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文檔簡介

1、齊莊小績工資考方和分配法提高教師隊伍素質 根 現就小學 一指思 立科學規范制,充 展.二基原：1科學評價。遵循教育規律, 2 , 注 績.3 4結合各學校實際，努力 三考范 四績工構及放法根現有政，師效資為礎和勵兩分基 礎績工標占效資規后津貼 70%, 基工每 月放獎性效資量規后津貼 。獎勵性績效 資半進一考發 .五績考的本則 (二）堅持公平公正、公1 ,公示時 7 后按細報教 放六加績考的織導涉及廣關系 益各學校將高度重視努力提高績效考核的科 作,保 七具考細(）效核內及分準1職道獎性效資額 10小 .有別扣除相應的分 止）強制、誘導學生購買 扣 分（2扣 10 ）無故不參加學校大型 5 分

2、,遲到早退一次扣 2 . 扣 5 （6的扣 分)扣 10 分； 扣 ., 扣 2 分，造成不良次 10 分。個職道獎性效資全獎性效資額 全職道考總分個職道考得22工量占勵績工總的 20）（1:量 W =1每學課標系（q) 語 體 思 音 美 寫 閱 自 文 育 品 樂 術 字 讀 習1 1 1 0 0 0 0 0 ( ）2 副校長 教 8 總務 8 任 6 員 2 出納保 8 圖員 5 2 理 升旗廣播 師 3W=(W1+W2)20個工量勵績工校勵績工總 校 工量核得人作考得3工業獎性效資額 ）(1教成（獎性效資額 ） 得 200 ,名 150 分 分，其它名次 50 考核并確定出各等次的名額

3、 得 180 分,名 120 分名 60 次 個教成獎性效資全獎性效資額 全教成考總分個教成考得研果占勵績工總的 ） 二 20 15 15 10 10 535 30 45 40 35 30 35 30 25 20 20 15 25 20 15 10 10 5 25 20 15 10 10 5 20 551；2算只 個教成獎性效資全獎性效資額 全教成考總分個教成考得(3榮（獎性效資額 5%個榮獎性效資全獎性效資額 5 全 榮考總分個榮考得個工業獎性效資教成獎性效資+研果勵績工譽勵績工4考、律占勵績工總的 35%資 , 凡事病假經批準后每天扣出 2 分;扣 15 分,婚、 .扣 1 中途無故離崗每次扣 3 分.產假 4個考紀獎性效資全獎性效資額 35 全考、律核得人勤紀考得5其(獎性效資額 5）（1加 . 天 1 分)(每 4 時 1 分)。分扣 扣 5 分。扣 10 分 的扣 5 分.標的,少一次扣 5 分。業務理論學習不認,少一 扣 5 到 1 扣 崗 1 次 10 的由值班人承擔全部責任。任并每次扣除上 人 ）扣 分. 、30、50%、60、70、 、100它:資.師資.其獎性效資全獎性效資額 5全其考 核得人它核分（）效資算法1職業道德

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