1、職員個人工作匯報模板6篇 工作匯報就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，一起來學習寫工作匯報吧。下面我給大家整理了職員個人工作匯報模板，希望大家喜歡！ 職員個人工作匯報模板篇1 一學期結束了，本學期，我從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，有計劃、有組織地開展教學工作。為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作做出總結，以促進教學工作更上一層樓。 一、創設良好的學習情境。 創設情境有助于學生自主學習。只有將熟悉主體置于問題情境中，才能促進熟悉主體的主動進展。教學中，精心創設教學情境，有效地

2、調動學生主動參加教學活動，使其學習的內部動機從奇怪逐步升華為愛好。通過精心設計，奇妙地將學習目標任務置于學生的最近進展區，促成學生對新知識意義的自主建構，讓學生在充分地經歷探究事物的數量關系和變化規律的過程中，進展智力。 二、讓情境“活化”數學 1、讓學生在合作情境中溝通互動。 新課改提倡學生在合作、溝通中學會學習，懂得合作。對于低班級學生，伙伴之間通過傾聽、共享、溝通、互助與反思，使每個人都可以從同伴那里獲得信息和啟示，進而豐富個體的情感和熟悉，促進學生順利地自我構建知識和制造知識。 2、讓學生在生活情境中親近數學。 只有從生活中來的數學才是有意義的數學。數學課程內容的呈現應該是貼近學生的生

3、活現實，使學生體會到數學與現實的聯系，熟悉數學的價值，增進數學的理解和應用數學的信心，激起學生親近數學的熱忱，讓課堂真正成為生活化的課程。 3、情境教學在數學新課程教學中已顯出了旺盛的生命力。 我在課堂教學中樂觀為學生創設各種情境，使課堂成為生活性、趣味性、活動性的課堂，讓學生產生深厚的學習愛好，樂觀去發現、去制造，真正實現知識、能力、情感、態度、價值觀的全面進展。 三、敬重學生個體差異。 由于班額過大，學生間存在很大的個體差異，因此教學中，老師調控教學內容時必須在知識的深度和廣度上分層次教學，盡可能地采納多樣化的教學方法和學習指導策略在教學評價上要承認學生的個體差異，對不同程度、不同性格的學

4、生提出不同的學習要求。針對本班的知識基礎和學生情況，在平時教學中，我執行書上的題學生做完后老師檢查到位，我認為這樣能正確把握學生學得怎么樣。為了調動學生的樂觀性，我采納了爭做小小主考官的策略，讓能力強的學生先通過各項基本能力考核，當上主考官，再指導他們考核選拔第二批、第三批主考官，既為老師減負，又培育學生的能力，既能充分調動學生的樂觀性，又能讓不同程度的學生分次達到學習要求，效果比較明顯。 四、用愛育人以心取信 雖然我不是班主任，但是全員育人的教育思想在我的心中已牢牢扎根。我常常教育學生要愛學校，愛班級、愛老師、愛同學。假如連自己身邊的人和物都不能相處好，談何愛祖國、愛人民呢?因此我時常不失時

5、機地抓住一切可以利用機會，如利用教材內容對學生進行常規教育，對學生的行為習慣、文明禮貌、思想品行等方面品德的培育和愛的教育。例如遇到學生因小事吵嘴或打架，我會主動對他們進行思想教育，告知他們要學會關愛他人，讓他們學會處理同學之間的關系。對本班的“問題學生”和“成果低下”生，不是幾分、排斥，而是給予親切的關懷和愛惜。對于學習落后的學生，我時常給予激勵和幫助，為他們解決學習的困難，使他們有信心繼續學習。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，用自己的行為給他們樹立愛的榜樣，真心地與他們交伴侶。 總之，我專心地備好每一節課，在備課中，我專心鉆研教材、教學用書。學習好新教學大綱，虛心地學習

