1、 職工薪酬會計崗位職責 職工薪酬（會計）崗位職責 以下就是職工薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為你帶來幫助。 1. 認真貫徹執(zhí)行國家有關職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會同企業(yè)有關部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發(fā)放、繳納的具體標準、程序、方法。 2. 按照國家有關政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計算提取各項職工薪酬并組織發(fā)放或及時向有關部門交付。 3. 按照會計準則規(guī)定，色值應付職工薪酬賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結算進行明細核算，并及時編制有關報表。 4. 在財務負責人的指導下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執(zhí)行情況進行分析。 附：崗位核算流程 1.統(tǒng)計考勤機產量工時記錄。 2.編制薪酬費用

2、分配表或職工薪酬結算單。 3.根據經審核的原始憑證編制會計憑證。 4.登記賬簿。 薪資會計崗位職責 1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門; 3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳; 4、對已審核的原始憑證及時填制記帳; 5、準備、分析、核對稅務相關問題; 6、審計合同、制作帳目表格。 7、每月核算員工薪資。 出納員主要工作職責 出納員是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票

3、據工作。 主要工作職責有： 第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。 第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫獎金日報表，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。 第三條 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。 第四條 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑 證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加

4、蓋封面、封底、蓋章歸檔。 第五條 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。 第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制銀行存款余額調節(jié)表。 會計人員主要職責 第一條 負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 第二條 負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。 第三條 協(xié)助經理編制并執(zhí)行全院預算。 第四條 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。 第五條 上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。 第六條 定期對會計工作的各項數(shù)據進行分析、檢查，書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。 第七條 月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。當年會