1、第六屆學生會部長考核2022春【復制】1. 你所在的部門是： 單選題 *秘書處外聯中心權益部創新創業中心生活中心文體中心學術中心媒體宣傳中心武裝部2. 你所在的職位是： 單選題 *部長副部長3. 對葛惠文的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第1個選項，第2題第2個選項4. 對葛惠文平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第1個選項，第2題第2個選項5. 對葛惠文平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否

2、能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第1個選項，第2題第2個選項6. 對葛惠文的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第1個選項，第2題第2個選項7. 對秘書處的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第1個選項，第2題第2個選項8. 對趙婧的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第2個選項，第2題第2個選項9. 對趙婧平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分

3、配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第2個選項，第2題第2個選項10. 對趙婧平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第2個選項，第2題第2個選項11. 對趙婧的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第2個選項，第2題第2個選項12. 對外聯中心的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第2個選項，第2題第2個選項1

4、3. 對何雨的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第4個選項，第2題第2個選項14. 對何雨平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第4個選項，第2題第2個選項15. 對何雨平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第4個選項，第2題第2個選項16. 對何雨的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234

5、567891010依賴于第1題第4個選項，第2題第2個選項17. 對創新創業中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第4個選項，第2題第2個選項18. 對莊昕睿的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第5個選項，第2題第2個選項19. 對莊昕睿平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第5個選項，第2題第2個選項20. 對莊昕睿平日與副部及部員的溝通交流進行評價

6、（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第5個選項，第2題第2個選項21. 對莊昕睿的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第5個選項，第2題第2個選項22. 對生活中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第5個選項，第2題第2個選項23. 對李晨曦的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項24. 對李

7、晨曦平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項25. 對李晨曦平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項26. 對李晨曦的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項27. 對文體中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *1123456

8、7891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項28. 對羅淑婷的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項29. 對羅淑婷平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項30. 對羅淑婷平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項31. 對羅淑婷的工作能力進行評

9、價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項32. 對文體中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第6個選項，第2題第2個選項33. 對巫湞楨的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項34. 對巫湞楨平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題

10、第2個選項35. 對巫湞楨平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項36. 對巫湞楨的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項37. 對媒體宣傳中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項38. 對黃瑞志的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567

11、891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項39. 對黃瑞志平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項40. 對黃瑞志平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項41. 對黃瑞志的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項42. 對媒體宣傳中心部內的工作氛

12、圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第8個選項，第2題第2個選項43. 對周鼎坤的工作態度進行評價（是否積極主動對待工作、是否有責任感等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第7個選項，第2題第2個選項44. 對周鼎坤平日工作的布置與安排的合理性進行評價（工作分配是否公平公正、是否發揮了每個人的長處等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第7個選項，第2題第2個選項45. 對周鼎坤平日與副部及部員的溝通交流進行評價（是否經常詢問大家的意見、是否能團結部內成員等） 單選題 *11234567891010依賴

13、于第1題第7個選項，第2題第2個選項46. 對周鼎坤的工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第7個選項，第2題第2個選項47. 對學術中心部內的工作氛圍進行評價（是否能調動大家的工作積極性等） 單選題 *11234567891010依賴于第1題第7個選項，第2題第2個選項48. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價打分矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第1個選項，第2題第1個選項49. 對其他各部部長工作能力進行評價打分（解決問題的能力、工作效率

14、、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第1個選項，第2題第1個選項50. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第1個選項，第2題第1個選項51. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_葛惠文_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第1個選項，第2題第1個選項52. 對其他各部部長與

15、自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_葛惠文_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第1個選項，第2題第1個選項53. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *何雨_葛惠文_趙婧_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_莊昕睿_依賴于第1題第2個選項，第2題第1個選項54. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1

16、題第2個選項，第2題第1個選項55. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第2個選項，第2題第1個選項56. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *巫湞楨_葛惠文_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_何雨_依賴于第1題第2個選項，第2題第1個選項57. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *巫湞楨_葛惠文_趙婧_莊昕

