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文檔簡介

1、Word - 6 -公司崗位負責人述職測評考核表 公司崗位負責人述職測評考核表 日 期： 考核項目 評分標準 標準分 得 分 工 作 行 為 與 態 度 40分 責 任 心 顧全大局，愛崗敬業，責任心強，勇于擔當 12 關懷集體，有責任心，樂意接受目標 11 尚有責任心，基本能按時完成目標，做好本部門工作 8 工作較為被動，時有推諉 6 勤 奮 度 不鋪張時光，不畏辛勞，完成工作好 12 守時守規，不偷懶，樂觀勤奮工作 11 需催促，牽強按時完成工作 8 常常脫崗，交辦工作不力，私事重于工作 6 忠 誠 度 理解和認同公司的價值觀，自愿溶入并努力 8 對工作和責任保持飽滿的熱烈 7 不做有損于

2、公司利益的事，不說有損于公司形象的話 4 自我意識重，只求得到，不講奉獻 2 誠信度 品德兼優，言出必行 8 言行全都，信譽好 7 誠實，行為規范 4 不夠誠實，不能實事求是 2 工 作 能 力 與 效 果 60分 落實力 迅速領導部門完成各項目標及各項活動 12 落實上情下達，下情上報的渠道暢通、準時 11 基本做到有方案、有布置、有執行 8 完成目標或事情牽強 6 原則性 敢于堅持原則，秉公處事，以公司利益為重 12 原則性強，按制度辦事 11 尚有原則性，但不能正視問題 8 礙于情面，不敢堅持原則 6 處事本事 領導本部門迅速協調和解決問題，協調合作本事強 12 能按規定處理、按時完成工作目標，協調合作本事好 10 在催促下被動處理事務，協調合作本事普通 8 理解力差，常常無法處理好事務，交流困難 6 工作效率 高質量，迅速度完成各項目標 12 能分清主次，按時按質完成目標 11 催促下可按時完成目標 8 工作不分主次，效率低，常常完不成目標或出錯率高 6 綜合管理 有創新精神，很好理解工作目標要求，提出合理化建議，有創效益本事 12 管理到位，工作效率高 10 按部就班，保證工作正常

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