6、別人的先進閱歷。力求吃透教材，找準重點、難點。上課時專心講課，力求抓住重點，突破難點。運用多種教學方法。從學生的實際動身，留意調動學生學習的樂觀性和制造性思維。在教學中，有意識地通過生活、實例、活動、游戲等形式引入新知識點，讓學生感受數學知識在日常生活中處處存在。并通過學生的親身感受、操作、實踐、體驗、討論等方法，創設情景來激發學生的學習愛好，實現了學生感知知識形成的過程。 職員個人工作匯報模板篇2 轉眼間，_年已經過了一半，回想上半年的工作，有收獲也有不足，歸納總結后分為以下幾個方面： 工作中的收獲： 一、學習張總報告，從中讓我了解本企業的進展前景、及目標，也為自己今后工作指明白方向 二、樂

7、觀參加站上組織的各項技能培訓活動，從而對自身是一種修正和提升過程，雖然原來也培訓過，但技能是要不斷改進，才能滿足工作和自身的需求 三、在高速分站體驗一天，讓我熟悉到責任團隊的重要性，團結協作才能出收益 四、參加本科室組織的各項活動，樂觀與新老員工溝通，學習老員工處事的沉穩靈活，學習新員工樂觀向上、敢于嘗試的態度，取長補短，提高工作激情。 工作不足之處： 一、工作方法不擅長歸納總結，遇到特殊事情往往處理完了，就不再去考慮一下有無更好的處理方法 二、業務知識方面還需要再加強，服務技能也需要再提升 三、遇到到麻煩問題，不夠沉穩，思路不清晰、不靈活，應變能力需要進一步提高。 下半年的工作打算： 一是樂

8、觀改進工作方法，提高工作質量和效率，不斷總結閱歷，吸取教訓，提高自身應變能力 二是努力學習業務知識，為旅客正確無誤提供乘車信息 三是利用業余時間多看點書，拓寬一下知識面，豐富一下自己的頭腦四是為人處事多做換位思考，將工作做細，同事間互幫互助，更好的為旅客服務。 職員個人工作匯報模板篇3 20_年5月18日，到公司工作，不覺已經工作了四個月，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我四個月來的工作情況總結如下。 一、思想方面 在工作初期，我專心了解臺的進展情況并學習相關的管理規章制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工

9、作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。 二、工作方面 端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。 1. 耐心細致地做好辦公室日常工作 幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時樂觀主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室全部電話整理工作證制作中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、正確、適度，避開疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。 2. 樂觀主動地做好

10、檔案管理 近幾個月來，完成了近20年的文書檔案與財務檔案的整理歸檔 任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規律，保持卷內文件的系統聯系，合理、規范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供了便利。 三、工作不足及今后打算 我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：工作不能與時俱進。勞碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，提高政治思想素養和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴格的態度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律

11、，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以樂觀的心態面對每日的工作任務。 其次，我也將留意熬煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及制造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我對四個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。 職員個人工作匯報模板篇4 轉眼間一個月的工作時間就這樣過去了，回首過去的一個月，內心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，也算是經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在一個月的出納工作中，對出納的崗位熟悉、工

12、作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不行少的彌補。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現金，認為只不過是些簡潔而瑣碎的工作。在實習過程中的學習和工作后，我終于知道出納工作并不是我想象中的簡潔。出納工作是財會工作的一個重要組成部分。回顧一個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤下面，我將出納工作總結如下： 一、開支票的錯誤 制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作。 出納工作看似簡潔，做起來難，對出納有那么一點點的熟悉成果

13、的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實戰練兵，知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。 二、取得的成果 在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作。 1、 嚴格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。 2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。 3、 準時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節表。 4、 起草財經公文、人事公文并準時發放、傳閱、存檔、保管。 5、 監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。 6、 開具日常收款業務發票，并保管好空白發票和其它支票。 7、 開發了EXCEL平臺

