1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁2022年學校保潔員工作方案2022年學校保潔員工作方案1一、指導思想按照城區建立規劃的總體要求，以改善群眾消費生活環境為宗旨，全面開展學校環境綜合整治工作，進一步進步學校環境衛生管理程度。二、整治目的這次學校學校環境衛生綜合整治工作的目的是：1.到達環境整潔，環境實行標準化管理。樓道干凈，秩序良好。2.要做到責任區劃清楚確。學校內全天候有人保潔。3.擦洗干凈，院區內設置的果皮箱要及時清掏。擺放整齊。4.對陳舊立面粉刷整修，保持建筑物容貌整潔。去除和樓道張貼噴涂的廣告。5.根據季節變化和管理要求，環境保持日常整潔干凈。及時去除污冰殘雪堆、爐灰堆

2、、垃圾堆、殘土堆、雜物堆和亂扯亂掛、亂貼亂畫、亂擺亂放和房屋上的堆積物，消除衛生死角。6.無果皮、塑料袋、紙屑等雜物、無磚瓦石塊、無人畜糞便、無散袋垃圾。冬季及時清掃路面積雪，清掃保潔到達七凈四無”標準。即：樓道凈、地面凈、綠地凈、樓根凈、樹根凈、樓洞凈、墻角旮旯凈。確保居民出行方便。7.無凹陷破損。內道路保持平整完好。三、整治范圍城區10個社區全面開展學校綜合整治工作。以城區機關單位和居民為重點。四、任務安排(一)街道辦事處各社區為管理的詳細責任單位，學校整潔工程(二)內出現的各種環境清理費用、問題整改費用，本著管理誰受益誰管理的原那么。均由社區協調居民學校承當，并按照整改時限要求予以解決。

3、(三)深化到各學校，環境綜合整治指導小組采取每天檢查、每月抽查、季度評比、年終總評等方式。對環境衛生狀況進展檢查，并通報各社區管理整治情況，檢查結果作為對各社區學校管理考評的根據。(四)按照考評標準，管理實行百分制考核。實行優秀、達標、不達標考核評定(優秀90分以上;達標7090分;不達標70分以下)逐月打分，考評結果定期向全區和群眾代表通報。對季度性評比確定的學校管理優秀社區，區政府將給予獎勵。五、組織指導區政府專門成立指導小組，為保證此項工作順利開展。詳細負責全區學校環境綜合整治的推進和落實工作。組長：_;副組長：_;成員：_。辦公室設在區市容環衛局，指導小組下設辦公室。辦公室主任由市容環

4、衛局副局長擔任，成員從各職能部門抽調。辦公室采取集中辦公、結合檢查的方式，詳細負責全區學校環境衛生綜合整治工作的安排、督辦、檢查工作。2022年學校保潔員工作方案2為了確保_保潔工作的順利開展，結合本大廈的實際情況，針對20_年工作當中的缺乏擬定20_年度工作方案，主要有以下幾方面工作：一、做好員工招聘工作、保障員工隊伍的穩定根據以往事實證明，由員工介紹進入保潔工作崗位的人員，工作的時間長，工作的積極性高。而招聘來的人員那么工作的時間比擬短，少那么幾天，多那么一個月左右。根據以上經歷20_年我們要充分發發動工介紹老鄉、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全。我們不僅要輸入新員工、新力量，還要留住老員

5、工、老骨干。做到既要保證日常工作保質保量完成，又要照顧員工情緒，合理調整、統籌安排員工的作息，時刻關心員工的生活，使員工在工作之余感覺到家的溫暖，讓員工可以安心踏實的完成工作任務。二、深化開展員工技能培訓、進步保潔專業素質對新入職的保潔員進展公司制定的各項規章制度的培訓并針對不同崗位進展保潔理論知識培訓，使員工掌握保潔工作知識，到達寫字樓保潔工作要求。在對保潔員工進展理論知識的培訓下結合實際情況進展實際操作培訓，著重培訓保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關詳細操作規程。三、落實責任管理做好日保潔工作團結協作克制工作難點加強員工對公司保潔工作的檢

