會計實務：小企業(yè)怎樣核算應付職工薪酬_第1頁
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文檔簡介

1、小企業(yè)怎樣核算應付職工薪酬應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照工資，獎金，津貼，補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償、 非貨幣性福利、 其它與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算。一、本科目核算小企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。小企業(yè) ( 外商投資 ) 按照規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過本科目核算。二、本科目應按照職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、非貨幣性福利、辭退福利等進行明細核算。三、應付職工薪酬的主要賬務處理。( 一) 月末

2、，小企業(yè)應當將本月發(fā)生的職工薪酬區(qū)分以下情況進行分配：生產(chǎn)部門 ( 提供勞務 ) 人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費用等科目，貸記本科目。應由在建工程、無形資產(chǎn)開發(fā)項目負擔的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出等科目，貸記本科目。3.管理部門人員的職工薪酬和因解除與職工的勞動關系給予的補償，借記管理費用科目，貸記本科目。4.銷售人員的職工薪酬，借記銷售費用科目，貸記本科目。( 二) 小企業(yè)發(fā)放職工薪酬應當區(qū)分以下情況進行處理：向職工支付工資、 獎金、津貼、 福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項( 代墊的家屬藥費、 個人所得稅等 ) 等，借記本科目，貸記庫存現(xiàn)金、銀行存款、其他應收款、應交稅費

3、應交個人所得稅 等科目。支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會活動和職工培訓，借記本科目，貸記銀行存款等科目。按照國家有關規(guī)定繳納的社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記銀行存款科目。以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工的，按照其銷售價格，借記本科目，貸記主營業(yè)務收入 科目 ; 同時，還應結轉(zhuǎn)產(chǎn)成品的成本。涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的賬務處理。支付的因解除與職工的勞動關系給予職工的補償， 借記本科目， 貸記庫存現(xiàn)金、銀行存款等科目。四、本科目期末貸方余額，反映小企業(yè)應付未付的職工薪酬。課后寄語：會計學是一個細節(jié)致命的學科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學習要求的。因為它是一門技術很強的課程，主要闡述會計核算的基本業(yè)務方法。誠然，困難不能否

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