




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第6頁共6頁2022年市勞動力培訓輸出工程半年工作總結(jié)我市勞動力培訓輸出工作,在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全市各級黨委、政府及各有關(guān)部門密切配合,攻堅克難,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,取得了一定成績?,F(xiàn)將半年來的工作開展情況總結(jié)一、全市勞動力培訓輸出工作取得的成效(一)勞務(wù)培訓輸出邁出了可喜的步伐市委擴大會議結(jié)束后,市政府及時召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動和社會保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會、團委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動力現(xiàn)狀和存在的問題,提出了“圍繞訂單抓培訓,抓好培訓促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主,拓展省外勞務(wù)市場”的發(fā)展思路,制定了勞動力培訓輸出工程實施方案,并把目標任務(wù)分解到各縣及
2、相關(guān)部門,要求各縣(區(qū))、各部門將勞動力培訓輸出工作列入重要議事日程,工作中做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層抓落實。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力,截止月日,全市共組織培訓農(nóng)民人,其中男人,女人;有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力人,完成年度計劃任務(wù)的。其中輸出省外人,輸出市外人,市內(nèi)轉(zhuǎn)移人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動力以十個月計,月人均純收入按最低元算,全市預(yù)計可增加勞動者純收入萬元。(二)積極搭建勞務(wù)輸出平臺為切實做好勞動力培訓輸出工作,加快城鄉(xiāng)富余勞動力合理有序流動,各縣(區(qū))及相關(guān)部門以貫徹落實全市勞動力培訓輸出工作會議
3、精神為契機,在實施勞動力培訓工作中,建立了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級勞務(wù)工作體系,初步形成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動力培訓輸出的長效機制,改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親,鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式,使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)變。(三)農(nóng)民進城務(wù)工培訓體系初步形成隨著時代的進步,城市對農(nóng)民工就業(yè)知識技能、道德水平要求越來越高。為了增強農(nóng)民進城務(wù)工的就業(yè)能力,各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢,積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓,提高了進城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場競爭中的適應(yīng)能力。(四)勞務(wù)輸
4、出方式不斷改進,服務(wù)意識進一步加強為把勞動力培訓輸出做成凈值上億元的富民強市產(chǎn)業(yè),使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富,各級人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢特點,想辦法,找路子,對所輸出的勞動力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇,簽訂勞動用工合同,并派專人護送。如:永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢,對全縣到周歲并愿意外出打工的男女青年進行摸底造冊,在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時,積極主動與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系,進行勞務(wù)用工洽談,為廣大農(nóng)村青年尋找更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察,永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議,利用所建立的勞動力檔案,在短短的一周內(nèi)就
5、迅速組織了名適齡男女青年向該公司輸出,并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委,班委設(shè)名班長、名副班長和名組長,同時建立相應(yīng)的聯(lián)系制度,要求各小組隨時觀察組員動態(tài)并向班長匯報,班長向縣婦聯(lián)匯報工作和生活情況,做到一月一次電話匯報,三月一次書面匯報,確保勞務(wù)人員輸?shù)贸?、留得住?五)積極培育勞務(wù)輸出中介機構(gòu),壯大勞務(wù)輸出力量和隊伍為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機構(gòu)比較少,力量十分薄弱的狀況,各級政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)、市場培育工作的同時,一方面加強對原有家勞務(wù)中介組織進行管理。另一方面,嚴格按照市場化運作機制,積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機構(gòu),批準了“萬鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立,壯大
6、了勞務(wù)輸出力量和隊伍。二、經(jīng)驗和體會(一)搞好摸底調(diào)查,抓好宣傳發(fā)動為切實將勞動力培訓輸出工程抓落實,永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián),分別深入個鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動工作,針對大部分女青年愿意外出打工,但怕被騙、被拐2022年市勞動力培訓輸出工程半年工作總結(jié)(二)_年,洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署,采取有力措施,認真做好勞動和社會保障依法行政工作,圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。_月下旬,我局接到洛陽市人民政府_開展_年依法行政責任制考核工作_(ly政法_號)后,根據(jù)通知精神的要求,認真總結(jié)我局今年依法行政責任制工作,現(xiàn)將我們所做的主要工作匯
