1、泓域/工業級存儲產品公司知識產權方案工業級存儲產品公司知識產權方案xx投資管理公司目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc112298552 一、 個人和企業在知識消費中的注意事項 PAGEREF _Toc112298552 h 3 HYPERLINK l _Toc112298553 二、 知識消費概述 PAGEREF _Toc112298553 h 6 HYPERLINK l _Toc112298554 三、 知識產品生產的三種主要形式及自主創新 PAGEREF _Toc112298554 h 9 HYPERLINK l _Toc112298555 四、 知識產

2、品生產的內在規律、生產體系及生產函數 PAGEREF _Toc112298555 h 16 HYPERLINK l _Toc112298556 五、 知識產權維持管理 PAGEREF _Toc112298556 h 23 HYPERLINK l _Toc112298557 六、 知識產權保護管理 PAGEREF _Toc112298557 h 43 HYPERLINK l _Toc112298558 七、 知識產權資產標引與分級 PAGEREF _Toc112298558 h 68 HYPERLINK l _Toc112298559 八、 知識產權投資的成本控制 PAGEREF _Toc112

3、298559 h 79 HYPERLINK l _Toc112298560 九、 知識產權管理的觀察視角 PAGEREF _Toc112298560 h 83 HYPERLINK l _Toc112298561 十、 知識產權的觀念革新 PAGEREF _Toc112298561 h 86 HYPERLINK l _Toc112298562 十一、 產業環境分析 PAGEREF _Toc112298562 h 90 HYPERLINK l _Toc112298563 十二、 DRAM行業概況 PAGEREF _Toc112298563 h 93 HYPERLINK l _Toc11229856

4、4 十三、 必要性分析 PAGEREF _Toc112298564 h 94 HYPERLINK l _Toc112298565 十四、 項目基本情況 PAGEREF _Toc112298565 h 95 HYPERLINK l _Toc112298566 十五、 法人治理結構 PAGEREF _Toc112298566 h 101 HYPERLINK l _Toc112298567 十六、 項目風險分析 PAGEREF _Toc112298567 h 110 HYPERLINK l _Toc112298568 十七、 項目風險對策 PAGEREF _Toc112298568 h 113 HY

5、PERLINK l _Toc112298569 十八、 人力資源配置分析 PAGEREF _Toc112298569 h 114 HYPERLINK l _Toc112298570 勞動定員一覽表 PAGEREF _Toc112298570 h 114個人和企業在知識消費中的注意事項（一）個人在知識消費中的注意事項面對知識無比豐富的世界，知識每天都在爆炸性地增長，而個人的精力和時間都是有限的，所以個人在消費知識時應當有所選擇，消費適合自身知識結構、專業特點和有能力消費的知識，而“皓首窮經”式的學習方式顯然不適用于知識經濟時代，這是個人在消費知識時需要明確的。當然，隨著知識結構的調整、專業的變化

6、及自身知識量的積累和范圍的拓展，自己消費知識的方式、能力和范圍也會隨之變化，對此自身的知識消費也要做相應的調整。由于知識消費與知識學習密不可分，提升自身知識消費的能力離不開學習，故提倡終身學習實際上也就意味著終身消費知識能力的不斷提高。本質上知識的學習本身就是知識的消費，“學如行舟，不進則退”，這一古訓在今天隨著知識的快速增加和發展，變得更為突出。這是個人在消費知識時需要銘記的另一個特點。（二）企業在知識消費中的注意事項1、持續培訓和教育是知識經濟發展的必然要求知識經濟背景下的企業發展對企業培訓員工提出了較高要求，以便及時更新他們的知識，調整或完善他們的知識結構，為創新水平和能力的提升創造條件

7、。事實證明，企業是知識經濟社會中創新的主體，也是知識消費的主體，企業在消費知識中獲得更多的創新啟示和動力；企業的創新和知識消費息息相關：知識創新需要知識消費，而更高層次的知識消費會帶動更為先進的創新；知識的發展和更新越快，企業消費和吸收的知識的步伐就應更快；因此，企業對員工的持續有效的教育和培訓就顯得十分重要。就其員工個人而言，讓他們意識到：自覺或不自覺的終身教育是知識消費者必須堅持的活動，以讓自己既適應時代快速發展的要求，也滿足企業創新發展的需求。2009年上半年，美世咨詢公布了對上海40家跨國公司的最新薪酬調查。調查顯示，這40家公司認為吸引員工最為重要的五項因素分別為：員工發展計劃78%

8、、對員工的獎勵和肯定60%、薪酬福利，56%、培訓計劃40%和工作環境28%等。可以看出，除了為員工提供較高的薪酬、福利待遇外，還要非常重視員工的培訓與發展以及員工的工作環境。正是這些因素的共同作用，使上述跨國公司保持了相比上海整體市場低4到5個百分點的低員工流失率，對企業的穩定和持續創新起到了積極的維護作用。本世紀初，有關研究也表明，為了增強員工的技能和素質，提升企業的市場競爭力，在華跨國公司在人員培訓上投入了大量的精力和資金，應用了很多種有效的培訓方式和手段。根據著名培訓組織CCID提供的2002年數據顯示，在華外企的人均培訓時間為每年44小時，人均年培訓預算3384元，占工資比例的5%；

9、而同期我國國有大中型企業的人均年培訓時間僅為5.6小時，人均年培訓預算約1362元，占工資比例的1.5%。由此我們不難理解，為何在華跨國公司的持續創新能力總體上高于本土企業。2、提高企業知識消費的風險意識提高企業知識消費的風險意識及識別新知識的能力相當重要，特別對那些依賴于知識生存、發展的企業而言。知識生產階段，任何投入都有風險，即投入可能產生不了預期的成果，甚至研發的完全失敗；同樣，在消費知識的過程中也存在巨大風險，如花巨資引進的待“消費”的技術，可能與當地情況不符，如果沒有相應的修改技術并使之適應本土的能力，則引進技術可能被浪費掉，我國在20世紀80年代在冰箱、彩電等領域不當的引進技術經歷

