1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年工傷事故報告、處理制度為及.時了解事故原因和規律，以便及時采取消除事故的措施，以及盡快對事故進行處理，減少事故損失，特制定本制度。一、發生事故及時報告1、在施工(生產)區域發生傷亡事故后，負傷人員或最先發現事故的人應立即報告領導。企業對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，必須填寫傷亡事故登記表并應及時上報。2、發生重傷和重大傷亡事故，必須立即將事故概況(包括傷亡人數，發生事故時間、地點、原因)等，用快速辦法分別報告企業主管部門，行業安全管理部門和當地勞動、公安部門。3、事故發生后，工程項目部負責人、施工員、安全員以及其它現場人員應首先_搶

2、救傷員和排除險情，制止事故蔓延擴大，同時有責任保護好事故現場，以便事故調查取證。4、企業負責人接到事故報告后，應立即趕赴現場，_搶救傷員，了解情況，及時_事故調查工作。5、對事故的調查處理，必須堅持按事故原因不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有可靠的防范措施不放過的“四放過”原則進行。6、輕傷和重傷事故，由企業負責人或其指定人員_生產、技術、安全等有關人員以及工會成員_事故調查組；死亡事故報請企業主管部門會同企業所在地勞動部門、公安部門及工會組成事故調查組，進行調查。7、通過事故調查，分析事故原因，劃分事故責任，提出處理意見，并如實填報傷亡事故調查報告書報經有關機關審批方能結案。

3、8、對事故責任人的處理，根據其情節輕重和損失大小，按照是主要責任、重要責任、一般責任、還是領導責任等分別予以應得的處分。9、對事故隱瞞不報，或弄虛作假，謊報事故者，應依法承擔其責任。10、建立傷亡事故檔案。2022年工傷事故報告、處理制度（二）一、工傷事故報告制度：1、傷亡事故是指職工在勞動中發生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴重程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡_人為重大傷亡事故，一次事故死_人以上為特大傷亡事故)。2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫務部門診斷證明，月底上報公司。3、重傷和死亡事故要_小時內速報公司及當地勞動

4、安全監察部門、總工會和公安局。一般以安全專業部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調查報告書”上報，月底還要填寫“傷亡事故月報表”上報。4、在傷亡事故發生后一個月內，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應及時上報公司，企業應及時向主管部門、當地勞動部門、工會補報。二、傷亡事故調查、分析制度：企業應在發生事故之日起十五日內，對事故調查完畢，做出結論，特大事故，最遲不超過一個月。凡沒有報告書者，不能結案。1、事故調查分析主要包括。受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為、直接原因、間接原因。2、發生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現場，不得擅自變動現場的

5、人證、物證、旁證材料。3、工地要積極配合調查者進行事故勘查工作，并如實提供所有的調查資料。4、事故原因的查證方法有(1)直觀查證法：即比較簡單的事故：(2)因果圖示法；根據事故的因果關系，作出因果圖，找出事故的各種原因(包括主要原因)。(3)技術分析法：主要進行事故現場的技術狀態分杵。總之，事故原因的查證必須細致，并有確鑿的證據。5、事故的調查、分析、取證工作必須在安全專業部門直接參與下進行，死亡事故還須有當地公安部門參與。三、傷亡事故處理制度1、事故的性質分：責任一事故、自然事故或有意破壞。責任事故分：全部、主要、次要、1一定責任四種。2、事故責任一般按如下區分：(1)因違章作業，違反勞動紀

6、律造成事故的，由本人負全部或主要責任。(2)對未參加施工三級安全教育，未經特殊工種培訓考核取證而造成一事故的，應分別追究有關當事人責任。(3)對無安全施工措施和未進行明確安全技術交底而造成事故的，應分別追究施工負責人、工程技術人員全部或主要責任。(4)對不執行不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施，指揮者未經培訓取證上崗；在安全防護設施、設備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業或發現違章作業不制止等違章指揮造成事故的，由施工負責人、有關領導或強迫命令者負全部或主要責任。3、重大傷亡事故必須有關安全部門(或組成調查組，進行充分調查研究分析的基礎上才能逐一作出事故責任的判斷，并明確直接責任者，領導責任者及主要責任人。4、已投保建設工程人身意外傷害保險的施工企業，在發生傷亡事故時，施工企業應及時通知保險公司并配合保險公司進行工礦