1、第10頁共10頁2022年后勤人員勞動合同范本單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據中華人民共和國勞動法等

2、有關法律規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、合同期限1、甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（1）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或

3、本合同所約定的終止條件出現時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。二、合同內容1、乙方的工作崗位為_工作地點_工種或職務為_。2、乙方的主要工作內容為_。三、工作時間和休息休假1、乙方實行_工時制。（1）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得

4、超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。（3）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。四、工資待遇及社會福利1、乙方正常工作時間為_。2、基本工資：_元/月，每月_日發放。3、績效

5、工資：_。4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。2、甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。3、對乙方從事接觸職業病危害作業的

6、，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。六、勞動紀律和勞動合同的解除1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）不服從甲方正當工作安排的；（5）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；（6）被依法追究刑事責任的。七、乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、爭議的解決雙方因履行本合同發生爭議，應當

7、自勞動爭議發生之日起_年內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內向_人民法院起訴。九、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后立即生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日2022年后勤人員勞動合同范本（二）甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款

8、。甲乙雙方為促進各自公司的發展，達成長期合作伙伴關系，雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成以下合作協議：一、合作目的雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、長期共同發展。二、合作期限雙方的合作期為_年，從_年_月_日到_年_月_日，合作期滿雙方另行續約。三、合作方式本協議從簽訂之日起甲方公司與乙方公司自動接觸長期合作伙伴關系，甲方公司成為乙方公司的會員。依照相關協議和規定，享受乙方公司提供的服務，并擁有相應的權利和義務。四、雙方權利和義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，

9、應根據實際情況進行擬定。1、雙方均應向對方提供有效的經營證明及資料2、甲方主要負責把涉及_專業領域的業務介紹給乙方。3、乙方主要負責_市場開發，信息跟蹤篩選。4、乙方應為甲方介紹的業務進行資源建設和成果提交，必要時建立針對甲方業務的工作小組。5、甲方有義務對乙方的業務完成效果進行審查工作。五、保密原則風險提示：應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。六、違約責任風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。因履行本協議發