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文檔簡介

1、PRCEDU企業(yè)文化建設 的活動方案Human Resources Dept.企業(yè)文化建設的目的體現(xiàn)公司理念和價值觀營造樂觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團隊合作精神增強員工歸屬感和使命感 最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實現(xiàn)公司整體績效的最大化HR CORNER形式：“我們的家園”功能：公司內(nèi)部政策和制度介紹新員工介紹每月過生日員工名單服務滿周年員工名單員工活動照片及心得等其它文章、作品等發(fā)展方向：網(wǎng)上“HR CORNER” 員工周年紀念 向已在公司服務滿周年的員工頒 發(fā)紀念品，感謝他們對公司所做的貢 獻，并激勵其他員工對公司的忠誠時間：員工服務期滿周年當月形式：贈送紀念品并

2、致賀（在HR CORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式：員工生日當天，發(fā)送有總裁簽名的 電子賀卡，并抄送其所在部門生日當天為員工贈送小禮物（上有公 司logo、生日快樂、日期等字樣）購買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念計劃與HAPPY HOUR放在一起舉行體 育 活 動體現(xiàn)團隊精神，提倡配合與進取形式：租用體育場館羽毛球：每周1次，2個場地/2小時乒乓球：每周1次，2個場地/2小時足球：定期組織足球比賽游泳：團體打折卡各項健身運動：團體打折卡HAPPY HOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦形式：購買小零食，大家暢所欲言， 自由溝通，在一種輕松活 潑的氛圍內(nèi)討論關于部 門建設、任務執(zhí)行及 其它員工感興趣的 話題，增進了解有利于形成民主、 樂觀向上的工作氣氛組織春游形式：組織全體員工去郊 外踏青時間：每年春天新年聯(lián)歡會形式：在環(huán)境較佳的場所（如賓館），由公司總裁做新年致辭，全體員工一起聯(lián)歡，可進行形式多 樣的節(jié)目、游戲等時間：每年元旦前后HR Communication Seminar形式：由人力資源部組 織各部門行政秘書座談， 了解各部門員工動態(tài)及存在 的問題，收集員工對公司的 期望及建議等，以此作為公

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