1、Word 綜合辦公室個人工作總結5篇 我們在一段時間的工作完成之后，肯定不能遺忘將相關的工作總結寫好，工作總結是對過往的工作體會進行仔細分析的應用文體，我今日就為您帶來了綜合辦公室個人工作總結5篇，信任肯定會對你有所關心。 綜合辦公室個人工作總結篇1 一、9月份工作總結 1、完成暑假去哪兒?我們去遠方!兩塊宣揚展板。 2、組建學校通訊員團隊，并建立通訊員溝通的群。完成狀況如下 3、完成新進老師工作協議的簽訂。 4、制訂20_年吉首市八小法制教育宣揚月工作方案。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報評比進行中。 5、收發上級各類文件66份。 6、上報我校家庭困難同學數據于市教育局同學資助管理中心。 7

2、、發放各類社會愛心助學金3100元。 8、制定20_年春中心會議室座次表。 9、雜志暑假去遠方編輯進行中。 10、電視臺節目新生佳佳的一天拍攝進行中。 二、10月份工作方案 1、完成雜志暑假去遠方的編輯工作。 2、完成電視臺節目新生佳佳的一天拍攝和編輯。 3、籌拍并完成電視臺節目暑假去遠方特殊報道。 4、召開通訊員群會議，鼓舞各班級各組通訊員樂觀撰稿。 5、啟動教育專著的編寫工作。 6、完成各項辦公室常規工作。 綜合辦公室個人工作總結篇2 一、加強溝通，抓好宣揚工作 xx年綜合辦公室將依據公司工作實際需要，制定相應制度執行狀況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實

3、際的需要。 二、完善績效考核制度，使之更有序進行 20 xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。20 xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公正的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案性和責任心，準時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推動企業的進展。20 xx年，綜合辦公室在20 xx年績效

4、考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。 三、完善培訓、福利機制。 企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素養普遍有待提高，xx年綜合辦公室將依據實際狀況制定培訓方案，從真正意義上為員工帶來關心。 同時，20 xx年7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及確定。xx年綜合辦公室將盼望連續為員工能爭取到此類的福利活動。 四、完善xx年各類物品的選購招標工作 走向市場，了解市場行情做好采價預備，對全部選購物品要嚴把質量關，設備、工具類肯定要做好售后修理保養，樂觀聽取相關專業人士對所購物品及選購工作所提出

5、的良好建議看法。 綜合辦公室個人工作總結篇3 綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學習。 過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關懷和關心下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為09年工作奠定了基礎，制造了良好的條件。為了總結閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將20 xx年工作總結匯報如下。

6、 綜合辦公室行政管理工作： 1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作 20 xx年1月至11月，根據公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已仔細做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。 2、幫助公司領導，完善公司制度 依據公司運行工作實際，幫助公司領導相繼完善了規章制度匯編、員工手冊等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項預備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根

7、據通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。 3、組織支配各項活動 08年綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災活動； 4月份在指揮部領導下組織了公司團員參與了植物認養活動； 5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干； 6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順當傳遞貢獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大爭論活動。 綜合辦公室個人工作總結篇4 回顧20 xx年上半年的工作，綜合辦公室在公司領導及部門領導、同仁的支持和關心下，

8、嚴格要求，根據公司的要求，初步實現了轉變性的服務工作，也取得了相應的工作確定。通過這半年的努力，辦公室全部人的工作模式，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的轉變。現將半年來的工作狀況總結如下： 一：辦公室日常工作： 辦公室是一個公司的服務窗口，是承上啟下，溝通內外，協調左右，是有助于各項工作朝著目標前進的中心。 加強對辦公室人員的管理是辦公室工作的首要。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素養、業務力量和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業愛崗的精神，樹立榮譽感，做好團結幫助工作。二是堅持了

9、各項制度的落實，如勞動紀律，值班制度、衛生制度等。 二：食堂： 作為單位的食堂尤為重要，辦公室的工作更應多為員工的飲食著想，保證每位員工的身心健康。作為一個集體食堂，雖就餐人數不為多，但肯定要嚴格落實食品衛生平安，由于關系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢，同時領取健康上崗證。其次，不定期對工作人員進行思想教育，貫徹落實平安衛生的要求。通過學習，教育，傳遞提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛生。餐桌、地面做到隨用隨清，不定期檢查廚房的清潔工作，如發覺不當之處，馬上指出、馬上執行。 半年來，食堂飯菜的搭配、飯菜的質量始終是公司領導所最關

10、注的，正因如此，員工飯菜有了急劇的改善。到處體現企業對每一個員工無微不至的關懷。 三：宿舍 職工以廠為家，宿舍環境尤為重要，職工宿舍樓配有一名保潔員，每日對走廊、公共衛生間等公共位進行清掃，保證無垃圾、無異味。宿舍內衛生由辦公室帶頭，各部門協作對其進行定期衛生檢查、評比，并實行獎懲制度。通過大家的全都努力，宿舍衛生有了明顯的改觀。 四：現場 廠區現場衛生的好壞不僅關系著員工的生活工作環境，同樣影響著公司對外的企業形象，經過多方協調組織努力，將積累兩年的垃圾土堆清運潔凈，于此同時綜合辦公室樂觀組織各部門不定期義務勞動清掃現場衛生，現場環境有明顯改善。 20 xx年上半年已經過去，在即將開頭下半年

11、，綜合辦公室將一如既往，努力將業務水平、食堂、宿舍、以及現場等多方面進一步提高。 綜合辦公室個人工作總結篇5 今年九月份，我進入慶陽隴牛乳業有限公司參與辦公室工作，這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，因此我對這份工作非常珍惜。辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的很多工作進行協調、溝通，做到上傳下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天

12、還會有其他工作要去處理，所以，我常常利用休息時間來完成。辦公室人手少，工作量大，特殊是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在我參與工作的這幾個月里，遇到各類活動與會議，本人都樂觀協作做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。 這幾個月來，我主要做了以下工作： 首先，完成了辦公室文員職責工作。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。后勤和生產車間的各種選購方案和請示都是經由本人手交給領導的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中認真、急躁。這幾個月以來，對于各部門、各機構報送領導的各類文件和快遞都準時遞交，對領導交辦的各類工作都準時辦妥，

13、做到對領導負責，對部門負責。并且負責會議的組織召開，編寫辦公會議材料，整理睬議記錄，準時領悟會議精神。對領導層做出的各項決議進行通知、告示，確保上傳下達的通暢。 其次，在部門經理的直接領導下，樂觀、主動的做好本部門日常內務工作。 1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求關心的人員，我都會盡我所知賜予解答或準時轉達相關領導賜予解決。 2、文件管理工作：依據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到準時上傳下達。 3、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，嚴格按公司規定做好員工請假、辭職的登記工作，對后勤部門人員嚴格考勤。 4、聘請工