1、 PAGE 7附件：*公司安全生產(chǎn)信用結(jié)果應(yīng)用辦法為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)信用體系建設(shè)，確保安全生產(chǎn)信用結(jié)果能應(yīng)用在內(nèi)部考核、人員考核、工作獎(jiǎng)懲、 企業(yè)招標(biāo)等方面，提高公司安全管理水平，特制定安全生產(chǎn)信用結(jié)果應(yīng)用辦法。一、分供方安全信用評(píng)價(jià) 1、總則為加強(qiáng)與分供方之間的誠(chéng)信合作，全面、客觀、科學(xué)、公正的反映分供方的安全管理狀況，提高公司分供方安全管理能力、履約能力，減少安全生產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立分供方安全信用評(píng)價(jià)管理體系。分供方是指向各二級(jí)單位提供勞務(wù)、材料、機(jī)械、專業(yè)承包等業(yè)務(wù)的單位。分供方安全信用評(píng)價(jià)堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信和誰(shuí)使用、管理誰(shuí)評(píng)價(jià)的原則。2、評(píng)價(jià)組織分供方安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià)管

2、理實(shí)行統(tǒng)一管理、分級(jí)評(píng)價(jià)。具體使用單位對(duì)分供方進(jìn)行初評(píng)，機(jī)務(wù)安全部對(duì)分供方進(jìn)行復(fù)評(píng)，集團(tuán)安全委對(duì)各單位上報(bào)的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行終評(píng)。終評(píng)結(jié)果完成后報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)審批，作為指導(dǎo)各單位選擇分供方的參考依據(jù)。分供方評(píng)價(jià)周期為一年，每年的 11 月 30 日為一個(gè)周期截止日。分供方提供的服務(wù)未滿三個(gè)月時(shí)，當(dāng)年不評(píng)價(jià)，列入下一年度。各單位在 12 月 10 日前將復(fù)評(píng)結(jié)果上報(bào)安全委，12 月 25 日前安全委終評(píng)完畢。參與初評(píng)、復(fù)評(píng)、終評(píng)的人員與被評(píng)價(jià)單位存在親屬關(guān)系、利害關(guān)系或其他影響公正評(píng)價(jià)關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。各評(píng)價(jià)小組人員總數(shù)為 3 人以上奇數(shù)，對(duì)分供方按照類別進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。終評(píng)結(jié)果在公司 OA 公告欄公示

3、 7 天。對(duì)公示期存在異議的，書面反饋安全委，重新進(jìn)行評(píng)定；公示期無(wú)異議的，經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后下發(fā)。各分公司機(jī)務(wù)安全科負(fù)責(zé)組織本單位相關(guān)人員，對(duì)本年內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)的分供方進(jìn)行初評(píng)，初評(píng)結(jié)果經(jīng)分公司經(jīng)理簽字確認(rèn)后上報(bào)機(jī)務(wù)安全部復(fù)評(píng)。機(jī)務(wù)安全部負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部室，對(duì)各分公司上報(bào)的分供方初評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)結(jié)果經(jīng)基建總經(jīng)理簽字確認(rèn)后上報(bào)集團(tuán)安全委終評(píng)。、評(píng)價(jià)內(nèi)容與方式評(píng)價(jià)內(nèi)容包括企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可、操作人員證件、安全教育、安全檢查、隱患治理、綜合管理、勞保用品、安全生產(chǎn)事故、文明施工等相關(guān)內(nèi)容。評(píng)價(jià)方式分為首次評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)、年度評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。首次評(píng)價(jià)級(jí)別為招標(biāo)、談判形式確立分供方時(shí)的安全信

4、用評(píng)價(jià)級(jí)別，按B 級(jí)納入分供方評(píng)價(jià)管理體系。動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)是指在確定分供方安全信用評(píng)價(jià)等級(jí)后，分供方的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化，承包內(nèi)容發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故或甲方不予認(rèn)可的事項(xiàng)時(shí)，使用單位 48 小時(shí)內(nèi)對(duì)其評(píng)價(jià)等級(jí)重新進(jìn)行核定，核定結(jié)果按照評(píng)價(jià)流程上報(bào)集團(tuán)安全委。年度安全信用評(píng)價(jià)指對(duì)分供方在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)的綜合評(píng)價(jià)。安全委每年 12 月份對(duì)集團(tuán)各二單位上報(bào)的分供方評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行最終評(píng)價(jià)，同一分供方在多個(gè)單位均有評(píng)價(jià)時(shí)，取最低評(píng)級(jí)為最終評(píng)級(jí)。同一分供方不同負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理的，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)；同一分供方相同負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理在公司不同單位同時(shí)存在業(yè)務(wù)的，其評(píng)價(jià)分值取最低值。4、 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分供方評(píng)價(jià)等級(jí)劃分為：A