14、票據套打系統。 8、 填寫地稅申報表。 9、 完成財務經理交待的工作。 出納工作看似簡潔，做起來難，成果的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的財務工作水平又向前推動了一步。知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。 三、今后的工作計劃 作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求： 1、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。 2、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的

15、核算。 3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。 4、完成領導臨時交辦的其他工作。 5、學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。 6、學會制訂本職崗位工作內部把握制度，發揮財務把握、監督的作用。 7、出納人員要恪守良好的職業道德。 8、出納人員要有較強的平安意識，保管好現金、有價證券、票據。以上是我近一個月工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現自己的人生價值。出納月工作總結 在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關

16、心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝 總之在下個月，在_的帶領下我在出納這一方面做的更好，嚴師出高徒這一句話對我來說很管用，我就需要嚴師這樣才可以讓我的腦袋可以挷的緊一些只有這樣在工作上不會出錯，總之在6月份覺不能像上個月一樣了，隨之隆哥要踏上了他自己新的工作崗位，今晚大家都為他踐行，在出納這一方面就由我來承擔，讓我一個人來獨打一面，同時也很珍惜這個機會可以讓我熬煉，讓我更成熟一些，不管在生活上還是在工作上或者是與別人溝通讓我更上一層樓。 自己要嚴格自己，正如科學家童第周做一個青蛙卵外膜實驗，說過一句：“別人能做的事，自己也能做到，的確是這樣，除非自己沒有專心的去做，一切事情都可

17、以做的很好。 職員個人工作匯報模板篇5 從入行到現在已經快一年了，下面介紹下這段時間的所得閱歷供大家共享： 1月份：事在人為 有老代表帶了半天就開頭自己去 掃街 了，經過了大半個月的跌摸爬滾，膽子大了，臉皮也厚了，但是心也開頭急了.已經有2個同學成功跟公司簽了協議，可以作為員工留在公司工作了，而自己呢，似乎還沒有引起經理的一絲留意.就在那時候，正好遇上了公司開一個產品發布會，我被指派了兩個任務： 1、會前協助經理助理購買會議用品 2、會時負責宴席酒水的供給，卻沒有機會面對客戶.但我并沒有埋怨，每件事都跟到了點子上，沒有出任何的差錯.會后第二天，經理把我單獨叫進了辦公室，讓我去體檢并愿意與我簽協

18、議，原因是他認為我是有一個有責任心的人. 成果：成功 賣身 給公司 2月份：萬事開頭難 成為員工后，被分到了公司的總部所在地佛山，負責100家終端和4家醫藥公司.之前負責這個市場的人由于做得太差了，已經離職了.那么等待著我的是什么呢?以下是我的SWOT分析(把自己當作產品了，呵呵)： S(優勢)：無閱歷說明我是一張白紙，沒做起來的市場也可以看作是有個空白的市場.由開頭，因此存在著無限的可能. W(劣勢)：無工作閱歷，專業是藥學，無市場營銷知識. O(機會)：新來的主管是公司去年的銷售冠軍，有著豐富的實戰閱歷，我將在他那學習到最有用的銷售知識股市跌到了谷底，說明它有機會反彈了，且區域位于公司總部

19、，只要做得好就會有進展. T(威脅)：這個區域的市場供貨渠道亂，價格不穩定，為終端工作帶來更大的困難. 成果：開頭計算任務指標的第一個月，鋪貨店數比前人半年鋪的還多，但只是由于他們懶，并非我有多厲害. 3月份：干一行愛一行 經過了一個多月的鋪貨，大部分的藥店都已經開頭經營我們的產品了，只剩下極少數的 頑固分子 依然雷打不動，而這些藥店正是當地較大型且生意較哈破的店.為了把貨鋪進去，我只有更加頻繁的拜訪，不斷地向他們陳述我們產品的優勢. 皇天不負有心人 ，終于在后來的一次拜訪中發現其中一個 頑固分子 開頭經營我們的品種了.回到家我把這個好消息告知我主管，當時我主管說了一句話： 你會成功的，由于你