10、就是一個值得反思的教訓。提高企業知識消費風險意識，就會不盲目引進或消費知識，將主要精力集中于與本企業相關的知識消費，能提高創新效能，并充分利用知識消費所孕育的機會，為企業帶來新的知識和利潤。3、建立完善的信息情報機制，及時獲取企業所需并可被消費的知識在知識爆炸時代，快速獲取自己所需知識的能力不僅個人需要企業更需要。知識的生產、傳播和消費之間的關系和距離，與傳統商品的生產、經銷和消費等環節相比，空間距離更短（網絡環境下幾乎可以忽略不計），三者關系更為密切，彼此間時間間隔更短。知識可能開發時間較長，但信息網絡的快速傳播使知識能很快應用于生產之中；為此，企業應完善有關信息情報機制，設立情報搜集和篩選

11、系統，以便能快捷有效地獲取、分析所需知識，了解掌握最新的知識發展動態，并盡快消費、應用這些知識來滿足企業的需求。很多跨國公司均設有自己的信息情報中心，來搜集最新情報，跟蹤某一領域產品、服務的發展動態以及競爭對手的發展狀況，以為自己的發展戰略、規劃和決策提供及時有效的依據。此外，加快知識（包括引進他人的知識及自己研發的知識）轉化步伐是實現知識消費、獲取企業利益的重要步驟：知識轉化的快慢與轉化質量的高低是衡量知識消費效果的重要指標。因此，企業在消費知識時，知識轉化也必須作為其消費知識時的重要參照。知識消費概述知識的“消費”在多數場合下就是知識的“使用”，它不同于一般的商品消費。一般商品的“消費”是

12、指滿足某種一次性或持續性需求后其價值消失或逐漸消失或轉移的活動或過程，如食品、飲料等一次性消費品消費后會永久消失，機器設備因在“消費”過程中將其價值轉移到工業品中而不斷地折舊，最后會變成一堆廢鐵；農產品因被加工后轉化為其他形態的商品后而不復存在等。但知識消費或使用后不會消失，不會因價值轉移而折舊或轉化形態而不存在，它還可以以原態方式為不同年代、不同地域的消費者繼續消費，而且消費者在消費知識、滿足特定需求的同時，還能夠不斷創造出新的知識。這些顯然使其有別于一般商品的消費。那么，到底何為“知識消費”？通常認為，消費是人類通過消費品滿足自身各種需要的一種經濟行為和過程，它包括消費者的消費需求產生的原

13、因、消費者滿足自己的消費需求的方式、影響消費者選擇的有關因素。它分為生產消費和個人消費。前者指物質資料生產過程中的生產資料和活勞動的使用和消耗；后者是指人們把生產出來的物質資料和精神產品用于滿足個人生活需要的行為和過程，是“生產過程以外執行生活職能”。比照這一定義，我們可將“知識消費”界定為“人類通過知識產品來滿足自身各種需要的一種經濟行為和過程”，意指人們受利益（含物質利益、精神利益等）驅動通過學習和積累、獲取和使用知識的過程。它也可以分為生產性消費與最終消費，前者指因研發等產生新知識的需要而消費相關知識的行為，如為研究新產品而從他人處購買相關專利技術等就是例子；后者指不會帶來新的知識的消費

14、，如閱讀小說、收看電視劇等，主要為了消遣和帶來一些精神享受等消費行為。知識的消費者是知識的使用者；一般商品的消費者是指為滿足自身需求通過交換獲得并使用產品或服務的個人或組織，需求、購買力和消費行為能力是構成消費者的三要素。與此相對，知識消費者的三要素是需求、獲取知識和使用知識的能力，它具有獲取、創造和轉化知識的能力。但知識需求的動機或動力與一般商品消費不同，它是多元的，一方面是為了獲得新知識，完善自我和發展自我；另一方面還可獲得物質金錢與更高的精神享受（如獲得一定的社會地位和為社會公眾所認可、知曉）。知識消費對消費者的知識儲備等提出了較高要求，如使用高科技產品的消費者，必須具備相應的知識基礎；

15、同時還要求消費者具有較強的獲取知識、創新知識和轉化知識的能力。成為知識消費者有更高的門檻和更強的行為能力之要求。就購買力而言，金錢不再是決定性因素，而智力因素及掌握知識的廣度和深度是決定性因素，誰擁有的知識越多，誰就成為知識消費的最大受益者。知識消費的客體（消費對象）是“知識”本身，一般指人類至今為止所創造的所有知識，其中與人類日常行為關系緊密的基礎知識及科學技術、管理行為科學和文化藝術等知識最為重要。它們一般分為兩個層次：一是滿足人們工作、學習和生活需要的一般知識，如不同領域的工作手冊、交往知識、飲食健康、個人電腦中計算機軟件、安全等方面的知識；它們通常不需要付出太多對價即可獲得。另一是被運

16、用于創造活動和生產活動的知識，如發明、文學藝術作品、管理知識等；這些知識常能夠在給知識提供者帶來財富（消費者支付給他們的對價）的同時，也為消費者帶來財富，因此它們通常是要付出對價的。知識消費者也可分為個人、企業和國家等三類；其中個人是最廣泛的消費者，而企業消費知識除了給企業帶來收益（包括物質財富和新知識），也給其員工帶來知識方面的巨大收益：當然企業消費知識通常與自己的經營范圍相一致，限制于特定的領域。國家作為消費者主要涉及購買龐大系統的知識，用于國防、國計民生的領域，知識的賣方可以是國內的，也可以是國外的。知識消費的最常態就是其產業化，在市場價競爭中具有極大價值是那些具有自主知識產權的產品，它