5、A 級(jí)、A 級(jí)、B 級(jí)、C 級(jí)、D 級(jí)，評(píng)價(jià)滿分為 100分。分供方有下列情況之一的，等級(jí)評(píng)定為D 級(jí)：經(jīng)確認(rèn)存在圍標(biāo)、串標(biāo)行為的；以弄虛作假、行賄或其他違法形式騙取中標(biāo)資格的；違法轉(zhuǎn)包、分包的；出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或供應(yīng)的材料存在嚴(yán)重缺陷的；與我公司發(fā)生安全生產(chǎn)法律糾紛的；惡意拖欠農(nóng)民工工資或因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件，造成社會(huì)影響的；發(fā)生圍堵辦公區(qū)域或去政府部門投訴、上訪等不良或不誠(chéng)信行為的；其他被限制合作，并在限制期內(nèi)的。 9）發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給公司造成不良信用。分供方有下列行為之一的，每發(fā)生一次，評(píng)價(jià)等級(jí)降低一級(jí)：出借、借用資質(zhì)證書進(jìn)行投標(biāo)的；被確定中標(biāo)后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕簽訂合

6、同的；因安全、環(huán)保、施工等原因影響公司信譽(yù)被政府主管部門通報(bào)的；安全管理中存在嚴(yán)重隱患不整改，存在危險(xiǎn)作業(yè)的；未經(jīng)許可，未足額提供農(nóng)民工工資保證金、履約保證金的；等級(jí)為 C 級(jí)的分供方三年內(nèi)禁止合作；限制合作期滿后，按首次評(píng)價(jià)程序執(zhí)行。等級(jí)為 D 級(jí)的分供方列入黑名單，禁止合作。評(píng)價(jià)等級(jí)只能逐級(jí)晉升。在評(píng)價(jià)得分相同情況下，優(yōu)先與等級(jí)高的分供方進(jìn)行合作。分供方是個(gè)人的，其評(píng)級(jí)最高為B 級(jí)。列入黑名單的分供方，禁止以任何名義與公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。5 、罰則未按規(guī)定組織評(píng)價(jià)，對(duì)責(zé)任單位（部門）負(fù)責(zé)人處 500 元以上罰款。參評(píng)人員不到場(chǎng)、不符合要求的，對(duì)責(zé)任人處 200 元以上罰款。參評(píng)人員不履行職責(zé)

7、、濫竽充數(shù)，其參與的評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)效，并對(duì)責(zé)任人處 500元以上罰款。評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)回避未回避的，其參與的評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)效，并對(duì)當(dāng)事人處 300 元以上罰款。未按評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)責(zé)任人處 500 元以上罰款。弄虛作假、以權(quán)謀私、把關(guān)不嚴(yán)，影響評(píng)價(jià)公正性，對(duì)責(zé)任人處 1000 元以上罰款。分供方未滿限制期限而給予組織評(píng)價(jià)的，其評(píng)價(jià)結(jié)果無(wú)效，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人處500 元以上罰款。列入黑名單的分供方或者在限制期內(nèi)的，不允許參與公司組織的招標(biāo)活動(dòng)，不得作為招標(biāo)比價(jià)單位，否則對(duì)公司當(dāng)事人處 2000 元以上罰款，已中標(biāo)的取消中標(biāo)資格。列入黑名單的分供方借用他人名義再次進(jìn)入分供方的，使用單位負(fù)責(zé)人自知道之日，立即

