1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年社區(qū)工會工作計劃范本_年社區(qū)工作計劃中列出以下內(nèi)容：一、指導(dǎo)思想：以_和_為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的_屆_會和市總、區(qū)總和街道工會有關(guān)會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務(wù)基層工會會員，切實維護會員權(quán)益為出發(fā)點，按照“建起來，轉(zhuǎn)起來，活起來”的要求，團結(jié)和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。二、工作方向：堅持_，深入開展_的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權(quán)職能，積極推進民主制度建設(shè)，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設(shè)，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓

2、，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗。三、主要工作內(nèi)容1、加強工會自身建設(shè)。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感，加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高理論水平，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會法(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責(zé)任感。_月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第_屆代表大會。深入推行社區(qū)居務(wù)公開，對居務(wù)公開中規(guī)

3、定的有關(guān)項目要予以長期公布。做到內(nèi)容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開工作做為每年接受工代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。2、切實履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動。認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹工會法，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想

4、情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖。3、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計增加會員_名。4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。堅持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會員會外出一次，及在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友誼。更好建設(shè)會員活動室，增添活動器材、設(shè)備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。5、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”社區(qū)工會將

5、在年內(nèi)開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有工會工作總結(jié)。并做好年終的終結(jié)歸檔工作，迎接有關(guān)部門的驗收。我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結(jié)、民主、文明、溫馨、進取的“家”。一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會。三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度，

6、組織會員學(xué)習(xí)新工會法。六月份：組織工會會員外出。七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動。九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作。2022年社區(qū)工會工作計劃范本（二）一、指導(dǎo)思想以_和_為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)會議精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益。即：_起來，切實_。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在抓競賽、搞活動、強素質(zhì)、辦實事工作方針上狠下功夫，依法履行工會_的維護職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強工會_自身建設(shè)，團結(jié)動

7、員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻。二、做的幾項工作第一、認真學(xué)習(xí)傳達貫徹_年工會工作會議精神和目標任務(wù)，在全體干部企業(yè)職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。第二、在全社區(qū)企業(yè)干部職工中開展銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論;三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。第三、根據(jù)上級工會工作部署，在全社區(qū)干部職工中開展告別不良行為，爭做文明公民、文明崗位活動。第五、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)，開

8、展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽、賽，卡拉ok比賽等，_員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。第六、落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合_領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展送溫暖活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨_的溫曖。第七、加強企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為社區(qū)的發(fā)展獻計獻策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。第八、建立健全工會_，加強基層工會_的協(xié)調(diào)和合作。第九、做好女工工作，培養(yǎng)婦女四有精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。_好三八節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極