1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職業健康培訓規定一、目的根據中華人民共和國職業病防治法規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。二、教育培訓部署公司人事總務部負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本公司的職業衛生知識教育培訓。三、教育培訓內容1、職業衛生法律、法規與標準。2、職業衛生基本知識；3、職業衛生管理制度和操作規程；4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品；5、發生事故時的應急救援措施。四、教育培訓的對象與方式1、新

2、員工的培訓：新員工在上崗由職業衛生管理員進行職業衛生培訓。2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門職業衛生專業人員對各單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。五、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。2022年職業健康培訓規定（二）1目的為保證職業健康安全、環境管理體系的有效運行，對可能具有重要職業健康安全、環境影響的關鍵活動進行監視、測量，以便判斷職業健康安全、環境目標、指標的實現，評價與法律

3、、法規和其他要求的符合性，并對職業健康安全、環境管理體系的策劃、實施和改進提供依據。2適用范圍適用于公司對職業健康安全、環境表現、運行控制、職業健康安全、環境目標和指標及法律法規和其他要求的符合情況監視和測量。3職責3.1綜管部負責組織定期評價職業健康安全、環境法律、法規和其他要求的遵守情況，負責組織對公司重大危險源和重要環境因素控制活動進行監測；負責對公司職業健康安全、環境管理活動運行控制的測量、監督、檢查，對目標、指標和方案完成情況的監控、測量及結果進行評價。3.2各部門負責對本部門職業健康安全、環境管理活動監督檢查。4工作程序4.1監視與測量內容4.1.1職業健康安全、環境表現判斷職業健

4、康安全、環境表現的提高程度，反映持續改進的效果，重點是對造成疾病、傷害、環境影響的監測(包括外部監測和內部監測)，以及控制重大危害因素和重要環境因素的效果。4.1.2與職業健康安全、環境有關的、重要的運行控制對產生疾病、傷害、環境影響的工種進行適當的防護、噪聲、污染的控制及火災隱患預防等。4.1.3目標，指標實現程度監控綜管部依據公司職業健康安全、環境目標、指標和方案，在規定時間內對目標、指標的完成情況或完成程度進行監督。4.1.4滿足法律、法規和其他要求的評估(1)評估有關法律、法規和其他要求的遵守情況；(2)當出現新的法律、法規和其它要求的條款時，則按新的條款監測。4.2測量和監視4.2.

5、1法律法規和其他要求綜管部委托有資質第三方檢測機構每年進行一次法律法規符合性監測，內容包括法律法規適用性監測、有關環境的法律法規遵守情況的評價等，監測與評價結果需記錄并保存；綜管部每年進行一次職業健康安全法規符合性監測，內容包括法規適用性監測、有關職業健康安全的法律法規遵守情況的評價等，監測與評價結果需記錄并保存，出現不符合按糾正和預防措施控制程序程序執行。綜管部每年必須對其他要求遵守情況進行評價，評價的結果予以記錄并保存。4.2.2綜管部組織每季度對公司與職業健康安全、環境有關的重要運行控制進行監督檢查，做好“職業健康安全、環境檢查、跟蹤記錄表”；4.2.3各部門每月對職業健康安全、環境有關的重要的運行控制進行監督檢查，做好“職業健康安全、環境檢查、跟蹤記錄表”。4.3監視和測量結果處理綜管部和各部門負責人應及時按照有關法規和其他要求，組織對監視和測量的結果進行評審，發現不符合項或潛在的不符合按照糾正和預防措施控制程序處理。4.4記錄與職業健康安全、