20、已經把工作和情感連在了一起. 成果：鋪貨工作基本完成了，鋪貨率為全公司前三.由下月開頭進行上量工作. 4月份：有了自信就成功了一半 拿到了三月份的獎金了，是一筆不小的錢啊，第一個月就能拿到怎么多獎金，對自己越來越有信心了. 開頭要純銷了，之前的代表月銷量才200多，我鋪貨階段的銷量也才700多，指標卻要1200，要怎么才能完成指標呢? 由于我們的產品在本地來說是該領域的No.1，但好賣的產品通常都沒有什么利潤可賺，加上我們沒有什么促銷活動，首推率是達不到的了.只能在其它方面尋求突破，于是我有了以下的想法：1、我們的產品有兩個規格，我們做的是大的規格，而小的規格是消費者主動購買的產品，于是我便讓

21、店員每次都先把大的包裝拿給消費者，增加購買率2、我們的產品是西藥，價格廉價，能與其它中成藥聯合使用.于是我便做其它中成藥促銷員的工作，送點小禮品什么的，讓她們在介紹自己的品種時搭配我們的產品聯合用藥. 成果：主打產品銷量急速上升，達到指標任務的150%以上，全公司該產品銷量排名第二.其它產品的銷量也有了不同程度的上升. 5月份：失敗，一個新的起點 在上個月的銷量增長的刺激下，正當我在滿懷信心打算再創高峰時，忽然發現我的目標門店里的貨都塞得滿滿的.原來，雖然當時的我根本不懂得什么叫壓貨，但卻不自覺地在月底時使用了壓貨的技能，卻沒能很好地銷出去，以至現在終端這么多貨.沒方法，只有老老實實繼續做店員

22、的工作，店員教育，做陳設.但同時也對自己上個月的壓貨做了個人總結：壓貨對短期的銷量沖刺有一定的幫助，但卻會影響到后面的銷售. 成果：由于受到上月存貨的影響，本月銷量只有800左右，完成指標的60%而已.但兩個月的平均銷量還是有所上升，因此也知道了適當的利用壓貨可以增加銷量的技巧. 6月份：去做，而不是去討論 由于6月份的銷量統計還沒出來，經理按4、5月份的銷量制定第三季度的任務指標，再加上工作細分，我開頭做重點產出，目標藥店由原來的100家削減到60家.我的指標卻無可避開的大幅度增長，達到以前的166.6%-200%.但是，積累了之前的閱歷，再加上終端的存貨基本已經銷出去了，我卻有信心完成.

23、就在其他人都在埋怨指標太高，無法完成時，我根據我的60家藥店的大小分別給它們下達了它們絕對有可能完成的任務，然后再根據月底的完成情況，把沒完成任務的藥店的量轉交給超額完成任務的藥店，最后再適當的壓了點貨，就這樣，指標完成了. 成果：全公司能完成任務的三人里的一個，在別人討論指標是否太高的時候，我選擇了去做，所以，我有了不同于別人的成果. 7月份：OTC三要素，缺一不行 在完成了上個月的任務后，我的終端不行避開的有一部分存貨，幸好我從6月份已經開頭留意到OTC三要素(客情、陳設、店員教育)的同等重要性，在每個方面都盡量做足功夫，我的存貨也在短期內銷出.然后，還是按上個月的方法，把指標分解到每個藥

24、店上，于是，我再一次的完成了任務.而上個月同樣能完成任務的兩位同事，卻由于沒有計劃地壓貨，獲得了和我6月份相像的成果. 成果：首次成為公司月銷售冠軍，而且是全公司連續兩月完成任務的人.而且，公司的一個一直銷不動的新產品我也創下了一個銷售新高. 8月份：適應一切的變化，使自己變得更強 在知道我成為上月銷售冠軍的喜訊的同時，也傳來了一個壞消息，我的主管由于家庭的原因辭職了.我在我主管身上學習到了很多，而且也是他一直在激勵著我，他離職了，是否會影響到我的表現呢? 后來自己想了想，能教我的，他都已經教了，剩下的，也都該由我自己去領悟了.而且，只有離開了他的光線，我的光線才能顯露出來.那么這個月開頭，就