17、們的產業化最為引人關注；但知識生產和運用都離不開作為知識載體的人，故把知識轉化為生產力時，必須有人力資本（科技人才和管理人才）與金融資本（研發投入、風險投入）的結合。知識產品生產的三種主要形式及自主創新知識的生產最終都靠自然人；而自然人的生產知識的活動一般有：注視、傾聽、閱讀、試驗、推導、直覺感知、發現、發明或（常常伴有收到信息）解釋、計算、加工、翻譯、分析、判斷、評價等；這些只是一些例子而非活動的全部。如果知識生產活動的后果是影響別人的意見，那么其活動一般是：談話、寫作、打字、印刷、動作、做手勢、指點、發信號，或者進行描畫、涂飾、雕刻、唱歌、表演或其他可以被人看到和聽到的活動等。但無論如何，

18、所有上述活動都強調運用五官感覺中的兩種即視覺和聽覺；知識生產很少通過觸覺來進行（除非是盲人）；而嗅覺和味覺只限于極為專業的一些職業。本書不從具體生產知識的個體活動展開論述，而是從知識最終被生產出的幾種概括形態進行說明，它們或者是個人的研究或開發，或者是由若干自然人通過特定的企業組織形態或其他法定形式構建的組織和機構的集體活動。（一）知識生產的三種主要類型知識的生產與一般商品的生產有共同之處，需要有資源的投入，需要有不同人之間的團隊合作等。但與一般商品生產不同的是，其投入主要是知識和智力，它無需專門的廠房，土地、資本等更不占主要比例；雖然其生產也需要團隊，但個人在知識的創造過程中，起到很大的主導

19、作用；個人的知識積累對新知識的產生能起到積極作用，而一般商品的生產不會存在這種現象。這種生產的外在形式主要就是研發，它包括三類：基礎研究、應用研究和技術開發等。前文提及，21世紀以來，全球研發增幅加快。例如，2015年，全球研發績效（以支出來衡量）總計約為1.918萬億美元（當前購買力平價美元），是目前全球可獲得的最新總額。2010的可比數字為1.4150萬億美元2000年為7220億美元。可見，在15年里，全球研發投入增加了近兩倍；研發費用分別投入到上述三類研發中，但具體每一類占比或增幅多少，需要進一步的數據的分析。1、基礎研究基礎研究是指為獲得關于現象和可觀察事實的基本原理及新知識而進行的

20、實驗性和理論性工作，它不以任何專門或特定的應用或使用為目的。其特點有：（1）以認識現象、發現和開拓新的知識領域為目的，即通過實驗分析或理論性研究對事物的物性、結構和各種關系進行分析，加深對客觀事物的認識，解釋現象的本質，揭示物質運動的規律，或者提出和驗證各種設想、理論或定律。（2）沒有任何特定的應用或使用目的，在進行研究時對其成果看不出、說不清有什么用處，或雖肯定會有用途但并不確知達到應用目的的技術途徑和方法。（3）一般由專門的科研人員承擔，他們在確定研究專題以及安排工作上有很大程度的自由。（4）研究結果通常具有一般的或普遍的正確性，成果常表現為一般的原則、理論或規律并以論文的形式在科學期刊上

21、發表或學術會議上交流。因此，當研究的目的是為了在最廣泛的意義上對現象的更充分的認識，和（或）當其目的是為了發現新的科學研究領域，而不考慮其直接的應用時，即視為基礎研究。它又可分為純基礎研究和定向基礎研究：前者是為了推進知識的發展不考慮長期的經濟利益或社會效益，也不致力于應用其成果于實際問，題或把成果轉移到負責應用的部門，后者是期望能產生廣泛的知識基礎，為已看出或預料的當前、未來或可能發生的問題的解決提供資料。2、應用研究應用研究是指為獲得新知識而進行的創造性的研究，它主要是針對某一特定的實際目的或目標。其特點有：（1）具有特定的實際目的或應用目標，具體表現為：為了確定基礎研究成果可能的用途，或

22、是為達到預定的目標探索應采取的新方法（原理性）或新途徑。（2）在圍繞特定目的或目標進行研究的過程中獲取新的知識，為解決實際問題提供科學依據。（3）研究結果一般只影響科學技術的有限范圍，并具有專門的性質，針對具體的領域、問題或情況，其成果形式以科學論文、專著、原理性模型或發明專利為主。一般可以這樣說，所謂應用研究，就是將理論發展成為實際運用的形式。它與基礎研究的主要區別在于：后者是為了認識現象，獲取關于現象和事實的基本原理的知識，不考慮其直接的應用，而應用研究在獲得知識的過程中具有特定的應用目的；后者在進行研究時對其成果的實際應用前景如何并不很清楚，或者雖然確知其應用前景但并不知道達到應用目標的

23、具體方法和技術途徑，而前者或是發展基礎研究成果確定其可能用途，或是為達到具體的、預定的目標確定應采取的新的方法和途徑。應用研究雖然也是為了獲得科學技術知識，但是，這種新知識是在開辟新的應用途徑的基礎上獲得的，是對現有知識的擴展，為解決實際問題提供科學依據，對應用具有直接影響。基礎研究獲取的知識必須經過應用研究才能發展為實際運用的形式。3、技術開發技術開發是把研究所得到的發現或一般科學知識應用于產品和工藝上的技術活動，即指利用從研究和實際經驗中獲得的現有知識或從，外部引進技術，為生產新的產品、裝置，建立新的工藝和系統而進行實質性的改進工作。目前，國內外大企業，如華為、中興、IBM、松下、西門子、

24、微軟等公司都有自己的研發機構，主要任務是進行技術開發，以使自己在激烈競爭中，搶得先機，獲得或確保企業的競爭優勢。工業企業技術開發的對象主要有：產品的開發、設備與工具的開發、生產工藝的開發、能源與原材料的開發、改善環境的技術開發等。不同的企業可根據不同的情況選擇技術開發的重點。（二）自主創新上述三種研究，不論何種形式，都不可避免地要與創新聯系在一起，而且是以“自主創新”為核心。自主創新是相對于技術引進、簡單模仿而言的一種研發主動權及技術核心部分掌握在自己手中的創造性活動，其外在表現形式是通過掌控某一領域核心技術而形成該擁有領域的自主知識產權并在此基礎上實現新產品價值、可占領更多市場的連續不斷的動

