1、2022年標準版員工試用勞動合同范本甲方：_乙方：_身份證號：_甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過_個月)一、乙方的崗位(工種)為：_在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為_元/月，甲方按月發放。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試

2、用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利

3、益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：_(公章) 乙方：_(簽字）)日期：_ 日期：_2022年標準版員工試用勞動合同范本（二）編號：甲方：水泥有

4、限公司以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一.合同期本合同試用期從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共年。試用期勞動合同二.生產、工作任務1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。三.勞動制度1.甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。四.勞動保護和勞動條件1.甲方提供必要的勞動場所和設備。2.甲

5、方發放各崗位規定的勞動保護用品。3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。五.工作任務和勞動報酬1.乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。3.甲方應按期支付乙方工資，即次月的_日發放。4.經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報

6、酬。5.乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。6.解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月_日發放。六.保險福利1.乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。3.甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：_。七.教育與培訓1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽培訓協議。八.合同終止和解除及續訂及責任1.合同期滿時，合同即行終止。2.甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。3.

7、乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。5.合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。9.被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。10.雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。九.勞動爭議處理甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。十.附

8、則1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。2.對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改3.因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。6.乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。7.乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。甲方：_ 乙方：_(簽字)：身份證號：簽訂時間：_年_月_日2022年標準版員工試用勞動合同范本（三）甲方：_

9、(聘用方)乙方：_(受聘方)根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_擔任_工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_元，該收入由_構成。五、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用

10、條件，有權提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。2.甲方的義務(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;(2)遵守公司各項規章制度、員工

11、手冊、行為規范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;_對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;5.試用期內，乙方請長病假_天、事假計超過_天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;4.反對和投訴對乙

12、方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前_天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用

13、期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_代表人(簽字)：_地址：_電話：_年_月_日簽訂地點：_乙方(簽字)：_身份證號：_地址：_電話：_年_月_日簽訂地點：_2022年標準版員工試用勞動合同范本（四）甲方：_(聘用方)乙方：_(受聘方)根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款：

14、一、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_擔任_工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_元，該收入由_構成。五、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。2.甲方的義務(1)為乙方創造良好的工作環境和條件;(2)按本合同支

15、付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利(1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;(2)享有當地政府規定的就業保障的權利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務(1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;(2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1.試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再

16、簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_%，乙方承擔_%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。十三、乙方在本合同履