6、查考評標準的認識，明確員工的負責區域及清潔任務，建立員工的責任心，使員工可以努力工作并按標準完成工作任務。_男衛生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多，工作期間男衛生間對我們來講是個盲區，而業主投訴主要是廁紙補充更換問題。為了徹底解決此問題，到達業主滿意，我們將在20_年與物業的其它部門進展溝通，利用物業其它專業人員巡檢的時間段幫助進展廁紙更換工作(主要是綜合樓三、四層)這一點需要物業辦公室的協調與各班組的支持。四、加強平安宣貫、增強平安意識保潔工作比擬繁雜，作業環境不確定，作業的平安隱患也隨之相應的增加。保潔的平安作業也成為工作中的重中之重，我們將既要加強平安教

7、育，又要加強平安管理，培訓員工保潔工作的平安操作及考前須知。保潔工作處處都有、保潔人員處處都在。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負起大廈的義務平安員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位平安，還要對其它平安問題有所理解，可以處理。20_年我們將繼續積極參加各種平安培訓，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參加，讓所有員工熟知消防器材的存放位置，熟會簡單滅火器材的使用方法，熟記火災隱患的問題所在。讓員工認識平安的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態。五、進步工作效率、隨時準備承受臨時性工作在做好日常保潔的根底上，我們需要在雨季配合物業做好防汛工作，主要以屋頂為主，不定期的安排人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥

8、防止雨漏口堵塞，造成雨水淤積。到冬季后落實掃雪鏟冰預案做好外圍冰雪去除工作及室內防滑工作。對于國家重大節假日及外單位各級指導的檢查接待時，我們將搶時間、抓進度，突擊進展相關保潔工作。在20_年里提早準備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業有關指導安排的工作，做到保質保量不打折扣的去完成。六、合理利用資、降低工作本錢加強庫房管理，當月盤點庫房的物料及保潔工具。做到合理調配，標準提料。對廢舊工具進展修補(如墩布夾，塵推桿等)為公司節約不必要的開支，爭取以最低的開銷到達的事效總之，我們在20_年工作當中要以“長效管理、高效執行、自律自勉、和諧共進”的工作方針，全心全意為業主效勞。“一切以業主為中心”，

9、把滿意送給業主為宗旨，堅持“標準效勞、以人為本”把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階，也為公司20_年的業績增磚添瓦。2022年學校保潔員工作方案3為了進一步貫徹落實學校體育工作條例、學校衛生工作條例，進步學生的身心安康程度，增強學生的體質，學校教育要樹立安康第一的指導思想，為此，學校體育衛生工作必須堅持面向全體學生，以全面進步學生身心安康程度為主要目的。通過體育與安康教育，使全鎮小學生具有強健的體格、安康的心理、良好的習慣、樂觀的生活態度和較強的社會適應才能，才能有序的完成以上的目的，特制定工作方案如下：一、加強指導、有序安排。各級指導要結實樹立“安康第一”的指導思想，把保障學生的身心安康列

10、入重要的議事日程。建立學校體衛工作指導小組，要把學校體衛工作納入本校的年度目的管理工作中去，制定學校體衛檢查標準，按照標準確保體衛檢查工作落實，并使之形成制度。二、轉變觀念、進步素質。體衛老師要配合學校的集體工作，結合衛生知識，認真備課，上好體育課，要始終圍繞為什么而教，教什么和怎么教的問題，從不同的角度和層次進展探究和實驗，例如有這樣一個問題：怎樣對待學生生病?可以對學生這樣說，生病就是犯錯誤，為什么呢?啟發學生：生病會影響學習、影響工作，所以生病從客觀上說就是對國家造成負擔和浪費，給父母增加經濟負擔。通過這樣從新的角度教育學生，使他們轉變觀念，重視個人的身體衛生，知道只有加強鍛煉養成良好的

11、習慣，才會不生病，以促進安康，從而更加地熱愛體育與安康。三、加大軟排力度，進步辦學特色。我校現有專職體育老師3人，其中一人為排球專業。今年我校要在去年的根本上，加大力度，搞好軟排球訓練，組建軟排訓練隊并長期訓練，把軟排列為課外活動中的重點，使我校參加軟排人數達100%。四、搞好學校的衛生工作。學校要做好安康檔案的建立及學生的體檢工作，搞好衛生知識的宣傳工作，使學生懂得一定的衛生知識，養成良好的衛生習慣，以減少某些疾病的發生，做好常見病、多發病的預防工作，嚴格作息時間，開設衛生室正常門診工作，降低學生的近視率和發病率。五、做好學校的體育達標工作。我國_年要全面施行學生體質安康標準，為把工作做在頭

