1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年關于公共場所的衛生管理制度清潔用具消毒管理制度為了做好本經營單位清潔用具的消毒工作，更好地履行衛生安全第一責任人的職責，保障顧客的身體健康安全，按照傳染病防治法、公共場所衛生管理條例等有關法律法規的要求，特制定本制度。1、清潔用具在專用的洗消間(區)進行清洗消毒，并且有專用的清洗、消毒池(桶)，分類清洗消毒。2、要定期將清潔用具如抹布、拖把等用消毒劑消毒并置于太陽下曝曬。3、安排專職或兼職人員對清潔用具的定期消毒進行落實并進行登記。4、消毒按順序進行：消毒前洗凈消毒沖洗晾曬5、消毒后的清潔用具經曬晾曬干爽后，放于固定處。2022年關于公共場所的

2、衛生管理制度（二）飯館(餐廳)衛生管理制度為認真貫徹落實_公共場所衛生管理條例和衛生部公共場所衛生管理條例實施細則的有關規定，指導和規范本單位餐飲公共場所的衛生管理工作，預防急慢性傳染病發生，保障顧客和員工的身體健康，特制定本衛生管理制度。一、飯館(餐廳)必須取得有效的公共場所衛生許可證，并在明顯位置懸掛公共場所衛生許可證和衛生信譽度等級牌匾。二、從業人員持有效的健康體檢合格證明和公共場所衛生知識培訓合格證明上崗。三、成立衛生管理組織，設立專職或兼職衛生管理人員，健全衛生管理制度，建立衛生資料檔案。四、認真抓好和落實自主規范管理工作，各級管理人員要按自主規范管理登記簿的要求，落實對本經營單位的

3、自查自糾，并逐級做好記錄。五、必須設有公共物品和餐(飲)具洗消間，完善消毒保潔設施。六、保持室內外環境整潔衛生，室內無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾。七、臺布、椅布干凈衛生、餐后的臺桌布和餐巾做到“一桌一換一清洗一消毒”。八、餐(飲)具清洗消毒符合衛生要求，餐(飲)具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味;提前擺放餐桌上的餐具不超過_小時，并注意保潔。九、設有餐(飲)具存放柜;餐(飲)具存放柜每天定期消毒，保持清潔，達到無老鼠、蟑螂、蒼蠅及動物糞便,無異味十、客用面巾、一次性衛生用品等符合相關衛生標準要求。十一、公共衛生間要做到每日清掃、消毒，并保持無積水、無蚊蠅、無異味、無銹跡、無尿垢。十二、飯

4、館(餐廳)要有防蚊蠅、防蟑螂、防鼠害的設施，經常檢查設施使用情況。十三、有廢棄物盛放容器并加蓋，數量充足。十四、營業場所通風良好。自然通風量不足的，必須設有機械送風和通風裝置，新風進風口應設在室外，遠離污染源，空氣主要監測指標符合國家衛生標準十五、有集中空調系統的應符合公共場所集中空調通風系統衛生規范要求;分體空調應定期清洗消毒有記錄。十六、飯館(餐廳)內禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。十七、飯館(餐廳)生活飲用水水質符合生活飲用水水質衛生標準;二次供水有完善的水源衛生防護設施，定期清洗消毒水池,有記錄，持有二次供水衛生許可證。2022年關于公共場所的衛生管理制度（三）洗消間衛生管理制度為認真貫

5、徹落實公共場所衛生管理條例，規范公共場所洗消間衛生管理，保障人民群眾的身體健康。依據公共場所衛生管理條例實施細則第十五條的有關規定，制定本管理制度。1、洗消間內布局必須嚴格遵守一沖,二洗,三消毒,四保潔原則而設立,流程要合理,避免交叉污染.。2、洗消間必須建在清潔,衛生,供水方便,遠離廁所和其他有毒有害污染源.防止有害昆蟲的進入,洗消間面積應與洗消用品用具相適應。3、洗消間必須獨立專用,通風換氣良好.并按流程設立前置工作臺,洗滌池,過水池,藥物消毒池(或消毒柜),后置工作臺,保潔柜.各池應有明顯標志.各池容積應與洗消量相適應.工作臺面和各池應采用不銹鋼或瓷磚,要便于清洗,不易積垢.前置工作臺用

