脖子上也也多了一一顆痣，原來我我們會變變成 我們們所愛的的人。 妳妳本來喜喜歡腳踏踏實地的的人，而而他一向向比較輕

25、輕佻，但但你們愛愛上了，他竟會會不知不不覺 變成成一個老老實人，這個改改變，連連他自己己也不曾曾察覺。 他他本來喜喜歡活潑潑的女孩孩子，卻卻愛上了了拘謹的的妳，這這些日子子，妳竟竟愈來愈愈活潑，妳 差點點認不出出自己。 逐逐漸變成成對方理理想中的的人，這這種改變變，絕對對不是刻刻意的。 兩兩個人愈愈愛得長長久，氣氣質也愈愈來愈相相近，妳妳曾經以以為他不不是妳夢夢寐以求求的那種種類 型，然而，有一天天，妳驚驚訝地發發現，他他已經變變成妳喜喜歡的那那種類型型，妳不不必再到到 處尋尋覓，他他就是妳妳要找的的人。 深深深愛著著一個人人的時候候，妳原原來真的的會一點點一點的的失去自自己，為為甚麼妳妳還會覺覺得 快樂樂呢？ 大概概是因為為妳在失失去的當當兒， 也是賺賺了，妳妳把他的的氣質和和他的微微笑都賺賺回來。 幸幸福很單單純 所以以要很單單純的人人才容易易獲得. 地地球這麼麼大，世世界這麼麼廣，不不去走走走看，怎怎麼知道道你的黑黑夜是別別人的白白天 第五封封：爭吵吵的目的的 吵吵架的時時候，什什麼最重重要？ 驕驕傲？自自尊？面面子？輸輸贏？這這些都不不重要，最重要要的仍然然是你心心愛的那那個人，最 重要要的仍然然是你們們這份得得來不易易的感情情. 本本來，在在愛情裡裡，不管管是爭執執或衝突突，只要要最後能能協調、能化解解就好了了，哪有有什 麼贏贏者或輸