25、是我發揮的時候了. 成果：主打產品基本保住了第一，但其它產品由于費用兌付不準時等原因銷量普遍下滑. 9月份：No excuse，執行力是關鍵 新一季度的任務指標又下來了，而且這次的還明顯不合理，按上季度的銷量來分，做得好的做多點，差的做少點，但獎金卻和完成率掛鉤.我的指標再次上升.經理卻還放出話來，由于主打產品離年度任務還差挺遠的，現在可以有促銷活動，但全部人的任務都要100%完成，就算壓貨也得完成。沒方法，還得干。既然經理都把話說死了，那就沒有任何借口了，只有去執行咯。反正我也已經有了壓貨的閱歷，這點兒量我還是有方法的。 成果：成功完成了本月任務，同時也為逐步確定了年度銷售冠軍的位置。 10

26、月份：想得比別人更多更遠 由于上個月主打產品貨都壓得很死了，所以這個月把重點轉為終端建設和其他產品的銷售。 由于我負責的地區銷量做得好，公司愿意撥出一筆錢給我做賣場的陳設。于是，我抓住了這個機會。讓公司對我感到滿意，期間我運用了GROW思考模式： G(目的)：公司要求為兩個指定產品做好端架陳設，為公司增加品牌知名度。 R(現在有什么)：主打產品由于我一直工作做得不差，已經陳設得非常好，其他產品由于有OTC產品但還沒有OTC標志，以及保健品沒有上促銷員等原因，一直陳設得不太好。 O(有什么選擇)： 1、可以根據公司的要求，買一個端架，專門陳設指定的兩個產品。但對我的銷量沒什么幫助，而且一個端架有

27、四層，只做兩個產品太浪費了。 2、利用這筆費用同時做好原先陳設得不好的產品，但由于有OTC和保健品，內服藥和外用藥，無法陳設在同一個端架上，不過可以分開陳設，每個產品占一層端架，只是對建立品牌的效果沒集中陳設那么大，但對各產品的銷量增長都有幫助。 W(要做什么)：經過思考，認為第二個選擇能獲得效果，并盡量爭取更多的利益。 最后，我除了根據第二個選擇，一共做了5個產品，每個產品都爭取到的位置外，還為我們的主打產品爭取到了一個堆頭陳設。 成果：主打產品銷量下滑，但達到公司要求的最低完成標準。其他產品普遍少量增長。陳設和堆頭雖然與公司原意不同，但卻獲得眾領導的全都好評。 11月份：做銷售，沒有不行能

28、做到的事 又接到了一個新的任務：由于我們的某一個新產品在某連鎖銷量一直不理想，面臨著退場的尷尬。這個連鎖在廣州，以平價賣場為主，由于我的賣場都做得不錯，經理要求我做出一個樣板店來，避開退場。我這只有一家門店。之前由于他們的配送一直不穩定，老是無原因斷貨，我一直沒有把它當作重點來做。這家連鎖是出了名的不合作，廣州同事做不好的原因也無非就是由于費用分配不合理，要么全給了選購，貨都壓在門店買不出去，要么全給了店員，卻由于老是斷貨而影響了銷量。 既然接到了任務，那我也沒有任何借口，我把費用合理地安排了一下，以2：3的比例分給了選購和店員，既保證了我的藥品不斷貨，又讓店員有了幫我推舉的動力。然后我再額外