25、態的活動過程。簡言之，創新所需的核心技術來源于某一組織體主動控制的、內部的技術突破，它不是對引進技術的簡單模仿，擺脫了對外部技術的依賴；它依靠自身力量、通過獨立的研究開發活動，或是基于對引進技術進行改進、提升獲得重大進展，或是基于完全的原創性開發，而獲得的具有創造性的技術；其本質就是牢牢把握創新核心環節的主動權，掌握核心技術的所有權、支配權和排他權。自主創新的成果，一般體現為新的科學發現以及擁有自主知識產權的技術、產品、方法、品牌等，其直接效果是對市場占有額的擴大及消費者的認可。根據上述對“自主創新”的界定，可以發現其有如下特征：第一，自主創新不同于自我創新；它關心的不是由誰開發，而是誰掌握了

26、開發的主動權及誰最終擁有研發成果的所有權、支配權和排他權。自主創新不同于“自我創新”，即一切由我進行，由我完成；自主創新的本質體現在“自主”上，即積極主動組織研發，而最終結果是對研發成果掌握控制權和所有權；許多跨國公司如微軟、摩托羅拉、IBM等公司在全球建立研發機構，聘用來自不同國家或地區的優秀人才為其研發，這些研發人員研發出的最終成果歸機構進而歸設立這些機構的大公司所擁有就是一個典型的自主創新；甚至于某些公司通過資產并購收購那些有很強的研發實力但資產薄弱的企業，以將其納入本公司的組織體系中，從而將其研發成果掌握在自己的控制之中。簡言之，自主研發之關鍵在于調動各種可用資源為自己最終擁有研發成果

27、之所有權、控制權之結果而服務。第二，自主創新不意味著一切從原創開始，它還可以包括集成創新、引進、消化吸收再創新等；對于技術后進的發展中國家而言，集成創新和引進消化吸收再創新的比重應遠大于原始創新，采取自主的“模仿加改進”方式，成本低、見效快，對推動本國經濟發展提升本國技術能力會起到積極的促進作用。因此，不能將自主創新狹隘地理解成自主“原始創新”。對技術相對落后的國家或地區而言，引進消化吸收再創新可能更有現實意義。第三，自主創新不同于自主創造。創新是一個系統過程，它與實際應用、產品和帶來的社會價值等密切關聯，能否帶來社會效用甚至是其必須具備的一個基本條件；而創造一般是一個單個的活動，雖帶有一定的

28、目的性，但未必以帶來的實際社會效益為考量其是否成立的標準。要創新，必須要有相應的數據來支撐。美國國家科學委員會發布的2018年科學和工程指數中指出，在創新系統中其未來面對的四個主要數據挑戰是：（1）覆蓋所有經濟部門的指標，包括家庭和企業家、政府和非營利機構；（2）非專利發明的發明指標；（3）時間序列或其他相關數據追蹤跨時間和地域的活動；（4）側重于政策使用的影響和結果措施的指標。這一點對我國的自主創新也有著一定的參考意義。知識產品生產的內在規律、生產體系及生產函數（一）知識生產的內在運行規律1、知識生產中的邊際收益遞增規律，即知識不再作為一個生產函數的外生變量而是作為生產函數的內生變量，知識在

29、生產、分配、使用的過程中不但沒有被消耗掉，而且不斷累積、外溢、增加、被多次以至于無數次重復使用進而被無償傳播和使用于整個社會。2、知識生產的累積效應規律，即知識生產過程中形成了內在增長和發展（自發的、螺旋上升的、不斷擴展的）的機制。累積效應的結果是知識生產領域的“好者更好、優者更優”現象，同時也是知識生產過程中分工的加深，從而形成知識生產的專業化優勢、比較優勢，有利于高效配置社會資源特別是人力資本。3、知識生產的多元動力規律，這些動力包括：（1）社會需求，同其他產品一樣，知識的生產也同樣是在市場需求的拉動下不斷深化發展的；（2）知識本身，知識（包括科學知識與科學技術）生產具有較強的“內生性”，

30、即知識能夠再生知識（新知識）；（3）社會供給創造出的需求。有人在看到知識產權制度在促進今天的經濟發展中的促進作用時，可能認為經濟激勵機制是知識產生的主要動力。實際上我們看看歷史，人類在沒有知識產權制度的時代，技術及各種知識創造性活動也出現過幾次非常活躍和繁盛的現象，如古希臘、古羅馬、古埃及等地都曾經出現過技術快速發展的階段；中世紀的中國更是取得輝煌的技術成就。這表明，在工業革命之前，其他激勵機制的作用可能比經濟因素的作用更大。此外，軍隊部門特殊的制度，在人類史上對技術和知識生產的貢獻也不應當受到忽略；盡管與經濟商業領域一樣，競爭都起決定作用，但軍隊系列的激勵技術和知識生產的制度顯然會不同于一般

31、的商業領域。這些非經濟動力因素是我們研究知識生產時需要加以考慮的。知識生產的路徑依賴規律：路徑依賴是指在事物發展過程中由于“慣性”而沿著原有的路線和途徑發展前進的現象。同樣，知識的生產和提供也具有路徑依賴的特點，這是因為在知識的生產和提供過程中，知識生產和提供主體逐步形成了有關某一知識產品的生產、管理等方面的優勢和專長，從而使其在生產過程中形成了對這一知識領域和某一知識的高度依賴，如果知識生產和供給者轉移投資和轉產其他產品，其轉換成本將非常高昂。（二）知識生產體系國家的知識生產體系即為國家的創新體系。從理論上講國家創新體系可以分為知識創新系統、技術創新系統、知識傳播系統和知識應用系統等。但是由