6、于存放未清潔杯具,后置工作臺用于存放清潔后待消毒杯具。4、杯具保潔柜內壁必須采用瓷磚或易于清洗,不發霉的材料,保潔柜必須帶門,柜內不準存放其他物品.容量應不小于日常用量的_倍。5、裝載臟杯與干凈的容器必須分開使用,且標注清晰,不得混用,并當天清洗消毒。2022年關于公共場所的衛生管理制度（四）公共衛生用品進貨索證管理制度為認真貫徹落實公共場所衛生管理條例，規范公共場所公共衛生用品進貨索證管理，保障人民群眾的身體健康。依據公共場所衛生管理條例實施細則第八條的有關規定，制定本管理制度。1、公共場所經營單位應根據規定指定專(兼)職人員負責進貨索證、驗收、登記臺帳保管工作。2、負責公共衛生用品索證和登

7、記臺帳人員，應該掌握公共場所衛生法規和公共衛生用品衛生基本知識及感官鑒別常識。到證照齊全的生產經營單位或市場采購，現場查驗供貨資質。3、批量采購公共衛生用品時，應索取符合法定條件的檢驗機構出具的合格報告單、衛生許可證、市場準入證件、營業證復印件。零行購買公共衛生用品時，應索取購物憑證與健康證件復印件。4、公共衛生用品在入庫或使用前應有專人負責驗收，查看產品包裝、標識、生產日期、保質期限、供貨商、聯系方式、進貨時間等內容登記清楚臺帳。5、公共場所經營者，要妥善保存好索取的證件資料和臺帳，不得涂改、偽造。對違反本制度行為的公共場所經營單位，按照公共場所衛生管理條例實施細則予以處罰。2022年關于公

8、共場所的衛生管理制度（五）從業人員健康體檢與衛生培訓制度為認真貫徹落實公共場所衛生管理條例，規范公共場所從業人員健康體檢與衛生培訓，保障人民群眾的身體健康。依據公共場所衛生管理條例實施細則第九條、第十條的有關規定，制定本管理制度。一、公共場所從業人員(包括臨時工、試用工)上崗前必須經過健康體檢，取得健康合格證方可上崗工作。二、從業人員應具備相關的衛生法規和基本衛生知識。新參加工作的從業人員應取得衛生知識培訓合格證明后方可上崗工作。三、建立從業人員健康體檢組織機構，定期(每年)組織從業人員到當地衛生行政部門指定的衛生檢測機構進行體檢。四、建立從業人員健康體檢和衛生知識培訓的檔案。從業人員必須持健

9、康證上崗。五、對健康體檢中發現患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其它有礙公共場所衛生疾病的患者應及時調離直接為顧客服務的工作崗位，治愈后方可恢復原工作。2022年關于公共場所的衛生管理制度（六）一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。二、寢室長職責：1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛生值日表。3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。三、作息時間：1、員工晚上外出必須在24：

10、00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過_次。如超過_次，宿舍管理員有權對違紀者處以_元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以_元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款_元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。四、衛生制度：1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2、每

11、位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款_元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。五、水、電管理：1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以

12、_元/次的罰款。2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。6、如發現使用禁止使用之電器，則處以_元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規定：1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以_分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的

13、方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款_元。七、管理規定：1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及

14、時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少_元/次的罰款。2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。5、出入宿舍要隨手

15、關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員_元/次的罰款。6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。八、衛生檢查規定：1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;2.

16、各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以_元/次的罰2022年關于公共場所的衛生管理制度（七）酒店生活區員工宿舍管理制度為了搞好宿舍的管理，使大家的一個清潔、舒適、安全、秩序良好的住宿環境，以良好的精神風貌，展現寶華人的文明形象，特訂立宿舍管理制度如下：一、員工住宿規定1、員工住宿必須憑人力資源部填寫的住宿申請單及押金收據辦理住宿手續，并服從宿舍管理員統一安排，按照規定的房間和床位對號入住，不得隨意更換房間和床位。2、員工住宿按規定標準領取清洗干凈的床上用品，不得代領和超標準多領，管理人員要規定嚴格把關登記。3、對酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必須愛護，不得損壞和丟失，損壞

17、者照價賠償，有意破壞者除加倍賠償外，要按員工手冊有關規定追究責任并進行處理。4、保持室內物品擺設美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機。5、同事之間應團結、友愛、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報批評并罰款50-_元。不聽勸阻，情節嚴重的按有關規定從嚴處理。6、嚴禁在宿舍內進行酗酒、打麻將等賭博活動，違者沒收賭具，通報批評并處當事人_元罰款。嚴禁傳閱書刊及音像制品。7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的休息場所，住宿員工不得隨意將親友私自留宿，如果親屬探親，確因路途遙遠需留宿，本人必須填寫臨時住宿申請單，經主管領導批準后辦理住宿手續。8、必須實行定時查房，晚上外出_時