8、停止合作，清除出場(chǎng)，造成的損失由分供方負(fù)責(zé)。使用單位視而不見(jiàn)，經(jīng)公司查出時(shí)對(duì)單位負(fù)責(zé)人處 5000 元以上罰款，并清除出場(chǎng)，給公司造成損失的對(duì)單位負(fù)責(zé)人加倍處罰。其他違反本制度相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處 500 元以上罰款； 造成損失的，賠償損失，并給予罰款、降職、降薪、調(diào)崗直至辭退；存在違法行為的， 移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。二、公司內(nèi)部安全信用管理1、單位職工在其管理范圍內(nèi)發(fā)生一般事故，級(jí)別降級(jí)一級(jí)。2、發(fā)生事故，造成公司信用損失，罰款，承擔(dān)行政或刑事責(zé)任，免職。3、在生產(chǎn)中發(fā)生事故執(zhí)行公司安全管理制度規(guī)定. 三、安全信用獎(jiǎng)罰管理1、實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決制”，發(fā)生較大及以上安

9、全生產(chǎn)責(zé)任事故或經(jīng)政府鑒定有連帶責(zé)任（傷亡、雖未傷亡但經(jīng)濟(jì)損失在 50 萬(wàn)以上的和造成社會(huì)負(fù)面影響較大的）的單位取消當(dāng)年評(píng)先資格。2、安全生產(chǎn)責(zé)任追究原則：按照“一崗雙責(zé)、齊抓共管、盡職免責(zé)、失職追責(zé)”原則，依據(jù)事故等級(jí)，對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，按照管理權(quán)限，逐級(jí)追究相關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任。3、責(zé)任追究事項(xiàng)：發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故、不按規(guī)定上報(bào)、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)不符合規(guī)定等。4、發(fā)生生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究安全事故責(zé)任追究對(duì)總公司相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)負(fù)責(zé)人、分管安全領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)處罰：一般事故罰款 300 元；較大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 1%進(jìn)行處罰； c.重大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 2%進(jìn)行處罰；特別重大事

10、故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 5%進(jìn)行處罰；對(duì)總公司安全管理部門的主要責(zé)任人，罰款為直接責(zé)任人罰款數(shù)額的 20%； 間接責(zé)任人，罰款為直接責(zé)任人罰款數(shù)額的 10%。安全事故責(zé)任追究對(duì)分公司相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)分公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)處罰：a.一般事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 1%進(jìn)行處罰； b.較大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 2%進(jìn)行處罰； c.重大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 3%進(jìn)行處罰；d.特別重大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 5%進(jìn)行處罰。對(duì)分公司的施工隊(duì)長(zhǎng)、分管站長(zhǎng)、車間主任、科長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)處罰a.一般事故罰款 300 元；較大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 1%進(jìn)行處罰；重大及以上事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 3%進(jìn)行處罰。安全事故責(zé)任追究對(duì)分公

11、司的施工員、技術(shù)員、班長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)處罰a.一般事故罰款 200 元；較大事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 0.8%進(jìn)行處罰；重大及以上事故按直接經(jīng)濟(jì)損失的 2%進(jìn)行處罰。安全事故責(zé)任追究對(duì)安全生產(chǎn)管理人員罰款為直接責(zé)任人罰款數(shù)額的 30%。5、交通事故責(zé)任追究對(duì)直接責(zé)任者給予事故損失總額的 10%乘以責(zé)任系數(shù)的處罰（責(zé)任系數(shù)以公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定為準(zhǔn)）。對(duì)直接責(zé)任者所在單位的車輛管理部門負(fù)責(zé)人罰款為損失總額的 7%。對(duì)該單位負(fù)責(zé)人罰款為事故損失額的 5%。6、事故責(zé)任人觸犯法律，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。7、安全行為缺失，違反管理規(guī)定罰則各單位負(fù)責(zé)人都是安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全

12、法律法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。若忽視安全生產(chǎn)管理，無(wú)視各項(xiàng)管理制度，造成公司、部門安全生產(chǎn)混亂、事故隱患得不到及時(shí)的整改，罰所屬公司、部門第一責(zé)任人各 100 元以上/次。各安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)。安全會(huì)要有安全教育內(nèi)容、安全檢查內(nèi)容、安全工作部署。對(duì)無(wú)故不組織、不參加安全會(huì)議或安全會(huì)議記錄不全者，查出一次扣罰所屬單位、部門第一責(zé)任人各 100 元/次。各單位安全管理科定期組織本單位各部門進(jìn)行安全大檢查（每月三次，特殊時(shí)期、節(jié)假日安排特別檢查）。違反規(guī)定查出一次扣罰安全管理科責(zé)任人 100 元/次。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、施工規(guī)范及操作規(guī)程；不執(zhí)行安全制度，疲勞操作，帶病上崗，