32、于知識具有的共享性、耐用性、增值性（即強擴散性）、整體效益倍增性和在創新面前人人平等這些特性，知識的生產是絕不能截然分開的。上述體系構成了國家知識生產的一個完整體系，共同服務于知識的生產和再生產。在生產體系中，保護生產者合法利益的機制也要建立起來。政府和企業要注重保護知識生產者的利益，保護他們生產知識的積極性。因為知識生產是一個主動意識很強的“良心”職業，知識分子的工作業績直接決定著知識經濟中知識供給的數量和質量。科研需要付出和犧牲很多，要保證知識分子在知識生產過程中的需要，也要對他們在知識生產過程以外的實際問題采取相應的措施和辦法，保證他們能在任何情況下不間斷地生產出先進而實用的知識。這就需

33、要鑒于知識生產的特殊性，在生產系統中必須構建完善的知識產品生產者保護制度，此為下文所述的知識產權制度體系。 （三）知識經濟的生產函數在知識產品生產的特點、規律和體系的影響下，我們再來分析一下知識經濟下的生產函數。生產函數是指在一定時期內，在技術水平不變的情況下，生產中所使用的各種生產要素的數量與所能生產的最大產量之間的關系。西方主流經濟學家認為生產函數通常可表示為Q=F（L，K，N，E），其中Q代表生產量，L代表勞動力，K代表資本，N代表土地，E代表企業家才能。從定義可以看出，這主要是適用于工業經濟的一個公式；由于技術是一個無法確定的因子，為便于研究，經濟學家們便假定它是一個常量。實際上它與人

34、類整體經濟發展狀況是不太符合的，因為技術一直處于變動之中，這種假定便于工業經濟階段的研究，但未必適用于所有經濟形態。我們倒傾向于以下較為簡潔的有關不同階段的生產函數的論述。基于人類社會的三種經濟形態各自的特點和要素，農業經濟、工業經濟和知識經濟的生產函數可以分別用簡單函數表達，從簡單的函數可以看出，農業經濟時代，生產產出主要取決于體力勞動和以土地為主的自然資源。其中體力勞動是第一位的生產要素：由于技術較為落后，人力占有利用自然資源有限，資源相對富裕，體力越強，從自然界中獲得的財富可能就越多，其重要性超過了土地。但無論如何，由于體力中知識技術含量較少，人力可以開采的土地等自然資源（對許多資源限于

35、知識和技術無法知曉，更無法開采使用）總是有限的，加上受制于天氣等自然環境，農業經濟時代的產出即創造的社會財富是極其有限的。在工業經濟時代，自英國古典經濟學家亞當斯密建立古典經濟學到美國經濟學家P.A.薩繆爾森等人創立新古典綜合派以來，傳統經濟學生產理論（又稱廠商理論）的核心就是生產函數，其產出由資本、勞動力（非技術的勞動力）和資源（隨著知識技術的發展，人類可以開采利用的資源范圍大大拓展，不再限于土地，含土地、水、森林、礦產和能源等一系列稀缺自然資源）等生產要素所決定，產出的增長，取決于各要素投入的增加，其中資本起到決定性的作用。這個生產函數是建立在人類20世紀初對技術、自然和人類自身認識及20

36、世紀上半葉工業經濟生產的基礎之上，盡管它對迄今為止的經濟發展起了巨大的作用，但是，以知識經濟學的眼光分析，我們也很容易發現它的不足之處：該函數無法恰當地表達出技術對經濟發展的貢獻；前文已述，馬克思在分析資本主義生產過程中，工業革命后的勞動者應是掌握一定知識或工業技術的勞動力，或至少知識技術對他們的勞動有著一定的影響（嚴格說來農業經濟時代的勞動力也是需掌握一定知識的，人類至今的所有勞動不可能不含有知識；不過，與工業經濟相比，這種影響是無足輕重的），函數中認為的勞動力是非技術勞動力，是不準確的。其次，工業經濟面對的最大的難題是對稀缺資源的依賴，資本實際上是一種道具，借助于它，在掌握一定技術的勞動力

37、的運作下，通過對資源的利用，實現社會財富的增加。因此，這一個傳統函數表達應被替代。即工業經濟中，處于第一位的生產要素是自然資源；由于技術的進步和社會管理水平的提高，生產率水平獲得前所未有的發展人們可以開發多種自然資源，其重要性超過勞動力，成為社會財富的中心。如煤礦、金銀礦等各種礦產資源以及石油、天然氣等，成為各國爭奪的對象。根據20世紀下半葉以來的新知識和本世紀初知識經濟的發展狀況，人們推定的知識經濟生產函數中，增加了智力資源（包括人才、信息、科學、技術、組織、管理和決策等無形的勞動），且成為產出的第一影響要素，它對社會財富的增加起到了決定性作用。自然資源（包括土地、水、森林、草地、海洋、礦產

38、、能源、物種、氣候和旅游資源）、資本和勞動力三個變量依然存在，但它們的順序與工業經濟的生產函數相比發生了變化，資本和勞動力位于資源之后，說明資本和勞動力在知識經濟時代的地位和作用不如工業經濟時代的影響大。以美國上世紀90年代末至本世紀初為例，當時的美國沒有大量投入傳統資本來開發自然資源，非技術勞動力人口大大下降，但美國的財富和實力卻通過信息技術獲得了連續106個月的持續增長，說明知識經濟時代，知識資源對經濟發展的重要作用。比爾蓋茨創辦的微軟公司不依賴于傳統資本、勞動力和自然資源的投入而依賴于技術投資而獲得的成功是另一個經典的例子。下面簡要比較一下知識經濟生產函數與工業經濟生產函數各自所可能帶來

