1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年消防安全工作考評獎懲制度一、本區隊成立由消防安全責任人任組長，消防安全管理人、安全委員、各班組長為成員的消防安全工作考核領導小組，領導小組每季度對消防安全目標管理工作考核一次。二、本單位的消防安全工作與員工經濟利益、政治榮譽掛鉤。下列單位和個人給予獎勵：1、對發現火災隱患并及時報告的員工；2、對發現違反安全制度的行為并及時制止者；3、對發現并制止嚴重違反消防安全規章制度并避免重大損失的員工；4、在撲救火災中，積極搶救國家和人民生命財產，成績突出的；5、在危急時刻，防止了火災、爆炸事故發生，或發生火災后能及時報警，予以撲救，減少損失的；6、在消防安全

2、設施、技術裝備上有重大革新及發明創造，成績顯著的；7、在消防工作的其他方面做出顯著成績的。下列行為予以懲處：1、不執行本區隊消防安全規章制度的；2、消防安全責任制和崗位防火責任制不明確或消防安全負責人不履行職責的；3、值班人員撤離職守或失職的；4、不按照規定進行生產作業、違章蠻干的；5、對火災隱患拒絕整改或拖延整改的；6、違反消防法律、法規和規章制度，造成火災、爆炸事故的；7、其他違反消防法律、法規和規章制度的行為。2022年消防安全工作考評獎懲制度（二）為貫徹落實國家、省、市有關防火安全的法律法規和規章制度，全面落實安全責任制，確保中心公共財產與人員安全及日常工作的順利進行，根據中心工作部署

3、，特簽定如下消防安全工作責任狀：一、中心各處室(直屬單位)具體負責本處室部門的防火安全工作，各處(直屬單位)主要負責人為第一責任人，嚴格遵守國家、省、市制定的各項消防安全規章制度，并將消防工作責任落實到全處每個工作人員，積極做好消防安全工作，杜絕消防安全事故的發生。二、各處室(直屬單位)每月召開一次消防安全工作會議，總結上月工作情況，并布置下月消防安全工作，建立消防安全長效機制。三、各處室(直屬單位)對所有員工至少組織一次消防安全教育培訓，組織一次滅火和應急疏散演練，建立健全應急演練記錄，全面提高本處室(直屬單位)人員的消防安全意識和防范自救能力。四、各處室(直屬單位)設立一個安全管理員，忠誠

4、履職，每月對本部門至少進行一次消防安全巡查，及時制止妨礙防火安全的行為，特別是在放長假之前應組織全面防火安全檢查，確保長假期間安全無隱患。檢查主要包括火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況等內容，并填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。對于一時無法消除防火安全隱患的，要及時向領導匯報和向有關部門聯系，加強隱患跟蹤整改。五、各處室(直屬單位)每日下班最后一名離開的員工都必須認真檢查本部門，務必做到斷水、斷電、關窗鎖門，一旦發現問題，要及時制止并反饋處室責任人。六、做好本處室的電源、電器管理工作。各種用電設備都保持正常運作，嚴禁超負荷運作。在辦公場所嚴禁使用易燃、易爆等危

5、險物品，嚴禁使用電磁爐、電熱棒、取暖器等容易引發消防安全隱患的大功率電器，嚴禁擅自拉接臨時電線或違規使用明火照明和進行電焊、氣焊操作。七、嚴格按照國家標準配置配齊消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效，及時更換不能正常運行的消防器材。八、制定滅火和應急疏散預案。一旦發生火災要立即報警，并做好引導、疏散人員，及時組織力量撲救。九、監察室和辦公室負責對中心整體消防安全情況進行監察，不定期組織檢查各處室消防安全履職情況，發現問題，及時糾正，并將該結果納入考核各處室(直屬單位)年終評先評優及績效獎金的參考依據。十、對違反以上工作職責，情節較輕的，予以通報批評，并視情節扣發工資或獎金；情節嚴重，給中心造成重要損失的，給予開除或辭退；構成犯罪的，移交司法機關