1、第5頁共5頁2022年提高審計業務質量工作情況匯報報告各位領導、審計同仁：下面就我縣提高審計業務質量工作情況做簡要匯報，不妥之處，請大家指正。強化一個理念統一全局思想，強化質量意識。全局上下從思想上凝聚力量，強化審計質量就是審計生命線這一理念，樹立審計人員的質量意識、風險意識和責任意識。以爭進入全市第一梯隊為目標，全方位推進審計業務質量工作。推行三項措施1、優化審計隊伍結構。通過事業編招聘考試和高學歷人才戰略引進專業對口、學歷高、年富力強的人員，充實審計隊伍，我局近年新進的_名_歲以下人員中，研究生學歷人員_人；同時我局積極鼓勵在職審計人員參加審計師、會計師等中高級技術職稱和考取注冊會計師資格

2、考試，目前我局具有審計師、會計師等中高級技術職稱人員_人，占全局人員的近_%。2、加強審計業務學習。把每月最后一周周五下午定為審計業務學習時間，要求無出縣審計任務及特殊情況人員全部參加，集中學習審計相關法律法規、方法制度等業務知識，通過學習，使審計人員對下達審計通知書到出具正式審計報告的審計流程中每個環節工作加以規范，從源頭上把控審計業務質量。3、走出去引進來。一是向榜樣學習。_年，全局赴豐寧縣審計局開展學習交流。圍繞革新審計理念、規范審計業務、規避審計風險等方面深入展開學習交流，通過學習交流，解決自身審計工作中存在的差距和不足。二是派遣審計干部參加上級組織的各類審計業務培訓，從專業知識方面提

3、高審計人員的業務水平。兩年來，參加審計署組織的業務培訓_人次，參加省審計廳組織的計算機審計中級和主審綜合業務培訓_人。三是積極參與上級組織的審計項目，從具體實戰方面增強審計人員的業務能力。兩年來，先后參與上級組織的國有企業、扶貧資金、自然資源資產等審計項目_項、_人次，參加審計項目同志服從安排、兢兢業業、克服困難，圓滿完成審計任務，得到了市局和被審計單位的一致好評。四是邀請市局主要業務科室領導來我局進行審計業務專題講座，面對面為我局業務人員答疑解惑。創新三項活動1、開展以“向經典致敬，與時代同行”為主題的項目競賽活動。根據年初制定的審計項目計劃，將全局審計人員分成_個審計組，每組一個參賽項目，

4、全部由新進審計_年的年輕同志當主審，組織、安排審計項目的實施；由有經驗的業務骨干當組員兼業務指導，配合和指導審計項目的具體業務的開展。各組把“成熟”的項目拿到機關大會上“亮相”，評委對每個項目進行現場打分，排出名次，同時對每個項目均進行點評，對優秀項目頒發證書，以此作為年度干部考核評先的條件。截至目前，此項活動已開展了_期，起到了以工作煉隊伍、以老人帶新人、以評比促質量的效果。2、每一季度組織全局審計人員開展一次“項目會診”活動。根據定期召開例會總結的審計項目進展情況，搜集在審計過程中發現的困難、拿不準的新問題，每季度開展一次“會診”，共同探討和研究解決方法和途徑，集思廣益，共同商討對策。對于

5、一些實在拿不準的新問題，積極報請上級審計機關進行答疑解惑，直至消化理解。3、每半年開展一次經驗分享活動。圍繞提高審計技巧、審計項目提質提效、老人向新人分享經驗、新人談感想等主題，每個人都要進行發言分享經驗，交流心得。為審計人員不斷拓寬審計眼界、創新審計方法、提升審計專業能力和綜合素質打下堅實基礎，推動了興隆審計工作質效再上新臺階。以上工作的開展，使我局每個股室、每名審計人員都做到了“心中有目標、工作有思路、手里有辦法”，每名審計干部都在不斷學習，刻苦鉆研審計業務，在全局上下營造了一種奮勇爭先、力求上進的氛圍，推動興隆審計業務質量的提升。2022年提高審計業務質量工作情況匯報報告（二）顧曉東解放

6、思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，還是我們認識新事物，轉變作風，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。公司黨委_的這次“提高履職能力”學習活動教育，本質目的就是要為公司塑造一支高水平的職工隊伍，工作都是人做的，公司現在和今后的發展都需要一支高素質的團隊。“才，德之資也”。能力是履行好崗位職責的要件，是對每一名干部職工的基本要求。當前公司內外部發展環境面臨著諸多競爭和挑戰。要適應日新月異的新變化、新形勢，實現公司的發展，干部職工的履職能力甚為關鍵.一、提高履職能力，增強責任感、憂患意識提高履職能力，無疑首先要解決干工作的精神動力問題。當今社會，不發展就等于_，原地不動、坐享其成即便是小有所_

7、極有可能被淘汰。因此在今后的工首先應進一步增強危機意識、憂患意識，增強責任感、壓力感，在繼續解放思想中努力提升履職的能力和水平，有突破、有創新。在其位，就要謀其政、盡其職、竭其力。要堅持工作高標準，敢于爭第一，堅決克服惰性、打掉庸懶，改變無所作為心態，始終對工作充滿_斗志，保持思想上的高境界，行動上的高姿態。(如何工作認真事例)提高履職能力，要解決績效平平無所建樹問題。業績體現貢獻，成果證明能力。要在平凡的崗位上做出不平凡的業績，堅決防止日計有余、年計不足，一年到頭，無所建樹，少有可圈可點的東西。要“靠實干立身、憑業績說話”，把履職能力體現在創造、突破、建樹、成果上。(擺成績、數據)二、提高履

8、職能力，應勤學善思，_，做到能干事走上物業部崗位已近_年，結合這些年的工作經歷我深深的認識到提高履職能力，還要解決崗位相關業務知識欠缺問題。“不恥祿之不多錁，而恥知之不博。”要時刻都有“本領恐慌“，白天走干講，晚上讀寫想，勤奮鉆研與崗位相關的業務知識，掌握履職相應的思想理論、政策法規、市場運行、文化科技等知識，自覺彌補業務知識不足，努力使自己成為“行家里手”。要立足于勤、持之以韌、植根于研、專務于精，工作繁忙善于擠，學問深奧勇于鉆。學習的目的在于應用。要緊密物業部的實際工作，把所學的知識應用到實際工作中，注重理論聯系實際，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高分析問題、解決實際問題

9、、做好本職工作的能力。(具體舉例，學習新知識，如學寫租房合同、研究合同法等)三、充分認識不足，不斷提高工作質量和服務水平在過去的工作中，雖然取得了一定的成績，但與先進單位相比還存在一些差距和薄弱環節。針對存在的問題，我認為：1.能干事是基礎，會干事是關鍵，干成事是目的。要做到會干事，就要立足本職，擺正位置，團結協作，勇往直前。“世間無棄物，關鍵在定位”。給自己定好位是開展工作、實現人生價值的基礎和關鍵。工作中，只有擺正位置，定位準確，才能更好地發揮主觀能動性，才會增強自覺性、積極性和創造性，才會腳踏實地、躬身踐履，工作才會有突破、個人才會有發展。2.要勇于創新，只有創新才會進步，才會發展。我們既要埋頭實干，更要與時俱進、開拓創新。面對新情況、新問題，我們不能因循守舊、故步自封，要有新思路、新措施；更不能怕苦畏難、不思進取，要發揚艱苦奮斗的精神，敢于直面困難、正視矛盾，抓住機遇、乘勢而上。要結合本職工作，深入研究，不斷探索，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績，為公司發展貢獻力量。3.在現實工作