18、須回宿舍，發現不打招呼而隨意徹夜不歸或遲歸者給予10-_元處罰并通報有關部門。住宿手續不健全者，限期健全手續，否則取消住宿資格。9、員工退宿或離職，必須親自到管理處辦理退宿，注消床位，嚴禁轉交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續，宿舍管理區在接到人力資源部通知后將強制當事人退宿并禁止其進出宿舍區。二、日常衛生管理規定1、每單元指定一名宿舍長負責本單元住宿人員衛生輪值工作，執行衛生管理制度，全體住宿員工必須配合清潔工保持宿舍及公共區域環境衛生。2、由宿舍長編排本單元輪值表并張貼在浴室門上面。3、各單元值日員工負責當天內宿舍的清潔衛生，要做到房間地面、床面無煙頭，毛發、紙屑等雜物，保持衛生間無異味

19、。4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過多有異味者將在酒店通報并罰款_元。5、嚴禁隨地吐痰、丟果皮，嚴禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或將手印打在墻上等不文明行為，如發現在酒店通報并給予_元罰款處理。6、禁止在宿舍區喂養寵物及家禽、家畜。三、安全管理規定1、保持高度的防火意識，熟悉使用消防器材，做到安全用電、用火。2、宿舍內不得抽煙，不得隨便亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發現火災隱患及時報告管理處。3、水、電維修和宿舍維修，請填寫維修申請單并與管理處電工聯系，不得私自亂拆、亂修。4、出入宿舍隨手關門，不得門戶敞開，空無一人。嚴防盜竊，做好治

20、安防范工作。5、住宿員工不得隨意翻弄和挪用別人的物品，要注意妥善保管好自己的貴重物品，如發現自已的錢、物在宿舍丟失要及時報告管理員便于保衛人員追查，對那些有偷盜行為的人員，一經發現送執法部門進行處理。四、獎懲條例1、每月對照宿舍管理的各項規定進行二至三次全面檢查，評出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間。2、文明宿舍舍長及全體成員將通報表揚，并記入個人檔案作為評優、升職、升級的參考依據之一，文明宿舍贈予流動紅旗。3、不文明宿舍舍長及全體成員給予通報批評。兩次者除通報之外另記入個人檔案，宿舍長罰款_元，舍員罰款_元，三次者取消有關人員住宿資格。4、違反本宿舍管理制度有關規定的個人，除按本制度有關處罰條款

21、執行外，還將參照員工手冊各項規定予以處理。2022年關于公共場所的衛生管理制度（八）餐飲行業員工宿舍管理制度第一條目的加強員工宿舍管理，為員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。第二條寢室長職責1.每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2.寢室長每月_日前，須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。3.每月制定本宿舍的衛生值日表。4.寢室長有義務向酒樓辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。第三條作息時間1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿管員

22、請假，每月每人不能超過_次。如超過_次，宿管員有權對違紀者處以_元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也將予以_元，次的罰款。2.22:00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款_元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。第四條衛生制度1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。2.每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。3

23、.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款_元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。5.凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。第五條水、電管理_所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以_元，次的罰款。2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關

24、;違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以_元，人的處罰。3.不得使用電爐等大功率家用電器。4.不得私自亂接電線插座。5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報行政人事部門。6.如發現使用禁止使用之電器，則處以_元/次的罰款。7.由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。第六條物品擺放規定1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以_元，次的處罰。_床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗

25、戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。3.被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。4.鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。7.衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。8.垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。_公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人為破壞，除照價賠償外，罰款_元，次。第七條管理規定1.23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在

26、宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。_對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜;對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員_元，次的罰款。4.宿舍內嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿

27、資格直至辭退處分。5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。7.每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部門備案。8.員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。2022年關于公共場所的衛生管理制度（九）為了搞好宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:入職員工由人事部統一安排房間、床位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住.離職人員必須在離職_天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續.已入住員工退宿須提前_天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各

28、種雜費(水電).未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任.員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內.各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外.自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任.員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理.愛護公物、節

29、約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護.嚴禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經管理人員同意后方可進入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理.員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式

30、的娛樂活動;杜絕活動及吸的違法行為,違者扭送公安機關處理.宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款_元,情節嚴重者送交公安機關處理.未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受到開除并交公安機關.將社會公德,宿舍里不準大放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇.保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警:119匪警電話:110急救電話:1203.員工宿舍消防管理制度.嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.人人做到人走燈關.工程部定期維修、保養宿舍電源開關