39、的影響在工業經濟中，經濟發展主要依賴于資本及資本驅逐下的勞動力對稀缺自然資源利用而形成財富，進而推動經濟的發展；所以自然資源對經濟的發展十分重要。但隨著稀缺自然資源（尤其是不可再生能源）的減少，利用資源的成本日漸增加，相應地資本積累也會逐漸減少，帶來的結果是資本的投入越來越有限，進而工業經濟的發展會受到制約。非技術勞動的增加，主要取決于勞動力的增加，勞動力的增加取決于人口的增加，在主要依賴稀缺自然資源發展生產的工業經濟中稀缺自然資源對地球人口的承載能力是有限的。土地是一種不可再生、不能創造的資源，其總量基本是個常數，圍海造田、圍湖墾殖的土地量不僅十分有限，還帶來了極大的副作用。因此土地的投入也

40、是限定的。對于工業經濟生產函數來說，三個變量都是有限的，因此，20世紀70年代，部分學者提出了工業經濟的增長有限的結論。我們看知識經濟生產函數與工業經濟生產函數最大的不同就在于：其第一要素是智力資源，而人的智力資源是無限的。人用智力資源來集約利用稀缺自然資源的能力是近乎無限的，人用智力資源開發富有自然資源來代替現在不得不依賴的稀缺自然資源的能力更是無限的，因此，理論上，知識經濟的發展是可以持續的；實踐中，已經被部分科技成果所帶來的社會效果所驗證，如核能、光伏能等技術拓展了人類使用資源的能力和領域。隨著人類技術能力的進一步提升，許多今天看來解決不了的問題可能會被一一化解。知識產權維持管理（一）知

41、識產權的維持管理1、專利權的維持發明專利權保護期自申請日起為20年，實用新型和外觀設計專利為10年。為維持專利權有效，應自授予專利權當年開始繳納年費，當年在辦理登記手續時繳納，以后在每年申請日前一個月內預繳年費。專利權人未按時繳納年費或者數額不足的，自應當繳納年費期滿之日起6個月內補繳并繳滯納金；期滿未繳納的，專利權應自繳納年費期滿之日起終止。2、商標注冊的維持我國商標法規定，注冊商標有效期滿，需繼續使用的，應在期滿前六個月內申請續展注冊；在此期間未能提出申請的，可給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未申請的，注銷其注冊商標。每次續展注冊的有效期為十年。一份續展注冊申請需繳納規費1000元。六個月寬

42、展期內提交續展注冊的，還需繳納250元的延遲費。（二）知識產權的合規使用1、專利標識標注的合規性企業不僅要有申請專利的意識，還應當正確地使用專利標識。根據專利標識標注辦法，在授予專利權之后的專利權有效期內，專利權人或者經專利權人同意享有專利標識標注權的被許可人可以在其專利產品、依照專利方法直接獲得的產品、該產品的包裝或者該產品的說明書等材料上標注專利標識。在依照專利方法直接獲得的產品、該產品的包裝或者該產品的說明書等材料上標注專利標識的，應當采用中文標明該產品系依照專利方法所獲得的產品。標注專利標識的，應當標明下述內容：（1）采用中文標明專利權的類別，例如中國發明專利、中國實用新型專利、中國外

43、觀設計專利；（2）國家知識產權局授予專利權的專利號。除上述內容之外，可以附加其他文字、圖形標記，但附加的文字、圖形標記及其標注方式不得誤導公眾。在專利權被授予前，在產品、該產品的包裝或者該產品的說明書等材料上進行標注的，應當采用中文標明中國專利申請的類別、專利申請號，并標明“專利申請，尚未授權”字樣。除了專利法上的規范，廣告法第12條也對涉及專利的宣傳進行了規定：廣告中涉及專利產品或專利方法的，應當標明專利號和專利種類；未取得專利權的，不得在廣告中謊稱取得專利權；禁止使用未授予專利權的專利申請和已經終止、撤銷、無效的專利作廣告。2、商標使用的合規性商標法對于商標使用有較多的管理性規范，比如，不

44、得自行改變注冊商標，未注冊商標不得標注冊標記等。如果商標使用不規范，輕則招致行政處罰，重則商標面臨被撤銷的風險。因此，必須從產品生產、銷售、市場營銷等各個環節，對產品內外包裝、標簽上、廣告、網頁以及宣傳冊上的商標使用情況進行檢測，加強商標使用的管理避免發生違反商標法規定的風險。（1）正確標示注冊商標標記一般而言，對于注冊商標的標示，可以在商標的右上方標明O注或等注冊標記，也可以在商標標識兩側或其他說明性文字里表明“注冊商標”。但必須注意，從商標法上講，O注、，或者“注冊商標”等標記的背后，其實暗藏著一套注冊商標的使用規范。如果使用的商標標識與核準注冊的商標圖樣不一樣，但仍然標上注冊標記，很可能

45、就違反了商標法關于禁止“自行改變注冊商標”的規定。如果對注冊商標的主體部分（比如文字圖形組合商標中的顯著文字部分）進行較大的或根本性的改變，那么，該商標應視為一個新的商標，在此新商標未經核準注冊前，就在使用中標上注冊標記，則屬于商標法所禁止的“冒充注冊商標”的行為，工商行政管理部門將會予以制止，不但要求限期改正，還可能予以通報或者處以罰款。因此，在標明O注、，或者“注冊商標”等標記的時候，一定要核查該商標與核準注冊的商標圖樣是否一致。（2）不得改變或冒充注冊商標在注冊商標的使用過程中，應當與核準注冊的商標標識保持一致，不得擅自改變其組合或構成要素。如果無法做到實際使用的商標標識與核準注冊的商標