29、申請了促銷活動(經理既然讓我做樣板店來避開退場，自然也要答應)，這樣，三管齊下的情況下，我這家難纏的店也被我擺平了。 成果：該賣場該產品的銷量增加了100%，連帶著其它產品的銷量也有所增加。總體成果還沒做最后的統計。 總結： 入行的第一年，以學習和積累閱歷為主，有幸跟在一個好主管和好經理下面學習，主管很無私地把他懂的都教我，而經理也很信任我，有很多事情都愿意放手讓我去干。所以也取得了較為可喜的成果：假如沒什么意外將會是公司年度銷售冠軍。 展望：接下來將是以帶新人為主了，由于又有一批我們的師弟進來公司實習了，他們也將是接下來的培育對象。另外16年我的崗位也將發生調整，將調回廣州專門負責平價大賣場

30、，我將向重點客戶管理的方向努力了! 職員個人工作匯報模板篇6 20_年在市行結算處和支行行長室的領導下，依據分行總會計工作職責要求，我能專心履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發生，全年營業部各項業務運行正常。現將本人的工作情況及體會總結如下： 一、加強自身學習，提高自身素養。 思想是行動的指南，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作則，做好表率，在業務技能方面也不甘落后。現代商業銀行的進展日新月異，操作中各種系統不斷升級和優化。我深深體會到，只有活到老，學到老，才能不落伍。我作為一名總會計，能利用班后時間專心學習上級行的各項文件、規定及新系統的投產吃透精神，確保在工作中正確

31、把握并輔導。一年中我樂觀參加了電子銀行、會計要素系統、電子登記簿、自制憑證系統等業務培訓，并通過實地操作把握了各種管理制度和業務操作流程。對柜面業務操作中遇到的問題基本能給予解答，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統的處理等。工作中輔導、幫助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業部多次準時正確處理167、284科目的掛帳。 二、履行工作職責，發揮總會計作用。 一是在每月檢查前，根據總會計的崗位工作職責結合本網點實際，不定期抽查，現場檢查、非現場抽查、事中監控等多種方式，一年來檢查的內容涉及：現金、憑證、印章、極限卡、帳戶管理、抵壓品

32、、金庫等，每月核對人行往來帳務、核打借款借據、銀承卡片、銀承貼現憑證、單位定期存款，應解匯款等。同時，加大了對大額取現、反交易、對帳單回收等方面的檢查。 二是專心記錄總會計日志，專心記載檢查中發現的問題對發現的問題能分別情況執行口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規范有涂改漏章的現象，單位定期存款質押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求，小票面現金復點差錯較多等現象，我直接向經辦人員提出整改建議，柜員也能愿意接受并采納。 三是由“查完了事”轉為持續不間斷地后繼檢查，在工作中我十分留意解決邊常邊犯的現象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發現的

33、問題訂正到位，對屢查屢犯的問題，根據內控核算管理記分標準在違章記分系統對相關柜員進行扣分，適當的給予懲罰，使員工真正從思想上提高熟悉加強制度觀點，規范操作，防范風險。 三、嚴格把好核查關，做好分內工作。 一是在平時工作中能專心執行各項制度，按章辦事，嚴格把關，今年接待企業開設人民幣帳戶193戶，外幣戶36戶其中驗資戶48戶。今年3月份能協作營業部開展了帳戶核查工作，我能專心幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業送資料來行，10月份綜合科多次督促營業部盡快移交開戶資料，營業部因有人休產假，人員緊張，我能主動加班加點將老資料進行整理，對少資料或稅務登記證營業執照副本的，準時通知企業來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科。 二是為提高核算質量削減差錯的發生我和其他同志一起每日堅持審查各柜員的憑證，發現問題準時訂正，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感，經過大家的共同努力，特殊是9到11月份無一筆差錯，得到了行領導的肯定，平時我還能堅持對超越權限的每筆業務按規定刷卡輸密碼。如：借報、電匯、簽發銀行匯票、查詢查復等業務。逐筆專心上機復核授權。把好了出口關，今年未出責任差錯。 四、圍繞中心工作，做好主任助手。