17、睿_李晨曦_羅淑婷_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_何雨_依賴于第1題第2個選項，第2題第1個選項58. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *巫湞楨_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_葛惠文_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第3個選項，第2題第1個選項59. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第3個選項，第2題第1個選項60. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入

18、0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第3個選項，第2題第1個選項61. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第3個選項，第2題第1個選項62. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第3個選項，第2題第1個選項63. 對其他各部本學期部門

19、活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_趙婧_何雨_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第4個選項，第2題第1個選項64. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第4個選項，第2題第1個選項65. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第4個選項，

20、第2題第1個選項66. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第4個選項，第2題第1個選項67. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第4個選項，第2題第1個選項68. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_

21、吳恩澤_依賴于第1題第5個選項，第2題第1個選項69. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第5個選項，第2題第1個選項70. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *巫湞楨_何雨_葛惠文_趙婧_李晨曦_羅淑婷_莊昕睿_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第5個選項，第2題第1個選項71. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *巫湞楨_何雨

22、_葛惠文_趙婧_李晨曦_羅淑婷_莊昕睿_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第5個選項，第2題第1個選項72. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第5個選項，第2題第1個選項73. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第6個選項，第2題第1個選項74. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作

23、質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_李晨曦_趙婧_莊昕睿_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第6個選項，第2題第1個選項75. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_李晨曦_趙婧_莊昕睿_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第6個選項，第2題第1個選項76. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_李晨曦_趙婧_莊昕睿_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第6個選項，第2題第1個選項77. 對其他

24、各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_李晨曦_趙婧_莊昕睿_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第6個選項，第2題第1個選項78. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_羅淑婷_趙婧_莊昕睿_李晨曦_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第7個選項，第2題第1個選項79. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_羅淑婷_趙婧_莊昕睿_李晨曦_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_

25、依賴于第1題第7個選項，第2題第1個選項80. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_羅淑婷_趙婧_莊昕睿_李晨曦_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第7個選項，第2題第1個選項81. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_羅淑婷_趙婧_莊昕睿_李晨曦_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第7個選項，第2題第1個選項82. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_羅

26、淑婷_趙婧_莊昕睿_李晨曦_巫湞楨_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第7個選項，第2題第1個選項83. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_巫湞楨_李晨曦_羅淑婷_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第8個選項，第2題第1個選項84. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_莊昕睿_趙婧_巫湞楨_李晨曦_羅淑婷_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第8個選項，第2題第1個選項85. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文

27、本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第8個選項，第2題第1個選項86. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_巫湞楨_李晨曦_羅淑婷_莊昕睿_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第8個選項，第2題第1個選項87. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_巫湞楨_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_黃瑞志_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第8個選項，第2題第1個選項88. 對其他各部

28、本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第9個選項，第2題第1個選項89. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第9個選項，第2題第1個選項90. 對其他部門部長的工作態度進行評價（是否積極主動、是否有責任感等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第

29、9個選項，第2題第1個選項91. 對其他各部與自己部門的合作或工作配合程度進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第9個選項，第2題第1個選項92. 對其他各部部長與自己的溝通交流進行評價（遇到問題是否經常溝通，交流意見等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_黃瑞志_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_周鼎坤_吳恩澤_依賴于第1題第9個選項，第2題第1個選項93. 對其他各部本學期部門活動質量進行評價矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_周鼎坤_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_吳恩澤_依賴于第1題第10個選項，第2題第1個選項94. 對其他各部部長工作能力進行評價（解決問題的能力、工作效率、工作質量等）矩陣文本題 輸入0到10的數字 *葛惠文_何雨_周鼎坤_趙婧_莊昕睿_李晨曦_羅淑婷_巫湞楨_黃瑞志_吳恩澤_依賴于第1題第10個選項，第2題第1個選項95. 對其他各部部長工作能