1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年中學加強工作紀律和病、事假管理規定一、加強工作紀律:1.本校實行坐班制，按上級規定設崗位責任獎。崗位責任獎按季度發放。教職員工應按學校上下班作息制度到校工作，努力做到滿勤滿點，班主任及抓早讀的教師須提前早讀課時間五分鐘到班。2.工作時間應在崗到位，不得擅離職守。期間因事外出，應向年級組長或辦公室負責人歸口請假，不得自流。3.辦公和工作時間要集中精力，想工作，做工作，提高工作效率，搞好本職工作。不下棋，不打撲克，不玩電腦，不做私活，不爭吵，不高談闊論。勸說無效者，師德考核降一等。4.找學生談話要態度和好，鼓勵為主，批評得當。上課期間不得隨意

2、留學生在辦公室，以免影響學生正常上課；不得隨意將學生趕出教室，擅自停學生的課。5.做到準時上課，準時下課。執教者不能隨意離開教室，平時測驗、考試也不得提前下課。因上課遲到、中途離崗、提前下課、不服從學校調課代課安排造成荒課的，每次扣崗位責任獎_元。職工未按規定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人員值班時間違反值班紀律的，照此處罰。6.無故不參加全校大會，不參加政治學習和業務學習等集體活動，或參加集體活動違反紀律造成不良影響的，每次扣崗位責任獎_元或師德考核降一等。7.對校行政決定拒不執行者，或本規定未盡事項而經校務辦公會議討論決定應扣發獎金的，視情節輕重扣發部分崗位責任獎。無理取鬧造成不良影

3、響后果的，給予必要的行政處分。二、病、事假管理：1.本校設立教職工全勤獎，每學期每人叁佰元，期末發放。如因病、事假等扣獎超過全勤獎的，扣發崗位責任獎。2.教職工無特殊情況不得請假，爭取出全勤。請假須辦理請假手續。由本人在年級組長或辦公室負責人處填寫“請假單”，請假半天由教務處和總務處歸口審批；請假一天，不滿三天的報副校長審批；請假滿三天及其以上，都必須向校長請假；行政人員、條線負責人請假一律經校長批準方可。3.因病請假須憑醫院證明，特殊情況可憑病歷卡補辦請假手續，且實際休息日須與病休證明所示休息天數相一致，如病假日期跨越假期，假期記入病假總天數。如無醫院病休證明，一律按事假處理。十五天以上病休

4、須經區級及其以上醫院證明(手術治療除外)；病假期滿要求復工，須經開出病休單醫院證明，確認病愈后方可復工。4.病假每天扣全勤獎或崗位責任獎_元。工作年限不滿十年的，病假超過二個月的，從第三個月起發給本人工資的_%；病假超過半年的，從第七個月起發給本人工資的_%。工作年限滿十年及其以上的，病假超過半年的，從第七個月起發給本人工資的_%。除上級文件明文規定予以照顧的重大疾病外，全年病假(按自然年度計算)取消全年全勤獎和全年崗位獎；半年病假取消學期全勤獎和半年崗位獎；全年病假累計滿十五天，加扣崗位責任獎_元；超過十五天者，除執行前款外，每超一天，加扣全勤獎和崗位責任獎_元，但所扣總額不得超出學期全勤獎

5、和半年崗位責任獎。5.事假應事前請假。除突發事件外，事后補假按標準的1.5倍扣全勤獎或崗位責任獎。超假者無正當理由則按曠職論處，曠課一節按曠職半天計算，如請了病、事假搞第二職業的也作曠職論處。曠職除停發學期全勤獎和當天工資外，曠職半天至一天者，每天扣發全年崗位責任獎的_%；曠職一天半至二天半者，每天扣發全年崗位責任獎的_%；滿三天者，取消全年崗位責任獎，二年內不得參加各級各類評先或年度考核優秀。6.事假每天扣全勤獎或崗位責任獎_元。全年(按自然年度計算)事假累計超_天，從第_天起按日扣發工資(按每月_天計算)。全年事假累計滿_天，每超一天加扣崗位責任獎_元；累計超過_天，除執行前款外，每天加扣

6、崗位責任獎_元；累計滿_天，取消全年全勤獎和崗位責任獎。7.婚假、產假、護理假、喪假等按上級有關文件規定辦理請假手續，每天扣發全勤獎_元，直至扣完全勤獎為止。8.病假、事假、婚假、產假、護理假、喪假等累計滿_天，原則上不得參加各級各類評先或年度考核優秀。三、本規定解釋權屬校長室。2022年中學加強工作紀律和病、事假管理規定（二）因校園面積狹小，師生活動場地受限，為保障師生安全，杜絕意外事故的發生，就校園停車管理規定如下：一、學生上課期間，非學校校車及上級領導機關公務車輛不得進入校園。二、教職工私車上班期間車輛一律停入校外學校專用停車場。違反規定停入校內的按_元/車次收取停車費，其費用從課時工資中扣繳。三、學校校車停駛期間必須停入地下車庫，不得停在學生活動的公共場所。四、運送貨物進入校園的車輛，門衛必須告知車主卸載物品后及時開出且禁止在校園內鳴號。五、學生上學及放學時段內禁止