13、違章指揮，查出一次扣罰當(dāng)事人 100 元以上/次，造成事故，責(zé)任自負(fù)。對(duì)安全檢查中查出的問(wèn)題，不及時(shí)整改回復(fù)，繼續(xù)違規(guī)生產(chǎn)，違章作業(yè)的罰當(dāng)事人 100 元以上/次。機(jī)動(dòng)車駕駛員嚴(yán)格遵守交通規(guī)章和設(shè)備操作規(guī)程 ,若因違章造成的交通部門罰款自負(fù)，并罰當(dāng)事人 100 元/次。鍋爐、容器、電梯、叉車、空壓設(shè)備等特種危險(xiǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)定使用、管理， 本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把安全制度落實(shí)到位，對(duì)不按制度定期檢查、保養(yǎng)者，查出一次扣罰當(dāng)事人 200 元/次，操作不按規(guī)定使用的扣罰當(dāng)事人 100 元/次。事故發(fā)生后各單位負(fù)責(zé)人立即電話報(bào)機(jī)務(wù)安全部，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過(guò) 1 小時(shí)，并將有關(guān)書面材料

14、，在5 小時(shí)內(nèi)報(bào)機(jī)務(wù)安全部及公司分管領(lǐng)導(dǎo)，12 小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。如隱報(bào)、謊報(bào)對(duì)單位負(fù)責(zé)人除處以 100 元以上/次的罰款外，事故責(zé)任自負(fù)。各生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)要有醒目的安全標(biāo)語(yǔ)、警示標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定實(shí)施者，罰該單位主管領(lǐng)導(dǎo)和安全員 100 元以上/次。發(fā)現(xiàn)安全合同未按要求簽訂，缺少一份對(duì)該安全管理科負(fù)責(zé)人罰款 100 元/份。所有現(xiàn)場(chǎng)施工人員、機(jī)械操作人員上班期間赤腳、穿拖鞋等違規(guī)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元/次。生產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定佩戴和使用安全防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人50 元/ 人，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 100 元/次。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、員工宿舍亂拉亂扯電線，不按用電規(guī)定接線的，對(duì)直接責(zé)任人處罰10

15、0 元以上/次，并限期整改。重大防火單位、地點(diǎn)必須按規(guī)定配備滅火器材，且滅火器有效并按規(guī)定進(jìn)行檢查（至少每月檢查一次）并簽名確認(rèn)，有關(guān)人員會(huì)操作使用，否則，每人處罰 50 元/次。一般員工酒后駕車，發(fā)生事故，后果自負(fù)，并解除勞動(dòng)合同。中層以上領(lǐng)導(dǎo)， 酒后駕車，初次罰款 1000 元/次，屢次發(fā)生，罰款數(shù)額翻倍遞增，一年中發(fā)生三次者降職。項(xiàng)目駐地員工未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出，對(duì)當(dāng)事人處 100 元以上/次罰款。未建立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)值班帶班記錄，節(jié)假日及異常天氣未按要求值班，并建立記錄的，對(duì)分公司負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人各罰款 100.00 以上。安全管理要落到實(shí)處，若提供的安全管理資料存在明顯造假行為，對(duì)分公司

16、負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、安全資料員各罰款 200.00 以上。對(duì)存在違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為突出的從業(yè)人員給予開(kāi)除，發(fā)現(xiàn)一處、開(kāi)除相關(guān)責(zé)任人，3 年內(nèi)不得錄用。其它未執(zhí)行國(guó)家相關(guān)安全法律、法規(guī)及本制度規(guī)定的流程、要求或時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)工作者處 100 元以上罰款。8、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)、安全生產(chǎn)管理考核中等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人、舉報(bào)隱瞞生產(chǎn)安全事故和重大隱患經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)的，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)安全管理規(guī)范到位，具有安全生產(chǎn)亮點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)， 并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 200.00 元。對(duì)在國(guó)家、省、地市和各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)中獲得先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì):(此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算，此獎(jiǎng)項(xiàng)先進(jìn)集體指二級(jí)單位， 協(xié)會(huì)必須是在民政部門注冊(cè)的全國(guó)性行業(yè)協(xié)會(huì)及其分支機(jī)構(gòu)、下屬各地方協(xié)會(huì)):國(guó)家級(jí)