46、標識保持一致，則不得標示“注冊商標”或者注冊標記，否則構成自行改變注冊商標。注冊商標的使用不得超出核定使用的商品或服務范圍，否則可能構成冒充注冊商標。如果需要擴大注冊商標的使用商品或服務范圍應當在擴大使用的商品或服務上，提交新的商標注冊申請。（3）不得宣傳“馳名商標”根據商標法的要求，在生產、經營過程中不得將“馳名商標”字樣用于商品、商品包裝或者容器上，或者用于廣告宣傳、展覽以及其他商業活動中，否則可能招致10萬元的罰款。九鼎裝飾股份有限公司的注冊商標于2011年11月被國家工商總局認定為馳名商標。2014年12月至2015年9月期間，該臺州分公司在其經營場所一樓門口上方自設的電子顯示屏上發布

47、含有“中國馳名商標”內容的廣告。2015年9月，臺州市市場監督管理局依法對九鼎裝飾股份有限公司臺州分公司立案查處，并根據商標法對其作出責令改正、罰款10萬元的處罰。（4）及時提出變更申請如因經營等原因，需要變更注冊人名義、地址或其他注冊事項的，應及時向商標局提出變更申請。（5）避免商標不使用被撤銷商標法第49條第2款規定：“注冊商標成為其核定使用的商品的通用名稱或者沒有正當理由連續三年不使用的，任何單位或者個人可以向商標局申請撤銷該注冊商標。”因此，對于長期不使用的注冊商標，他人有權申請撤銷。對于確已在使用的商標，更要從產品生產、銷售、市場營銷等各個環節，留存商標使用的證據，包括但不限于廣告宣

48、傳材料及其載體、商品包裝及其委托印刷合同、銷售合同及發票等，避免發生商標已使用但無法提交使用證據的尷尬局面。（三）商標使用的標準化1、建立商標使用的管理標準（1）商標使用標準化的內涵有的公司對商標的使用比較隨意，如果留意觀察他們公司的不同系列、不同層次的產品，會驚訝的發現，同樣一個商標竟然有多種視覺形象。一家制造自行車的公司，在不同系列的自行車上，他們的商標（一個飛鳥形象）顏色竟然會不一樣，羽毛的根數也會有變化。據說，這是為了讓商標更好地適應不同自行車的風格，以及方便安裝商標標牌的需要。得到授權的商標使用人，有時也喜歡根據自己的喜好或者需要，輕微地改變商標標志，甚至使用嚴重不同于企業核準使用的

49、注冊商標的外觀或形象。如果企業對自己的客戶或合作伙伴，進行一次商標稽核，肯定會發現許多與商標有關的意料不到的狀況。宏基前任領導者，號稱品牌先生的施振榮先生就談到，經銷商或制作廠商常常“自作聰明替宏基改良制作物，反而弄巧成拙。例如，Acer和箭頭之間的距離規定得很死，也準備了很多標準樣品，但是做壓克力的廠商，會自己替我們畫CI，大小、距離都和標準不同。”為了規范公司內外的商標使用，可以建立商標使用的標準化管理體系。通常，商標使用的標準包括商標標志的元素構成、大小比例、字體形式、顏色背景，以及商標標志的所處位置、與周圍符號的間距等內容，而是否標示以及如何標示注冊標記也是其中重要的內容之一。（2）3

50、M公司商標的標準化管理有的企業在商標標準化方面做得非常優秀，當然商標使用的標準化規范管理，是一項跨部門的綜合性工作，它包括商標的設計、注冊、印制、使用、保管、倉儲、銷毀等多個環節。而3M公司在商標標準化的管理經驗，值得參考。3M公司在商標保護總體方針的引言部分提到：“下列商標標準和方針通常適用于在3M制作的所有宣傳材料。熟悉它們至關重要。關于更詳細的商標方針，請參見您制作宣傳材料類型對應部分的相應主題。在開始開發或注冊商標之前，請聯系3M知識產權法律顧問辦公室。將有助于您在美國和其他國家擁有商標權利。”僅短短幾句話，已充分透露出3M公司對于商標管理與保護的戰略意識和重視程度。從3M官網上得到的

51、信息看，公司在宣傳中需要使用商標時，明確規定了商標首次使用規則、再次使用規則、新聞稿及口頭溝通時提及3M商標時應遵循的原則。不僅如此，3M還不厭其煩事無巨細地明確規范：按順序使用法律要求的要素；只有在商標注冊過且得到法律允許的情況下才能使用符號；使用合適的字體和位置；必要時將商標符號放在圓括號內；在句子中將產品商標和戰略品牌同3M聯系在一起；商標為首字母縮寫；正確使用其他公司的商標；其他公司使用3M商標；請勿將商標用作動詞、物主代詞、名詞或復數形式；翻譯類屬描述，而不用翻譯商標；在要求或必要時音譯商標；請勿篡改商標等等細節問題，并拿出正確的范例以指導員工或關聯企業更好地學習如何規范使用公司商標

52、。雖然我們看到的是從CIS（企業標識系統）角度在3M官網上公布的一些商標標準化的規范，但思路決定行動，從行動中我們可以反觀出3M公司對于商標標準化管理的重視。不僅僅是3M公司，其他如Google、APPTO等許多公司也都有商標標準化意識。2、規范內外的商標使用（1）自身使用的規范管理如何正確地使用商標，包括正確標示注冊標記，首先要嚴于律己。商標注冊人或商標權人首先應該對此承擔起責任。在可口可樂公司，所有的員工都被清楚地告知要正確使用商標。規范中包括對于只能用在“CocaCola”商標上的特殊字體的使用限制，及某些密切相關使用的限制。這一切都使得商標的字體與商標本身一樣的不同尋常。這些規范已經如

