1、教師聘任合同書甲方（聘任方）：通訊地址：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生日期：現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：身份證號(hào)碼：家庭通訊地址：經(jīng)上級(jí)授權(quán)，*小學(xué)校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職 位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合 同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國 家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在學(xué)校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目標(biāo).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果學(xué)校 發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng) 之后，乙方原來合同

2、規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要 求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù) 達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研組分配 的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式 改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。.爭取和主持教研項(xiàng)目，教學(xué)創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)鄉(xiāng)縣級(jí)以上教科研項(xiàng)目。(2)乙方對(duì)參加的教科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃 書的內(nèi)容保質(zhì)保量地完成。.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇論文獲獎(jiǎng)。.乙方

3、應(yīng)該積極參加學(xué)校以及所在教研組的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完 成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律， 法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和教科研必要的工作 條件。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪 守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù) 學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù) 聘任規(guī)程的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成完成教學(xué)工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指 標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方

4、提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任 有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條聘任考核.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行 考核。.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職位 職責(zé)情況總結(jié)。.考核標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程 中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。第六條解聘.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)；(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校 和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù) 規(guī)范的情節(jié)；(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過 三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第七條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì) 方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。第八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師 編制核定提出申訴或投訴；