1、 PAGE 頁碼 2 / NUMPAGES 總頁數 4高中生迎新活動總結新編四9月_-_號，通過學院各組織，老師，學生的合作，學院的迎新工作順利完成.在本次迎新活動中，我們青協的志愿者主要負責新生的引導和接待，成為了學院迎新的主力軍.在迎新前，我們將志愿者以班級為單位分組，安排每兩小時一班，根據各班的空課情況，輪流值班.在正式開始迎新后，各組的志愿者按時到學院的場地集合簽到，并且換上統一的服裝，正式開始新生的迎接.從新生下校車帶到學院帳篷再到各項報名流程，最后到寢室全程引導，并為他們講解相關學校及學院的情況.青協的負責人就負責志愿者的安排，現場拍照等工作，同時也負責引導新生.活動結束后，對參與

2、活動的志愿者進行匯總，并進行相關小節.在這次迎新活動中，體現出不少的優點，同時也存在不少瑕疵.首先總結這次活動的優點有：1.志愿者的積極性特別高，所有參加的志愿者都很積極的投入到新生的引導中去，沒有人推脫或抱怨；2.志愿者的分配恰當，針對每個地點以及時間的具體情況，我們對志愿者的人數及分布做了相關調整，讓迎接幾乎沒有漏區.3.活動前期準備充分，活動進行時有條不紊，沒有出現突發狀況無法解決的問題.同時，這次活動的缺點有：1.活動照片的拍攝區域太小，沒有深入到像宿舍樓這樣的地方進行拍攝；2.交接班時比較混亂，沒有想到良好的解決方案；3.最后一天晚上沒有安排志愿者值班，導致個別新生報到時無人接待.總

3、的來說，這次活動算是成功的完成了.希望在接下來的活動中能夠繼續發揚這次活動的優點，克服這次活動的缺點，讓以后的活動進行的更好. PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數 4高中生迎新活動總結新編四2說到這里，不由想起學期剛開始的時候，也是我剛剛成為社團負責人的時候，社團只有十五個人，其中有美術基礎的連我在內也只有兩人.社團剛剛起步，沒有什么基礎，也沒有做什么宣傳工作.按照社團工作計劃學習了兩個星期之后，社團的成員也逐漸增多，其中大多為現有的成員介紹而來，同時，一些問題也漸漸浮出了水面，一些社員過于散漫，遲到曠課，缺乏時間觀念及紀律性.針對此點我成立了紀檢組，專門負責社團的紀律，在之后的

4、一個星期里和紀檢組長丁泉皓共同制定了社團的規章制度.社團成員有進的當然也有退的，我分析了社員退社的原因大致可以分為兩類，其一，雖然喜歡美術，但是卻不適應學習美術的方式，缺乏耐心；其二，適應不了社團的管理方式，如在社團說普通話，不得遲到早退等._月末左右，迎來了社團的第一次活動承辦團委記者站的以_為主題的櫥窗制作工作，為此我又成立了宣傳組和活動組.學習了一個月后，社團原有的畫紙、鉛筆等材料相繼用完，這些耗材只能我們自己解決，為此我又成立了財務組，負責材料費的收集及繪畫材料的購買及保存工作，社團的學習、管理也逐步進入正軌.為了盡快的使更多的人具備不錯的美術基礎，我和四個組長以及學習進度不錯的幾名社

5、員，在我們的指導老師_老師的幫助下，利用更多的課余時間，進行了補課，這不僅使我們的繪畫水平快速的提升，而且也形成了一種邊學邊教的社團教學模式，從而解決了社團的教學問題.但是有一個問題一直困擾著我們，或者說是困擾著整個社團畫室問題.我們的畫室在實訓樓502，是一間計算機機房，同時也是張老師的一個班學習美術的教室.其一，機房里放滿了電腦，可用空間小，三十多人，便已顯得擁擠，這也是為什么我們一直沒有面向全校招收社員的原因之一；其二，與其它班級共用畫室，使得我們的材料安全得不到保障，時常出現畫好的作品被破壞以及一些繪畫物品缺少的情況；其三，畫室的門鎖時常被破壞，我們修好之后，沒過兩天又會壞.可以說我們

6、的學習環境還是不夠好的，但是沒有人抱怨，更沒有人因為這些原因而退出社團，我們就在這樣的環境下，迅速的成長著._月中旬，我們看到了機會，_屆畢業生皆已離校，學校有了一些空余的教室，我們向團委_老師申請，經批準后可暫時使用主樓507、508兩個教室作為臨時畫室，一直困擾我們的問題得到了初步解決.我們制作了兩個門牌，507是“美術社團繪畫室”，508是“美術社團室內設計工作室”.借此良機，我們社團首次面向全校招收社員，取得了不錯的反響，報名參加社團的同學，第一天晚上就達到120多人.經面試后，社團吸納了70多名同學，現在我們社團有92名社員，并且一直有同學有意愿加入我們社團，我們在面試后，擇優錄取.

7、但愿下學期我們能繼續擁有屬于我們自己的畫室，呵呵，還請團委老師多多幫忙啊！現在已是_月中旬，回想一下，我們社團先后承辦了記者站、日語社團、團委的櫥窗海報制作工作，舉辦了一次繪畫比賽，一次畫展，進行了兩次考試，社團在全校的知名度及信譽度都有很大的提高.經過一個學期的學習，社團已有五人可獨立教學，四名組長都具備了獨當一面的能力.縱觀整體，社團在成長，在進步，但是也有一些不足之處，我也有些許困惑其一，由于最近招收了大批的新社員，從整體來看，社團的凝聚力不夠；其二，大批社員毫無美術基礎，且缺乏自學能力；其三，一些社團成員的集體觀念、紀律意識淡薄以上幾點，都將是我們下學期工作的重點.我主要的困惑就是，我是否對于社團成員、對于幾位組長的要求過于嚴格？我是否對于他們的能力定位、期望等有所偏差？經過思考之后，我認為這些都是不可避免的，不以規矩，無以成方圓，享受權利，自然要付出更多的努力，承擔相應的責任.但是不得不承認，一些時候我的表達方式不夠成