1、門扇機加2段非等級薪酬及復合型人才制度培訓試題基本信息：矩陣文本題 *姓名：_部門：_員工編號:_1. 師傅補貼分為三部分，第一部分為_，第二部分為_，第三部分為_。 填空題 *_(答案：上崗培訓補貼,合格補貼,穩定補貼)2. 若師傅帶1個新工人，上崗培訓補貼標準為崗位日均工資的_，上崗培訓補貼以實際培訓天數計算，但實際培訓天數不得超過_培訓天數，合格補貼為崗位日均工資的_，乘以額定的上崗培訓天數。若上崗培訓學期中存在_類培訓期，則該培訓期不計算上崗培訓補貼和合格補貼。 填空題 *_(答案：105%,額定上崗,15%,知識)3. 若師傅同時帶3個新工人，則師傅的上崗培訓補貼標準為崗位日均工資的

2、_，合格補貼則為崗位日均工資的_。 填空題 *_(答案：125%、25%)4. 新入職員工工齡達到_，則與新入職員工在試用期間（不包括中途加入和離開的員工）共同集體計件的正式員工和師傅每人可獲得_。 填空題 *_(答案：三個月后,穩定補貼)5. 工藝技工、技師分別具有對一線操作工人的違規行為直接給予_、_金額的行政處罰權力 填空題 *_(答案：100元及以下、300元及以下)6. 高級技能工人月度考核總分為100分。考核結果分為優、良、中、差四個等級，其優_、良_、中_、差60分以下。 填空題 *_(答案：80分(含)以上、70分-79分、60分-69分)7. 培訓學習期的知識類培訓、操作類培

3、訓的培訓時長分別為：_、_。 填空題 *_(答案：0-2天,0.5-10天)8. 轉崗后的員工必須在轉崗后的崗位工作超過_天方可享受轉崗補貼。若在崗時間沒有超過_天，則不得享受轉崗補貼 填空題 *_(答案：30,30)9. 工藝技工的評定標準 *認同公司管理文化，工齡在1年及以上的熟練工； 【正確答案】能主動申請工藝技工，熟悉所管轄的生產工序作業流程、工藝質量標準及設備操作要求； 【正確答案】在最近的半年當中，擔任過新工人培訓的師傅，培訓新工人人數達到3人及以上，且培訓合格率達到60%及以上。 【正確答案】工作技能相對較高，執行力強，能勝任完成基本的一線管理工作。 【正確答案】10. 工藝技師

4、的評定標準 *認同公司管理文化，擔任工藝技工半年及以上； 【正確答案】具有較強工藝專長和豐富的實踐經驗，有能力解決實際工藝質量問題； 【正確答案】在最近的半年當中，擔任過新工人培訓的師傅，培訓新工人人數達到5人及以上，且培訓合格率達到80%及以上。 【正確答案】熱心“傳”、“幫”、“帶”，在技術上有用人、育人、留人能力，有基本的號召力及威嚴。 【正確答案】11. 培訓階段的新入職額定補貼標準正確的是 *培訓學習期,額定日平均工資50% 【正確答案】實習期,額定日平均工資40% 【正確答案】效率提升一期,額定日平均工資30% 【正確答案】效率提升二期,額定日平均工資10% 【正確答案】12. 培

5、訓階段的集體計件崗位的計件工資核算標準正確的是 *培訓學習期,不予計算計件工資 【正確答案】實習期,按照平均加工量的20%計算計件工資 【正確答案】效率提升一期,按照平均加工量的40%計算計件工資 【正確答案】效率提升二期,按照平均加工量的70%計算計件工資 【正確答案】13. 培訓階段的個體計件崗位的計件工資核算標準正確的是 *培訓學習期,不予計算計件工資 【正確答案】實習期,按照實際加工數量計算計件工資 【正確答案】效率提升一期,按照實際加工數量計算計件工資 【正確答案】效率提升二期,按照實際加工數量計算計件工資 【正確答案】14. 關于師傅帶徒補貼描述正確的是 *若一個師傅同時帶2個新工

6、人，則師傅的上崗培訓補貼標準為崗位日均工資的115%，合格補貼則為崗位日均工資的20%。 【正確答案】若同時帶3個新工人，則師傅的上崗培訓補貼標準為崗位日均工資的125%，合格補貼則為崗位日均工資的25%。 【正確答案】師傅每天的上崗培訓補貼標準為崗位日均工資的105%，合格補貼為崗位日均工資的15%乘以額定的上崗培訓天數。 【正確答案】若上崗培訓學期中存在知識類培訓期，則知識類培訓期不計算上崗培訓補貼和合格補貼。 【正確答案】15. 關于師傅帶徒比例正確的是 *一帶二 【正確答案】一帶四一帶五一帶三 【正確答案】16. 師傅帶徒崗位說法不正確的是 *一帶二，同崗位一帶二，不同崗位 【正確答案】一帶三，不同工段，同崗位等級 【正確答案】一帶三，同工段，不同崗位 【正確答案】17. 效率測評由師傅發起，監測人為師傅和一名生產管理人員，其生產管理員包含 *段長 【正確答案】生管員 【正確答案】質量員 【正確答案】正副主管 【正確答案】18. 以下關于培訓階段描述正確的是 *實習期只針對個別崗位技能培養周期長的崗位，其他大多數崗位不得