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文檔簡介

1、QHSE目標管理責任書為切實加強QHSE管理工作，確保職工在生產過程中的平安和健康，防止公司財產遭 受損失，保障公司生產經營的正常進行，根據平安生產法、環境保護法、職業病 防治法、消防法、質量法、治安管理處分法等法律法規標準及公司相關制度， 結合公司生產實際，按照2020年工作部署，必須堅持“以人為本、平安第一；預防為主、 過程控制；全員動手、綜合治理”的HSE方針，全面落實平安生產與環境保護主體責任， 扎實開展QHSE各項工作，確保公司年度QHSE總目標的實現，特簽訂2020年度QHSE管 理目標責任書。一、QHSE責任目標：.工亡人數為零；重傷人數為零；.不發生急性職業病；.不發生重大泄漏

2、、中毒、爆炸、火災事故；.不發生重大財產損失事件；不發生惡劣、群體性事件；.在崗職工培訓率100%；.列入整改計劃的隱患整改率到達100%；.特種作業人員取證率到達100%。二、平安生產管理職責任務：.人力資源部部長是部門平安生產第一責任人。.貫徹執行國家、地方政府有關平安方針、政策、法律法規和公司的有關平安管理 制度及規定、負責公司人力資源的合理有效配置和平安知識的教育培訓。.負責員工平安教育和培訓的歸口管理工作，負責組織新入廠員工進行廠規廠法、 保衛、工藝、設備、平安、消防、電氣、儀表等教育培訓和考核工作，考核合格后方可 發上崗證。負責對實習人員、代培人員平安教育培訓工作。.負責貫徹勞動紀

3、律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育與檢查。.負責組織對崗位人員日常平安技術培訓及特種作業人員的培訓和考核工作。制訂 企業年度培訓考核計劃，并組織落實。把平安工作業績納入干部晉升、職工晉級和獎勵 考核的重要內容。按國家規定，落實平安技術人員、工業衛生人員和消防人員的配備。.參加重大事故調查處理工作，負責工傷認定及有關補償和勞動能力鑒定工作。.組織做好新員工的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老員工工種分配和 調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位休養的規定。.按國家規定，落實平安技術人員、職業衛生人員和平安管理人員的配備。.在辦理臨時用工協議書時，應有平安方面的條款規定，并會同有關部門執行。三、考核獎懲方法QHSE工作考核嚴格執行一票否決制。.具體考核標準執行中谷石化(珠海)集團和四川盛馬化工股份 HSSE相關考核管理細那么。.各單位內部根據本單位的具體情況，逐級分解落實QHSE目標管理責任，由各單位 自行組織考核。四、起止日期本責任書一式兩份，自簽訂之日起執行，至202()年12月31日止。董事長

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