1、工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮、1.斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案督促工廠各部門制定近期、研制產(chǎn)品，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程、根據(jù)公司發(fā)展需要，、2.中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，.措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)、4.量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本.加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系、5.組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位

2、的需要、6、7.發(fā)生貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無(wú)安全事故.切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件、8任職資格：教育：企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。、12培訓(xùn)：受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、8工作經(jīng)驗(yàn)：、年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。、3/4具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力：、技能1管理能力；2熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；34熟練操作辦公軟件。5、其它：1正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；2較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較

3、高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。廠長(zhǎng)職位說(shuō)明書所屬部門崗位名稱生產(chǎn)部廠長(zhǎng)直接上級(jí)總經(jīng)理基本直接下級(jí)副廠長(zhǎng)資料管理人數(shù)薪金標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)人職位概要確保安全文明生產(chǎn)。保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，頻度劃占用崗位職責(zé)每職責(zé)細(xì)化時(shí)每每每每每按重要性排序半季月周日間年年(%)、組織實(shí)施公司下達(dá)的生1協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定1.1產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案%1.2根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目督促工廠各部門制定近期、研制產(chǎn)品，工程、中期、遠(yuǎn)期研制和開(kāi)發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)、保質(zhì)保量地完成

4、生產(chǎn)任22.12.2有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效務(wù)措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)%貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本加強(qiáng)管理，3.1確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、處理公司日常事務(wù)，管3權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系理員工%組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)3.2需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠4.14.2、確保公司安全文明生產(chǎn)4區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生%切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。、工作經(jīng)驗(yàn)2、教育1年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。8受過(guò)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)、3任職具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；資熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；能力/、技能4格掌握行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；熟練操作辦公軟件。正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；、其