53、此深入每名員工心中，以至于在內部交流中如果發現商標的不規范使用，其他員工就能將其指出。從員工參加工作之初開始，培訓的內容就會包括商標的介紹。實際上，商標部門的人員經常在百忙中抽出時間參加新進員工的培訓。商標的介紹從討論那些被淡化成通用名稱的商標開始，如美國的阿司匹林，從而告訴大家這不僅僅是理論上說說而已。商標部甚至制作了一盤錄像，名為“通用名稱的墳墓”。的確，特別是對于企業的市場營銷和廣告策劃人員而言，如果沒有良好的商標使用規范，他們在實際的工作中，對外使用商標（比如在產品的廣告設計上、說明書上，個人的名片上使用）時，可能商標一會兒是胖胖的、一會兒又是瘦瘦的；一會兒是五彩繽紛的，一會兒又是黑白

54、相間的。這顯然不利于商標標志的一致性，甚至可能導致出現“自行改變注冊商標”的情況。對于商標標記的標示，由于不是一項法律上的義務，很多商標權人放棄了商標標示的權利。但通過前面的分析，商標標示絕對不是多此一舉，而是具有強烈的法律意義和較大的商業價值。因此，商標權人應當珍惜自己的商標權利，積極行使并強化商標的形象。（2）外部使用的商標管控除了商標權人以外，合作伙伴，甚至上游的供應商、下游的用戶，也應當承擔起商標規范使用的職責。比如，商標被許可使用人、銷售代理商、特許加盟商、合作伙伴、廣告設計人、廣告發布者和商標印制廠商等，在從事商標使用、商標宣傳、商標設計或商標印制等行為時，應當嚴格地被要求正確地使

55、用商標標志，以及正確地加注商標標示，甚至包括在哪些情形下可以或不可以使用商標標志。事實上，有很多外部的商標使用人，根本沒有意識到使用商標圖樣還要遵循什么標準或規定，他們在自行印制有關商標標識時，完全是跟著感覺走，甚至為了整個廣告或宣傳資料的效果，而隨意拉伸、剪切商標標識。所以，商標權人應當與他們進行良好的溝通，作出明確的規范，并進行有效的監督，以準確地向公眾表達和傳遞自己的商標信息。為了保護Google的信譽，Google要求在使用任何Google標志之前，必須得到Google明確的書面授權，并且必須遵守相應的規章和使用條款。根據Google標志的使用規章，Google可向用戶提出有關Goog

56、le標志的大小、字體、顏色和其他圖形特征的要求。該規章明確要求：“所有用戶必須遵循的一個條件是：你不得復改我們的徽標。只有我們自己可以對徽標進行更改。你必須保證你所呈現的Google標志與Google自己使用的Google標志在同類可比的介質中保持一致。例如，如果Google標志旁帶有商標或服務標記，（例如：SMTM或），那么，你在使用我們的標志時，也必須帶有這樣的標記。此外，你必須在使用這些標志的所有材料中包括這樣的聲明：是Google，Inc.的商標。”同時，該規章還強調，“如果你要在網頁上使用Google徽標的周邊與網頁上其他圖形或文字元素之間的間距必須至少為25像素”，此外，規章還特別

57、禁止“刪除、復改或變更Google標志的任何元素”。這是Google針對用戶使用Google商標的一些基本規范和要求。事實上，很多大公司，尤其是從事特許經營的企業，都十分注重合作伙伴、客戶等對自己商標的使用規范。（四）商業秘密的維持管理1、商業秘密的合同簽署合同管理是在處理員工關系、進行對外交往時維持和保護商業秘密的重要手段，一般以保密合同或保密條款的方式呈現，對于內部員工還可能采取競業禁止合同的手段。這些合同可以單獨簽訂，也可以作為勞動合同或其他合同的一部分。（1）保密合同保密措施不僅僅表現為企業內部的保密規章制度，還應當表現為有關的保密合同。原則性的保密義務條款可以這樣設計：“受雇員工于任

58、職中或離職后，應嚴守保密義務，不得以任何方式使第三人知悉或持有公司的任何商業秘密，亦不得自己或指使他人以任何方式直接或間接利用公司的商業秘密。”不過，保密合同還涉及很多操作程序和法律責任，僅有一個原則性的條款顯得還過于簡單。通常，簽署保密合同需要注意下列問題：保密人員的范圍界定。一般而言，在勞動合同中的保密義務條款宣示意味較濃。但對于企業之研發人員、營銷人員和高級管理人員，訂立保密條款，相當重要，切忌輕率對待。因為這些員工知悉企業的重要商業秘密。不過，企業最好根據員工可能接觸到商業秘密的程度，以及該商業秘密對企業的重要程度，來決定對員工所采取的商業秘密保護政策。保密范圍必須明確、具體。保密范圍

59、不能泛泛而言，如何界定“保密”的范圍，合同中最好要有明確規定，否則應在員工守則中予以訂明。保密期間的確定。企業員工的保密義務不能僅僅存在于任職期間，而是可以延伸至離職之后，與保密的需要相適應。否則，保密義務會成為一紙空談。合同訂立過程的合法性。尤其要防止未有書面委托協議而為他人代簽保密合同的事情發生，否則這樣的保密合同對被代簽人無約束力。對于企業的合作伙伴和外部人員而言，由于他們并不是企業內部的機構和員工，所以企業的規章制度對他們沒有當然的約束力，更需要保密合同的簽訂來維持商業秘密的利益。這些保密合同的簽署可以比照上述內容加以掌握。（2）競業禁止合同盡管可以簽署保密合同來阻止因人才流動而導致的

60、泄密行為，但對于離職之后的員工，如何執行保密義務，往往是一個令人頭痛的問題。為了配合保密義務的執行，有的公司會選擇與一些重要的職員簽訂競業禁止合同。所謂競業禁止，又稱為競業回避、競業避讓，即要求員工在離職后一定期間內，禁止經營或從事與原公司業務性質相同或有競爭關系的事業，從而切斷員工使用原雇主的商業秘密為新雇主服務，或為自己獨立營業時所利用的可能性。競業禁止合同也是保護商業秘密的一種方式。一般公司多約定為員工離職后一至兩年內，不得經營或從事與原公司業務性質相同或競爭的行業。勞動合同法第23條第2款規定：“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約