7、報如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視,統(tǒng)一思想,及時確定依法行政的工作內(nèi)容。年初,根據(jù)省廳豫勞社法制_文件和洛陽市人民政府_年全市政府法制工作要點_(洛政法文_文件的要求和指導(dǎo)思想,局領(lǐng)導(dǎo)對此問題作了專門部署,緊緊圍繞社會保障體系建設(shè)、兩個確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作,在去年制定的ly市勞動和社會保障局行政執(zhí)法責任制試行辦法的基礎(chǔ)上進行了強化管理,部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù),結(jié)合兩個確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會保障體系建設(shè)等項工作,確定了全年依法行政工作的安排,確保了全年我局依法行政工作的順利開展.二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。我局行政執(zhí)法主體合法規(guī)范,沒有擅
8、自委托、轉(zhuǎn)委托或者以被委托單位名義從事執(zhí)法活動的行為。局屬勞動監(jiān)察大隊_人全部持證上崗,執(zhí)法時能嚴格按照法律規(guī)定執(zhí)法。三、實行政務(wù)公開,方便群眾辦事。我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上,又進行了充實,現(xiàn)在我局機關(guān)和局屬單位有對外服務(wù)的,都有政務(wù)公開上墻,政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費標準、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等,實行政務(wù)公開,我們還將局_個審批項目、_個收費項目放在“審批大廳”辦理,為群眾來辦事提供了很大的方便。四、具體行政行為合法適當。一年來,我局在勞動保障工作、勞動監(jiān)察等方面都能依法辦事,按照法定職責、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動,沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。五、加強執(zhí)法
9、隊伍管理,做好對本系統(tǒng)執(zhí)法人員的管理工作。_年,針對多部有關(guān)勞動保障方面的法規(guī)政策出臺的情況,我們通過集中_與日常自學相結(jié)合的形式,加強了對勞動保障執(zhí)法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎(chǔ)上,我們_了執(zhí)法證件審驗考試,審核執(zhí)法證件_個,全部合格。通過上述考試和_執(zhí)法人員自學的情況,使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達_,沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。六、依法制定規(guī)范性文件。_年,我局嚴格按照規(guī)范性文件的要求制定和發(fā)布規(guī)范性文件,對全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。七、嚴格執(zhí)行罰繳分離制度。我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納,實行收支兩條線。全年實行行政處罰_起,處罰金額
10、_._萬元。八、依法受理行政復(fù)議申請。做好行政復(fù)議工作,及時糾正違法和不正當?shù)木唧w行政行為,維護人民群眾的合法利益。在進行行政復(fù)議工作時,我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系,并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書,_并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準備證據(jù)材料和依據(jù)。通過這種措施,促進了各科室配合工作的積極性和責任感,提高了行政復(fù)議的效率和質(zhì)量。_年,我局受理行政復(fù)議_起,均在法定時限內(nèi)做出了復(fù)議決定,法定時限結(jié)案達_。被提起行政復(fù)議_起,其中被撤_起、維持_起。九、強化行政執(zhí)法監(jiān)督。為加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作,我局聘請了_名由_、政協(xié)委員、企業(yè)廠長經(jīng)理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監(jiān)督員,并發(fā)出了聘書,賦予一定的監(jiān)督權(quán),定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議,不斷促進和改善勞動保障部門的工作。十、做好普法宣傳工作。_年,我們按照要求,完成了法制宣傳和教育任務(wù),年初,我科下發(fā)了_年度勞動保障法制宣傳教育工作安排_(l勞社法基_號)。在勞動法頒布十周年,行證許可法頒布,_._普法教育周,勞動保障檢查條例頒布,維護農(nóng)民工合法權(quán)益頒布,人大制度建立_周年時,都_人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。十一、認真貫徹落實行政許可法。_月份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 刀剪產(chǎn)品的品牌推廣策略與執(zhí)行計劃考核試卷
- 豬的飼養(yǎng)智能化管理考核試卷
- 竹材加工過程中的質(zhì)量控制考核試卷
- 皮革制品的消費心理與購買決策考核試卷
- 盾構(gòu)機施工中的隧道工程地質(zhì)環(huán)境保護策略考核試卷
- 廈門醫(yī)學院《心理測量學》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 無錫科技職業(yè)學院《人體工程學》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 西昌民族幼兒師范高等??茖W?!赌X癱兒童功能評估》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 沈陽化工大學《語文》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 沈陽職業(yè)技術(shù)學院《外國文學作品欣賞》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 藥劑科終止妊娠藥品管理制度
- 除草劑分類和使用方法
- 合同制消防員績效考核細則詳解
- 中遠集團養(yǎng)老保險工作管理程序
- 留守兒童幫扶記錄表
- 門禁一卡通系統(tǒng)解決方案
- 變電站第二種工作票
- 煤礦機電運輸專業(yè)質(zhì)量標準化管理制度
- 機電一體化專業(yè)畢業(yè)論文43973
- 基于PLC的變頻中央空調(diào)溫度控制系統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計
- 第三部分110kv模塊第34章1b1y1
評論
0/150
提交評論