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文檔簡介

1、勞動合同：（：3員：勞動合同：（：3員：民民第一本合同為 有固定期。具體有效期限按以下選項確定2015682018 6 720156民民第一本合同為 有固定期。具體有效期限按以下選項確定2015682018 6 7201568201576第二工作內容和工作地（一）（二）123員工不勝任本職工作（三）CTO。第三工作時間和休息休（一）（三）。（四）第四勞（一）（分每個工作月完成后的七（7）（二） 員工入/離職當月工資計算方法：基本月薪/國家規定的月記薪水天數*員工該月實際記薪天數（工作天數、全額帶薪假日天數（三）12345（一）（分每個工作月完成后的七（7）（二） 員工入/離職當月工資計算方法：

2、基本月薪/國家規定的月記薪水天數*員工該月實際記薪天數（工作天數、全額帶薪假日天數（三）12345（四）（五）。（六）（七）4000元（其中試用期間工資為：4000 元（八） 甲方每月 25 （九）。第五社會保險和福利待（一）（二） 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方定（三）第六勞動保護、勞動條件和職業危害防第七勞動合同的履行和變（一）（二）第八勞動合同的解（一）（二）（三）123456第七勞動合同的履行和變（一）（二）第八勞動合同的解（一）（二）（三）123456、（四） 12345、 6、 （五） 1、 乙方如從事接觸職業在23456第九勞動合同的終（一）123民46、

3、（五） 1、 乙方如從事接觸職業在23456第九勞動合同的終（一）123民456（二）第十（一）1234、 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，56、 法律、行政（二）第十一規（一）（二）第56、 法律、行政（二）第十一規（一）（二）第披露或使用涉及或（三）（四）根據本合同，員工在受雇期間創造或開發的所有知、第十二補充條款（一） 乙方為甲方的服務期自年月日至年月（二）201867201966為:現金第十三（一（二（三第十二補充條款（一） 乙方為甲方的服務期自年月日至年月（二）201867201966為:現金第十三（一（二（三事（四）在員工的離（五）服務期約定的，應承擔違約金為:（六）競業限制約定的，應承擔違約金為:100，000第十五員工的保（一）（二） 員工保證自入職之日起三十天內向公司或公司指定機構遞

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