12、里，在體育課中結合達標內容，以便適應新的教學內容，現將達標內容轉抄，以供各完小體育老師參考：一二年級測學生的身高、體重、坐位體前屈;三四年級測學生的身高、體重、50米跑、立定跳動遠;五六年級測學生的身高、體重、肺活量。另外可選測三項：臺階試驗與50米往返跑。50米跑與立定跳遠。男生是坐位體前屈與握力，女生是坐位體前屈、握力與仰臥起坐。六、組建建興趣小組，抓好群體工作，培養學生終身體育的意識。學校成立3個體育興趣小組，即田徑、軟排、乒乓球，要持之以恒地訓練。另外，學校要廣泛開展群體活動，使大面積學生的身體素質得到進步。通過各種活動來促進學生自主學習和培養終身鍛煉身體的意識。2022年學校保潔員工

13、作方案4一、認真抓好保潔組的整體素質建立加強員工的思想教育工作,讓每位員工都能認識到“大洋是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的效勞意識,樹立“業主至上、效勞第一”、讓每位員工在效勞中都能設身處地的為住戶著想“想住戶之所想,憂住戶之所憂”,讓住戶深化的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才才能求開展。二、進一步建全了保潔組的各項規章制度。以相關的規章來嚴格標準每位員工的日常工作、行為準那么,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的缺乏之處,并積極尋求改良。三、推出“定點效勞”方案。從實行“定點效

14、勞”以來,保潔組通過自己的不斷努力,在管理處的詳細要求提供定點效勞，進一步拉近了住戶與我們的間隔 。四、配合大洋完成各項效勞工作堅持配合管理處下達的各項指令使保潔效勞能順利完成，為入駐住戶提供清潔的環境，始終把事情做細，確保住房能順利交接。五、逐步標準保潔清潔用品的管理。為響應大洋公司的節能降耗號召,保潔組根據自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備勤檢查多清理,從而減少因設備保養不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為大洋公司節約開支。六、注意平安事故的防范與意識的培訓。在管理處的組織下進展了消防平安知識的培訓與考核,在動基部維修員

15、工的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的進步。七、各員工入駐學校住戶衛生的標準管理。為了使入住的每一個住戶都有一個良好的生活環境,保潔組對各樓層衛生進展了催促監管。確保空房不污染，其他樓層垃圾隨時清理,無亂貼亂畫現象。八、與物管處一起完成內部檢查工作。為了更好的迎接大洋造船主管部門的檢查,保潔員工對各處環節進展了的細致清潔保養工作。確保樓層各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡,死角無垃圾等,其次對各崗位記錄進展了整理,對缺乏之處進展了補加。九、回憶一年的工作理論我們在各方面比前一年都有所改良,然而面對甲方對我們專業化技能要求的不斷進步,我們仍存在大量的缺乏之處

16、,主要表如今以下幾個方面:1、專業技能掌握不夠全面。我們在清潔知識的方法上還無法全面的進展徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。針對以上的缺乏之處,保潔組將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的效勞標準上,讓我們“個性化效勞”可以更好的向外開展出去,適應甲方的不同需求,以一支專業性能強、效勞熱情周到的保潔隊伍來回報甲方對我們的關注,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。2022年學校保潔員工作方案520_年即將成為過去，我們將迎來嶄新的一年，在過去的一年里，在公司各級指導的指導、在各部門

17、的大力協助配合、在全體保潔員工的共同努力下，保部按照公司的要求完成了學校內外的保潔各項工作任務。現將保潔部的一年整體工作情況匯報如下：一、完善保潔部各項規章制度。本年度為標準保潔員工言行、進步工作效率，對保潔崗位職責保潔行為標準保潔日常考核細那么標準保潔流程標準績效考核條例等相關管理制度進展了重新修定，并新制定了保潔平安操作管理條例客流量頂峰期保潔要求突發事件的應急預案離崗簽到標準等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的施行對進步員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發地履行各自的崗位職責，使學校內外的保潔工作在原來的根底上有了大的改善和進步，使

