



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word 年度經(jīng)典人事主管辭職報(bào)告通用模板3篇 下面是我整理的年度經(jīng)典人事主管辭職報(bào)告通用模板3篇(人事經(jīng)理辭職報(bào)告范文模板),以供借鑒。 年度經(jīng)典人事主管辭職報(bào)告通用模板1 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo): 從xx年xx月份至今,進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方關(guān)心,我特別感謝公司各位同事。 在過(guò)去的五年里,我在公司里工作的很快樂(lè),感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和諧,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的學(xué)問(wèn)。在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新學(xué)問(wèn),同時(shí)也積累了許多珍貴的人生閱歷,對(duì)于公司五年來(lái)的培育表示誠(chéng)心的感謝! 隨著公司的快速的進(jìn)展,無(wú)論是在
2、業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺(jué)到個(gè)人力量的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了,自己深感有愧公司五年來(lái)的培育。 由于我個(gè)感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己滿足,感覺(jué)愧對(duì)公司的期望,同時(shí)也感覺(jué)自己在過(guò)去的五年里沒(méi)有給公司做過(guò)重大貢獻(xiàn),主要是和自身力量不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)特向公司提出辭職,望公司賜予批準(zhǔn)。 此致 敬禮! 辭職人:* 20 xx年
3、xx月xx日 年度經(jīng)典人事主管辭職報(bào)告通用模板2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)們: 我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛(ài),在此表示誠(chéng)心的感謝。這三年的工作對(duì)我本人的關(guān)心特別大,學(xué)到了許多東西,在公司同事支持和確定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎(jiǎng)。在這三年里,我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)悄悄無(wú)聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但圓滿的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)打算,對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)司機(jī)兼文員已不能適合工作的需要了。我的離去信任對(duì)公司、特殊是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)肯定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自
4、己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開(kāi)這些損失。 人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)方案,有培育機(jī)制,公司會(huì)盡量把每一位員工培育成為有抱負(fù),有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會(huì)漲的,面包會(huì)有的,可俺就看不明白,咋你們培育我就要xx年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺還有多少年來(lái)給你培育?到時(shí)候,黃花菜都涼嘍。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)頭了思考,仔細(xì)的思索。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折,在不斷打拼中去查找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。 離開(kāi)公司,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝福公司在往后的進(jìn)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上! 以上所述,因個(gè)人緣由,現(xiàn)向公司提出辭呈,盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn),感謝。 此致 敬禮! 辭職人:* 20 xx年xx月xx日 年度經(jīng)典人事主管辭職報(bào)告通用模板3 敬重的領(lǐng)導(dǎo): 我是辦公室行政主管,很圓滿向您提出辭職申請(qǐng)。在我從事行政主管三年的時(shí)間里,兢兢業(yè)業(yè),一切以公司的利益動(dòng)身,然而很圓滿公司的待遇無(wú)法滿意我的需求,因此我就只能另謀出路。在圓滿的同時(shí),很感謝公司這幾年對(duì)我的培育,讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面。關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)設(shè)計(jì)中的人機(jī)工程學(xué)應(yīng)用
- 工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)智能制造與生產(chǎn)效率提升
- 工業(yè)設(shè)計(jì)與人類健康的關(guān)系探討
- 工業(yè)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品造型創(chuàng)新
- 工作中的溝通協(xié)調(diào)技巧培訓(xùn)
- 工業(yè)風(fēng)格建筑的設(shè)計(jì)與實(shí)踐
- 工作場(chǎng)所的多元溝通方式
- 工程填方區(qū)的防護(hù)性綠化技術(shù)探索與實(shí)踐
- 工程機(jī)械設(shè)計(jì)中的材料選擇與仿真
- 工程勞務(wù)費(fèi)用合理計(jì)算與評(píng)估
- 益海嘉里糧油經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)一體化手冊(cè)渠道業(yè)務(wù)手冊(cè)
- 學(xué)校各功能室管理人員工作職責(zé)
- kpi績(jī)效考核培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院安保人員培訓(xùn)實(shí)施方案
- 基于眼動(dòng)追蹤的心理診斷與評(píng)估
- 浙江省紹興市2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期期末考試政治試題
- 車輛安全檢查操作規(guī)范手冊(cè)
- 《今天我來(lái)洗碗筷》(教案)-二年級(jí)上冊(cè)勞動(dòng)人教版
- 2024年研究生考試考研植物生理學(xué)與生物化學(xué)(414)試題與參考答案
- 2024版上海應(yīng)屆畢業(yè)生落戶協(xié)議離職賠錢(qián)
- 便利店門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理實(shí)務(wù)考核試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論