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1、第4頁 共4頁董事個人辭職信范例除卻普通員工辭職信，即使是董事辭職也需要認真嚴謹地寫一封辭職信。WTT網羅了董事辭職信范例，大家吧!董事辭職信范例篇1_:首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。自_年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己將來的方向,最終選擇了開場新的工作.在我提交這份辭呈時,在未分開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.祝愿公司創始更美妙的將來!望指導批準我的申請,并協助辦理相關離任手續.此致敬禮_董事辭職信范例篇2_:在_公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以

2、和車間的同事交融。因此我決定辭職。辭去_公司總經理助理職務。在辭去職務前我將我在_公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改進、人力資管理改善、制度體系化流程化標準化、銷售的擴張問題。因為企業開展到一定的程度必需要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的別離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。假如沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要開展壯大那么首先要有比擬健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感

3、情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的互相理解、互相尊重和互相信任。而我們_公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們_公司開展的根基。現有的_公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來進步制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和標準化。各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不合適在現有形式下的_公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在_公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常快樂。此致敬禮_董事辭職信范例篇3_:_懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任_公司董事長一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，_公司得到同行和指導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶著公司再創輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目的要去完成，所以申請辭去_公司總經理一職去承受新的任務和挑戰，請董事會批準我的請辭，并做好總經理的接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的消費經營工作進展審計，我現正式向董事會提出辭職申請，希望在_公司股權交接后正式離任

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