18、各區域的衛生質量都到達公司規定的標準。二、控制保潔材料本錢，節能降耗。貫徹公司節能降耗的精神，本著節約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節約意識的引導，號召員工本著從自我做起，從細節做起，杜絕一切浪費現象。其一，衛生間的水不用時及時關閉，減少洗塵推、拖拍的次數。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二，對甩干機的使用進展了實際操作培訓，制定相關管理制度，減少使用頻率，延長了甩干機的使用壽命。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進展嚴格的掌控，深化理解工具及設施設備的使用情況，工具按照方案用量合理領用;設施設備定期進展維護，并協同行政部門進展物料、設施

19、配件更換的質量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內，真正做到了開節流。三、員工綜合素質提升。員工的素質是公司形象的重要組成局部，為了進步保潔員工的整體素質，對保潔員工進展了管理標準流程、保潔禮儀禮貌、效勞平安意識的屢次培訓及考核，獲得一定的成效，使員工在平安意識、效勞意識、整體形象上有了很大的進步;明白自身的素質及保潔效勞質量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒有發現一例顧客及商戶投拆員工效勞不到位的現象，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經營、購物環境打下一個堅實的根底。四、本年度所做的主要工作：其一，學校日常保潔工作1

20、，對外包單位藍天保潔進展了有效的監視，使外圍襄棉路段、人路段、長虹路段的地面保潔工作根本到達我司的要求。2，完成學校節日期間客流量頂峰期的保潔工作;對學校重點區域進展人員的合理調整安排、引導員工進步區域整體兼管意識，完成學校節日期間的全面保潔工作;3，完成雨雪天氣的學校保潔工作;雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個大門的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設、主要通道的人員增補、五樓樓頂地面的地漏雜物清理、調發動工對門外主通道進展鏟雪清理、對地下停車場的污漬滲水的清理;4，完成學校綠植及五樓綠植的日常管理工作;其二、年度保潔工作1，完成地下停車場高空管網設施設備的除塵及a座b座多

21、處污水管網的全面清掏，確保管網設施的清潔達標及污水管網的正常運作;2，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號門上方龍骨的全面清洗工作;并根據春、夏、秋、冬不同季節的保潔工作、學校內外的保潔效勞內容及要求做了充分的安排和方案，并全面地落實到位。其三、方案外的保潔工作1，完成學校辦公室遷移到酒店后新辦公區域的開荒保潔工作;2，完成了學校改建玻璃門的屢次清洗工作;3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節的全面開荒保潔;4，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內外的全面保潔工作;5，完成長虹路、人路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬、學校主要通道、地下停車場造成的

22、灰塵污染的相關保潔工作;其四、班長及員工的培訓工作1，為進步基層管理人員的管理程度，在4月份對班長進展了崗位職責、團隊建立、執行力提升的培訓工作，讓班長理解部門的各項規章制度、理解崗位職責、理解各崗位操作流程、用行動和自身的形象來影響員工，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發揮承上啟下的管理作用;2，6月份，10月份對員工進展了團隊意識、效勞意識、節能降耗意識、績效考核細那么標準、平安管理操作條例、突發事件應急處理流程等綜合培訓，為進步保潔員工的效勞平安意識、應變才能、工作效率起了很好地推進作用;五、保潔工作中存在的問題其一，保潔平安意識缺乏。客流量頂峰期及雨雪天氣的學校的日常保潔，

23、各種液狀的污染物質稍處理不及時就會帶來不可預知的平安隱患;閉店后地面的清洗操作、平安通道的清洗、外圍工程的高空清洗操作等都涉及到平安，個別員工在操作過程中防范意識不夠，沒有按照規定時間而提早操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進展清洗操作;平安操作保潔工作才能保證學校的正常經營環境，為此，每天例會對員工進展平安意識的強化學習，讓員工從思想上重視平安的重要性，讓員工意識到保潔平安操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的忽略都會給自身、別人及公司帶來嚴重的后果;其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時間長、工作單調枯燥，其三，專業技能知識缺乏：公司在不斷開展壯大，高科技材料也層出不窮，我們現有的保潔知識已無法保證對高科技材料的清潔保養，在今后的工作中，要加強學習，豐富部門的專業技能知識，為做好保潔工作打下良好的根底;七、_年工作方案：其一，調整人力年齡構造，進步保潔員工整體素質;根據公司要求，結合保潔部人員現狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調整;并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作;其二，按照部門的預算目的，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監管維護，把費用控制在合理有效地范圍內，在保證日常工作質量標準的前提下，更好地完成公司制定的